參考一下： 對于這方面，國家不會有統(tǒng)一的標準，就是一個省里面，各個縣市的差別也很大，一個縣里不同的村還會有不同的標準呢。一般村干部的誤工酬勞補貼是由村民代表大會商議決定的，如果是屬于集體經(jīng)濟薄弱村，有的地方財政會對這些村的村干部有一些補貼，各地也都不一樣。根據(jù)漣政發(fā)[2010]196號文件精神，村干部報酬指村定補干部和誤補干部補貼，由基本報酬和考核報酬兩部分構(gòu)成。村定補干部每村設(shè)定4人，即村書記、村主任、村會計和計劃生育專職副主任，誤補干部指其他副村職干部?；緢蟪暧筛鬣l(xiāng)鎮(zhèn)按農(nóng)村勞動力平均收入水平確定，村支部書記年基本報酬標準不得低于漣政發(fā)[2008]175號文件確定的標準，村主任與會計報酬按村書記報酬標準的90％確定、計劃生育專職副主任報酬按村書記報酬標準的80%確定，其他副職村職干部按村書記報酬標準的60%確定?？己藞蟪臧椿緢蟪甑?5%計算，納入村級經(jīng)費預(yù)算，年終各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考核結(jié)果評定并統(tǒng)一通過“一折通”打卡發(fā)放。