一、《會(huì)計(jì)法》修訂是完善會(huì)計(jì)核算制度所必須的工作。隨著我國改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步完善，會(huì)計(jì)面臨的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了很大的變化，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的范圍越來越廣，信息質(zhì)量要求越來越高。新的《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)核算、公司企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特別規(guī)定、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員以及會(huì)計(jì)的法律責(zé)任都比過去的《會(huì)計(jì)法》有了更明確的規(guī)定和更具體的要求，也更便于實(shí)施了。這有利于全國統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的制訂和施行。其次，新《會(huì)計(jì)法》強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性，對(duì)會(huì)計(jì)核算的要求更加清晰，責(zé)任劃分的更加明確，處罰刑事責(zé)任也明朗化了，這些都有利于貫徹新的會(huì)計(jì)制度，從而也保證了會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量要求。二、明確了單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員的責(zé)任。新《會(huì)計(jì)法》明確了“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告真實(shí)、完整。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)”。這些規(guī)定強(qiáng)化了單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任，這是因?yàn)槲覈壳皢挝回?fù)責(zé)人是一個(gè)單位的法定代表人，居于核心地位，對(duì)單位的物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任，對(duì)單位的重大財(cái)務(wù)收支有進(jìn)行直接審批或委托專人審批的權(quán)力。新的《會(huì)計(jì)法》明確了會(huì)計(jì)人員的法律責(zé)任，規(guī)范了會(huì)計(jì)工作行為，有利于會(huì)計(jì)人員發(fā)揮自身的作用，行使自己的職責(zé)，使會(huì)計(jì)人員逐步由核算型向核算管理型過渡，對(duì)提高財(cái)會(huì)人員的隊(duì)伍起到了重要的作用。三、新《會(huì)計(jì)法》強(qiáng)化了會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，加大了違反會(huì)計(jì)法的懲治力度。新《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，各單位要建立、健全本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度和會(huì)計(jì)監(jiān)督主體。會(huì)計(jì)監(jiān)督主體，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和財(cái)政部門組成三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，從而不斷提高會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化水平，加大了違反會(huì)計(jì)法的懲治力度；只有健全的監(jiān)督體系，才能保證會(huì)計(jì)工作的信息質(zhì)量，會(huì)計(jì)工作才能按照正常健康的軌道向前發(fā)展。四、重在落實(shí)，貴在執(zhí)行。首先要加大對(duì)單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)新《會(huì)計(jì)法》的培訓(xùn)與考核。使之讀懂內(nèi)容，精通內(nèi)涵，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，用于指導(dǎo)今后的會(huì)計(jì)工作。其次財(cái)政部門、注冊(cè)會(huì)計(jì)師要加強(qiáng)檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》的單位要給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)執(zhí)行新《會(huì)計(jì)法》力度不夠，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理，保證執(zhí)法的力度。第三單位負(fù)責(zé)人必須以身作則，做出榜樣。同時(shí)還要制定本單位新《會(huì)計(jì)法》實(shí)施辦法。要獎(jiǎng)懲結(jié)合，形成一種良好的激勵(lì)和約束機(jī)制。對(duì)能嚴(yán)格執(zhí)法、表現(xiàn)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違法的會(huì)計(jì)人員和單位負(fù)責(zé)人應(yīng)予以嚴(yán)肅懲處或調(diào)離崗位。