麥兜兜次魚丸
1、業(yè)務(wù)工作業(yè)績;2、完成工作質(zhì)量;3、繼續(xù)教育情況;4、增收節(jié)支情況;5、開源節(jié)流動情況;6、相互協(xié)作情況。
Kiwi琪薇
財務(wù)人員績效考核方案如下:
1、財務(wù)人員基本技能的考核,作為財務(wù)人員,必須具備財務(wù)方面過硬的技能。
2、財務(wù)工作差錯率的考核,財務(wù)是一項非常細致的工作,帳目的管理必須非常清楚明了。
3、各種財務(wù)報表的建立和管理,財務(wù)人員必須根據(jù)公司的要求建立各種相應(yīng)的報表和臺帳,相關(guān)部門將對壞帳率進行考核。
4、公司各項資金的管理。
5、員工工資發(fā)放時間的考核,財務(wù)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成工資的結(jié)算,并按照制度要求準時發(fā)放工資。
6、公司各種固定資產(chǎn)的統(tǒng)計。
7、工作紀律,由于財務(wù)工作的特殊性,因此對所有財務(wù)工作者的工作紀律將會有比較高的要求。
目標管理,對財務(wù)人員的考核,必須將財務(wù)和非財務(wù)性指標充分的量化,實行月度考核制度,每月考核財務(wù)人員的目標完成情況和差錯率等財務(wù)人員的專業(yè)能力與素質(zhì)。
在此基礎(chǔ)上,還應(yīng)組織專門的考核小組對財務(wù)人員進行專業(yè)的年終考核,考核小組由人力資源部牽頭,會同其它部門精英,同時外聘財務(wù)專家。考核小組大約有10人左右,將對財務(wù)人員的個人能力和專業(yè)素質(zhì)進行全面的考核,對財務(wù)人員的工作完成情況進行更加全面的評估,考核結(jié)果將由其他人員進行統(tǒng)計匯總,以保證考核工作的公平、公正。
擴展資料:
考核的主要內(nèi)容
規(guī)章制度的健全性與有效性考核
國家頒布且未失效的與基本建設(shè)項目財務(wù)相關(guān)的專項制度法規(guī)有:《國有建設(shè)單位會計制度》、《國有建設(shè)單位會計制度補充規(guī)定》、《基本建設(shè)財務(wù)管理規(guī)定》、《財政部關(guān)于解釋〈基本建設(shè)財務(wù)管理〉規(guī)定執(zhí)行中有關(guān)問題的通知》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范——工程項目(試行)》、《財政部關(guān)于國債專項資金實行“專戶管理,部門直接撥付資金”的通知》、《財政部關(guān)于印發(fā)〈中央預(yù)算內(nèi)基建投資項目前期工作經(jīng)費管理暫行辦法〉的通知》、《財政部關(guān)于加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金管理與監(jiān)督的通知》、《財政部關(guān)于加強國債專項資金撥款管理的通知》等文件。
建設(shè)項目管理單位是否按照以上文件要求或上級單位有關(guān)財務(wù)管理制度制定了相關(guān)的管理辦法,內(nèi)部管理制度中設(shè)計的事項管理措施、流程是否與本項目實際管理情況相吻合,是否對本項目中的特殊事項、重要事項有專門的財務(wù)應(yīng)對措施等等,考核時要充分結(jié)合項目實際情況,在查看項目資料的基礎(chǔ)上進行。
資金管理考核
資金是建設(shè)項目各項經(jīng)濟事務(wù)運行的結(jié)點,伴隨項目運行的始終,可以說建設(shè)項目的所有經(jīng)濟活動都會在財務(wù)上有所反映,資金管理的效果直接影響項目建設(shè)進度,影響建設(shè)項目總體的管理質(zhì)量,影響建設(shè)項目借貸資金的實際使用量大小,影響項目建成運營期資金凈流量的大小。由于資金管理是建設(shè)項目財務(wù)管理的重中之重,決定著項目財務(wù)管理的優(yōu)劣,因此對資金管理的考核要從以下幾個方面進行:
1.建設(shè)資金是否按照專款專用、專戶存儲的原則管理;
2.資金使用是否按照資金成本由低至高的原則管理;
3.資金支付是否按照有關(guān)規(guī)章制度、流程執(zhí)行辦理;
4.建設(shè)資金是否存在挪用、擠占等情況;
5.招投標收入、稅金代扣手續(xù)費收入是否全部、真實入賬并進行正確的賬務(wù)處理;
6.月均賬戶資金余額是否大于月度資金需求總量的10%(一般情況下,建設(shè)項目資金支付小于資金需求總量,若資金剩余大于10%就會出現(xiàn)資金沉淀,增加資金成本);
7.資金使用率是否在85%以上(由于建設(shè)項目一般屬于綜合性工程,需要與多方單位、政府部門、地方群眾等發(fā)生關(guān)系,資金預(yù)計在100%,但實際支付存在偏差,因此資金使用率作到100%是理論目標)。
合同管理考核
按照《招投標法》第三條規(guī)定,“大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會公共利益、公眾安全的項目……必須進行招標”,第四十六條“招標人和中標人應(yīng)當自中標通知書發(fā)出之日起三十日內(nèi),按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同”。
從規(guī)定中可以看出對于高速公路建設(shè)項目建設(shè)管理方(以下簡稱“甲方”)與項目實施方(以下簡稱“乙方”)是不同的管理主體,高速公路建設(shè)項目的建設(shè)是以合同形式進行工程的發(fā)包與建設(shè)任務(wù)的,雙方的權(quán)力與責任是根據(jù)雙方簽訂的合同而展開的。由于高速公路屬于綜合性工程,建設(shè)過程中因項目規(guī)模的大小必然會涉及十幾家、幾十家甚至上百家不等的乙方進行工程建設(shè),合同是甲乙方進行有關(guān)資金支付的法律依據(jù),作為項目財務(wù)可以工程進度支付報表或其他支付形式進行中期工程款的支付,但終期的支付必須以合同金額為上限(合同變更除外)。
由于各項合同規(guī)定的合同事項、付款條件、付款時間、付款比例、付款形式等不盡相同,對項目合同建立完整的合同臺賬,跟蹤監(jiān)督合同事項的執(zhí)行便是建設(shè)項目財務(wù)管理的一項主要內(nèi)容。
鑒于合同是高速公路建設(shè)項目的主要契約形式,而且是資金流向的主要依據(jù),因此對合同管理的考核主要針對合同臺賬的完整性、真實性進行。
財務(wù)人員考核
由于管理的主體是人,而非規(guī)章制度,因此對事項考核的同時對人的考核也是建設(shè)項目財務(wù)考核的主要內(nèi)容,具體來說,對高速公路建設(shè)項目財務(wù)人員的考核主要包括以下幾個方面:
1.項目一般財務(wù)人員是否持證上崗、財務(wù)負責人是否具備中級以上資格或同等資格水平;
2.財務(wù)賬目是否清晰、財務(wù)報表是否準確、勾稽關(guān)系是否合規(guī);
3.財務(wù)人員是否按照有關(guān)規(guī)章制度進行財務(wù)會計事項的處理,是否存在違規(guī)辦理會計事項;
4.財務(wù)人員是否遵守工作紀律、保守財務(wù)秘密;
5.財務(wù)檔案的立冊、保管是否及時安全;
6.是否服從主管領(lǐng)導(dǎo)、是否具有團隊精神。
參考資料:財務(wù)考核-百度百科
joyzhou512
財務(wù)人員績效考核方案如下:
1、財務(wù)人員基本技能的考核,作為財務(wù)人員,必須具備財務(wù)方面過硬的技能。
2、財務(wù)工作差錯率的考核,財務(wù)是一項非常細致的工作,帳目的管理必須非常清楚明了。
3、各種財務(wù)報表的建立和管理,財務(wù)人員必須根據(jù)公司的要求建立各種相應(yīng)的報表和臺帳,相關(guān)部門將對壞帳率進行考核。
4、公司各項資金的管理。
5、員工工資發(fā)放時間的考核,財務(wù)人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成工資的結(jié)算,并按照制度要求準時發(fā)放工資。
6、公司各種固定資產(chǎn)的統(tǒng)計。
7、工作紀律,由于財務(wù)工作的特殊性,因此對所有財務(wù)工作者的工作紀律將會有比較高的要求。
目標管理,對財務(wù)人員的考核,必須將財務(wù)和非財務(wù)性指標充分的量化,實行月度考核制度,每月考核財務(wù)人員的目標完成情況和差錯率等財務(wù)人員的專業(yè)能力與素質(zhì)。
在此基礎(chǔ)上,還應(yīng)組織專門的考核小組對財務(wù)人員進行專業(yè)的年終考核,考核小組由人力資源部牽頭,會同其它部門精英,同時外聘財務(wù)專家??己诵〗M大約有10人左右,將對財務(wù)人員的個人能力和專業(yè)素質(zhì)進行全面的考核,對財務(wù)人員的工作完成情況進行更加全面的評估,考核結(jié)果將由其他人員進行統(tǒng)計匯總,以保證考核工作的公平、公正。
財務(wù)人員考核
由于管理的主體是人,而非規(guī)章制度,因此對事項考核的同時對人的考核也是建設(shè)項目財務(wù)考核的主要內(nèi)容,具體來說,對高速公路建設(shè)項目財務(wù)人員的考核主要包括以下幾個方面:
1.項目一般財務(wù)人員是否持證上崗、財務(wù)負責人是否具備中級以上資格或同等資格水平;
2.財務(wù)賬目是否清晰、財務(wù)報表是否準確、勾稽關(guān)系是否合規(guī);
3.財務(wù)人員是否按照有關(guān)規(guī)章制度進行財務(wù)會計事項的處理,是否存在違規(guī)辦理會計事項;
4.財務(wù)人員是否遵守工作紀律、保守財務(wù)秘密;
5.財務(wù)檔案的立冊、保管是否及時安全;
6.是否服從主管領(lǐng)導(dǎo)、是否具有團隊精神。
財務(wù)考核是指將報告期財務(wù)指標實際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標進行對比,確定有關(guān)責任單位和個人是否完成任務(wù)。
財務(wù)考核的形式是多種多樣的。為了貫徹經(jīng)濟責任制,財務(wù)考核應(yīng)與物質(zhì)獎懲緊密聯(lián)系,通過財務(wù)考核,正確貫徹按勞分配原則,克服企業(yè)分配中的平均主義。
(1)絕對指標考核,這種形式適合于對某些固定性費用的開支和財務(wù)成果指標的考核,如制造成本中的某些間接費用、期間費用中的某些固定費用指標的考核,以及對利潤額的考核。
(2)相對指標考核,這種形式適合于變動性較大,而又有一定變化規(guī)律的財務(wù)指標考核,如運用銷售資金率(或產(chǎn)值資金率)考核流動資金占用額,運用資產(chǎn)保值增值率考核國有資產(chǎn)管理業(yè)績,運用變動費用率考核變動費用支出額等。
(3)按指標完成百分比考核。這種形式適合于某些在基期的基礎(chǔ)上要求降低多少或增加多少的財務(wù)指標考核,如按費用降低率、流動資金周轉(zhuǎn)加速率等指標考核等。
(4)評分考核,這種方式適合于對多種財務(wù)指標進行綜合性考核的情況,這種方式有利于進行綜合評價。財務(wù)考核采用何種形式,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的具體情況加以確定。各種形式可以單獨運用,也可以配合使用。
上述財務(wù)管理一般方法是密切聯(lián)系的有機體。其中,預(yù)測與決策是前提,計劃是綱領(lǐng),控制與分析是保證,考核是歸宿。各種方法可以單獨運用,也可以配合使用,形成科學(xué)的財務(wù)管理方法體系。
百度百科-財務(wù)考核
jennyzhao701
1、嚴格遵守國家財經(jīng)紀律、財稅法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度,參與制訂本公司財務(wù)管理內(nèi)部控制制度及相關(guān)的實施細則。
2、建立、改進、完善財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制。
3、負責董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理、編報。
4、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時、有效的財務(wù)分析,保證財務(wù)信息披露的正常進行,監(jiān)督檢查財務(wù)制度、財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況。
5、編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析,執(zhí)行預(yù)算報告分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況,為公司高級管理人員提供財務(wù)分析,提出合理化的建議。
6、負責對銷售合同的執(zhí)行情況進行過程化跟蹤監(jiān)督,公司工程項目核算,預(yù)測現(xiàn)金流量,負責資金管理、調(diào)度,合理籌措資金,量入為出,確保公司資金的正常周轉(zhuǎn)。
7、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作,債權(quán)、債務(wù)的核查、清理工作。
8、建立并保持與財政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門以及會計師事務(wù)所等中介機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)和良好關(guān)系;協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部門與公司內(nèi)、外部的溝通和協(xié)調(diào)工作。
9、對公司稅收進行整體籌劃與管理,配合審計部門做好年報審計工作,以及其他必要的審計、評估等配合工作。
1、管理和調(diào)配工廠所有財務(wù)人員,編制財務(wù)部年度工作計劃;
2、進行財務(wù)預(yù)算,編制年度財務(wù)預(yù)算分析報表,進行滾動預(yù)算管理,控制和監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行;
3、進行月度結(jié)賬和關(guān)賬,出具財務(wù)報表,確保每月財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、合理和完整性;
4、做好財務(wù)系統(tǒng)各項工作;
5、有效處理和管控成本模塊業(yè)務(wù);
6、和集團總部的財務(wù)對接,并完成集團所需各項報表;
7、獨立完成各種與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作,包括和門店營運和稅務(wù),資金管理等。
1、負責工廠年度預(yù)算和月度滾動預(yù)算的編制;
2、負責月度財務(wù)報表的編制及與年度預(yù)算、月度滾動預(yù)算差異分析;
3、負責事前的規(guī)劃、事中的過程管控、事后的總結(jié)分析;
4、負責編制月度和年度預(yù)算總結(jié)報告,并召集月度和年度預(yù)算總結(jié)會議;
5、負責將預(yù)算執(zhí)行和結(jié)果與公司的績效考核方案打通,為績效考核提供有價值信息支持;
6、推動工廠的運營管理和財務(wù)管理更加規(guī)范化;
1、負責主持本公司財務(wù)部門的全面工作,組織并督促部門財務(wù)人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2、嚴格執(zhí)行集團及公司制訂的預(yù)算制度、財務(wù)管理制度、會計核算制度及其他管理制度;
3、貫徹落實本部門各項崗位工作規(guī)范,密切與各部門的工作聯(lián)系,加強跨部門間的協(xié)作;
4、負責建立和完善本公司財務(wù)稽核,審計內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其執(zhí)行情況;
5、負責日常財務(wù)管理工作,編制財務(wù)計劃,擬訂資金籌措和使用方案,全面平衡資金,合理調(diào)度和安排,保證資金在使用上的安全、可靠;
6、組織考核、分析公司經(jīng)營成果,提出可行的建議和措施;負責主持報表年審、稅務(wù)檢查、協(xié)助工商年檢等工作;
一、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好財務(wù)日常管理工作,檢查、督導(dǎo)會計運作,保證會計核算工作的正常運轉(zhuǎn)。
二、組織相關(guān)會計及時清理內(nèi)部往來帳,以及公司對外往來賬核對,并及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。
三、嚴格按有關(guān)的費用開支范圍和標準及審批權(quán)限審核報銷,對違反財會報銷制度,堅決不予支付;審查或參與擬定工程建筑合同、設(shè)備定購合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟文件,加強事前監(jiān)督。
四、嚴格審核銷售公司供應(yīng)部門費用的借支,控制兩部門預(yù)算外的費用支出。
五、負責各種費用臺帳的登記備查,包括對銷售公司、供應(yīng)部門承包費用的統(tǒng)計、考核。
六、督促銷售公司、供應(yīng)部、生產(chǎn)科等部按時向財務(wù)報送相關(guān)資料。
七、嚴格審核除公司日常費用報銷以外的款項支付,如支付原材料款、購置設(shè)備款、在建工程款。
八、嚴格審核公司內(nèi)部員工借款,負責對員工借款的催收和清理,平時加強監(jiān)督,年底及時清理。
九、參與銷售合同評審,負責銷售合同歸檔保存、調(diào)閱等管理工作。
十、分管銷售部財務(wù)管理工作。
十一、負責組織部門內(nèi)部財務(wù)檔案資料(公司文件、會計資料、合同資料、工程驗收決算資料)的整理歸檔。
十二、負責部門員工勞動紀律督查工作。
十三、從會計制度規(guī)范和節(jié)稅原則,審核會計記帳憑證和原始憑證。
十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、崗位設(shè)置:
1、財務(wù)經(jīng)理:部門負責人,領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部日常工作,負責制定和修改財務(wù)制度,檢核會計信息的真實完整。
2、報表及總賬:編制財務(wù)及管理用報表,核對賬證、賬賬及賬表一致。
3、成本:負責成本核算。
4、稅務(wù):按時申報納稅。
5、應(yīng)收應(yīng)付:催收貨款,按時付款。
6、出納:現(xiàn)金、銀行收支。
二、崗位職責:
1、財務(wù)經(jīng)理崗位職責:
a、具體領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)的會計工作,協(xié)助總經(jīng)理負責領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財務(wù)會計工作,組織企業(yè)開展全面經(jīng)濟核算,對各項財務(wù)會計工作定期研究、檢查和總結(jié),不斷地改進和完善。
b、參與制定公司的生產(chǎn)經(jīng)營方針和策略,參與制定公司的發(fā)展規(guī)劃,參與討論審批年度綜合計劃。
c、參與制定公司的經(jīng)濟責任制,組織建立和健全公司的經(jīng)濟核算辦法及財務(wù)會計制度。
d、負責組織審查重要的經(jīng)濟合同。
e、負責組織產(chǎn)品價格的制定。
f、組織公司開展財務(wù)成果預(yù)測,參與公司重大項目的可行性研究,以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。
g、與總經(jīng)理、部門經(jīng)理配合,推廣現(xiàn)代管理方法,提高公司的現(xiàn)代化管理水平。
h、組織會計人員學(xué)習(xí),負責對會計人員的考核,參與研究會計人員的任用和調(diào)配。
2、報表及總賬崗位職責:
a、設(shè)置會計科目并確定各科目的核算范圍。
b、設(shè)置財務(wù)核算辦法及核算周期。
c、負責編制資產(chǎn)負債表、利潤表現(xiàn)金流量表及其他管理類報表;
d、負責管理會計憑證和財務(wù)會計報表。
3、成本崗位職責:
a、根據(jù)經(jīng)營特點和管理需要,擬訂本企業(yè)的成本核算辦法。
b、編制成本、費用計劃,要按年按季按月層層分解,層層落實,組織成本、費用計劃的實現(xiàn)。
c、加強成本管理的基礎(chǔ)工作,會同有關(guān)部門,建立健全各項原始記錄,為標準成本提供可靠的依據(jù)。
d、核算產(chǎn)品成本,嚴格按照成本核算辦法的規(guī)定,正確歸集、分配生產(chǎn)費用。
e、編制成本、費用報表,進行成本、費用的分析和考核。
f、協(xié)助管理在產(chǎn)品和半成品。
4、稅務(wù)崗位職責:
a、辦理企業(yè)各項稅務(wù)的申報、繳納、調(diào)查、復(fù)查等事項。
b、辦理企業(yè)稅務(wù)年檢事項。
c、辦理減免稅申請事項。
d、辦理企業(yè)登記、變更登記、營業(yè)登記及變更等有關(guān)事項。
e、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理辦理會計師年度報表查賬事項。
f、編制有關(guān)的稅務(wù)報告及相關(guān)的分析報告。
g、辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項。
5、應(yīng)收應(yīng)付崗位職責:
a、建立往來款項結(jié)算手續(xù)。
b、辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù)。
c、負責應(yīng)收款項的催收及出貨前財務(wù)審核業(yè)務(wù)。
6、出納崗位職責:
a、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
b、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。
c、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券。
d、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。
1、成本核算和控制。負責供應(yīng)鏈內(nèi)外部價值鏈成本管理,包括成本預(yù)測、成本核算、成本控制、成本分析及業(yè)績考核,推進供應(yīng)鏈價值鏈持續(xù)精益改善,降本增效。
2、業(yè)務(wù)監(jiān)管。負責集團采購業(yè)務(wù)全過程監(jiān)管,通過參與、指導(dǎo)并控制采購各關(guān)鍵節(jié)點,保障采購過程的合規(guī)和合理。負責監(jiān)管集團倉儲物流業(yè)務(wù),通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)、現(xiàn)場監(jiān)管、業(yè)績考核等手段,保障集團物資的安全與完整,提高資產(chǎn)效率,降低運營成本。統(tǒng)籌集團降成本管理工作,指導(dǎo)研發(fā)、生產(chǎn)及后勤職能各部門降成本工作,督促各部門持續(xù)精益管理,降本增效。
3、預(yù)算管理。負責供應(yīng)鏈各層級年度預(yù)算編制、月度預(yù)算執(zhí)行分析與反饋、季度業(yè)績考核等。以預(yù)算為抓手,嚴控費用支出的合理性,通過分析挖掘改善點,助力供應(yīng)鏈實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。
4、業(yè)務(wù)支持。走進生產(chǎn)一線,貼近業(yè)務(wù),為供應(yīng)鏈各層級提供財務(wù)專業(yè)培訓(xùn),提高供應(yīng)鏈經(jīng)營管理意識與能力;提供具有決策價值的各類財務(wù)專業(yè)測算與分析,助力管理層決策。
一、主要工作
1、制訂財務(wù)工作計劃,布置工作
2、檢查、指導(dǎo)下級工作,并做好工作評定
3、正確傳達上級指示,組織學(xué)習(xí)各項文件、法令和規(guī)章制度
4、審核費用原始憑證,對費用開支情況進行監(jiān)控
5、復(fù)核部門業(yè)績報表,復(fù)核月末轉(zhuǎn)帳憑證,編寫年度財務(wù)說明與財務(wù)分析
6、復(fù)核承包費記帳憑證
7、對各種憑證、帳簿、財務(wù)報表進行復(fù)核,對對外報送資料的合法性、準確性負責
8、接待和協(xié)調(diào)各級財務(wù)檢查
9、組織財產(chǎn)清查工作
10、負責對會計人員工作移交的監(jiān)交
二、其他工作
1、對各部門內(nèi)勤人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)
2、對各種物資采購進行審查和監(jiān)督
3、完成直接上級交辦的其它工作任務(wù)
崗位描述:
1、中層管理職位,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的.工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;
6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
7、負責組織公司的成本管理工作,;
8、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標的完成。
任職資格:
1、財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2、五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化,精通相關(guān)財稅法律法規(guī);
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
職責:
1、全面負責公司的財務(wù)管理工作;
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責編制及組織實施財務(wù)預(yù)算;
4、負責會計核算、成本計算和財務(wù)分析;
5、負責資金調(diào)配、資產(chǎn)管理;
6、加強企業(yè)內(nèi)部控制,避免公司利益受到損害;
7、負責稅務(wù)事項的溝通、協(xié)調(diào);
8、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,會計或經(jīng)濟類專業(yè),會計師資格;
2、財務(wù)基本功扎實、熟悉相關(guān)財稅法規(guī);
3、工作積極主動,責任心強,有管理能力;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強,善交際,能夠承受工作壓力;
5、具有六年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗;
6、熟練使用金蝶或用友財務(wù)軟件。
1、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃,組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃和控制標準;
2、制定、維護、改進公司財務(wù)管理體系,對公司財務(wù)的日常管理、年度預(yù)算、資金計劃等進行總體控制,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、對公司稅收進行整體籌劃與管理;協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護公司利益;
4、公司銷售合同審核,合同章及財務(wù)專用章管理,控制合同及財務(wù)風(fēng)險;
5、財務(wù)預(yù)算控制及財務(wù)數(shù)據(jù)分析,為公司管理層提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持;
6、對公司重大的投資、并購等經(jīng)營活動提供可行性分析和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7、部門員工管理及培養(yǎng);
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職責:
1. 負責分公司財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作,監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃,完成公司財務(wù)目標;
2. 根據(jù)公司經(jīng)營計劃,出具相關(guān)報表,組織實施會議給領(lǐng)導(dǎo)管理和決策依據(jù);
3. 建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;
4. 正確進行會計核算,填制和審核公司會計憑證,登記明細賬和總賬,對款項的收付,財物的收發(fā),增減和使用、經(jīng)費收支進行核算。月底出具各類報表。
5. 檢查、監(jiān)督公司下屬店面會計、出納、收銀的工作。
6、總經(jīng)理及集團財務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);3-5年工作經(jīng)驗,有會計從業(yè)資格證,有中級會計師證優(yōu)先。
2、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;
3、熟悉會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)政策; 熟練應(yīng)用財務(wù)軟件及辦公自動化軟件。
4、有餐飲相關(guān)行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真,認同公司的企業(yè)文化與理念,熱愛財務(wù)工作,有高度的責任感和敬業(yè)精神。
6、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神;
職責:
1、 負責公司財務(wù)管理、稅務(wù)管理、會計核算、預(yù)算管理、審計等方面的工作
2、負責對公司重大投資決策、經(jīng)營活動進行財務(wù)分析
3、負責審核并向總部上報各類管理報表
4、負責分析及預(yù)測、監(jiān)督公司財務(wù)狀況與經(jīng)營成果、財務(wù)指標、項目盈利能力,提出建議,完成內(nèi)部管理報表及管理分析
5、負責組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、方針、政策,根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)結(jié)合公司的實際情況切實保障公司合法經(jīng)營
6、建立和完善符合公司實際情況的財務(wù)核算體系和監(jiān)控體系
7、制定稅收管理政策相應(yīng)的作業(yè)程序,協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,切實維護公司利益
8、根據(jù)集團相關(guān)政策以及國家會計準則和行業(yè)特點制訂公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、 會計核算及監(jiān)督、財務(wù)分析等方面的工作的規(guī)章制度和工作流程,負責組織實施并監(jiān)督檢查落實情況
9、上級安排的其他事務(wù)性工作
任職要求:
1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷,財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)
2、中級會計師或以上職稱,注冊會計師優(yōu)先考慮
3、8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,有物業(yè)/商業(yè)地產(chǎn)公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、具有較強的會計核算、財務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等經(jīng)驗
5、良好的團隊管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,能承受一定的壓力
1、在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,負責組織公司財務(wù)管理制度、會計成本核算規(guī)程、成本管理會計監(jiān)督及其有關(guān)的財務(wù)專項管理制度的擬定、修改、補充和實施;
2、組織編制公司財務(wù)計劃、審查財務(wù)計劃。擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資金,開辟財源,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金使用效果;
3、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,提高監(jiān)利水平,確保公司利潤指標的完成;
4、負責審核公司的記帳憑證,經(jīng)營報表,合并報表;
5,對財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議;
6、 負責審核上報財政、稅務(wù)、工商、海關(guān)等部門的稅務(wù)資料;
7、審查公司經(jīng)營計劃及各項經(jīng)濟合同,并認真監(jiān)督其執(zhí)行。
8、參與審查調(diào)整價格、工資、獎金及其涉及財務(wù)收支的各種方案;
9、負責向上級匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,定期或不定期匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況,以便管理層及時進行決策;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1.提供支持線上新型業(yè)務(wù)的可行性財務(wù)分析,包括預(yù)算,月度預(yù)測,及長期經(jīng)營規(guī)劃;
2.定期輸出管理報告,包括經(jīng)營分析、儀表板,、財務(wù)KPI報告等等;
3.關(guān)注業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),提供關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,與管理部門分析和溝通,為管理層決策提供適當高價值建議支持;
4.作為業(yè)務(wù)伙伴,主動積極為業(yè)務(wù)提供高效有價值的財務(wù)支持,確保業(yè)務(wù)健康良好進行;
5.促進業(yè)務(wù)簡化和持續(xù)改進
1、負責編制相關(guān)稅務(wù)申報表,做好各種稅費、票據(jù)的申報工作;
2、審核項目財務(wù)成本票據(jù),資料歸集,統(tǒng)計報表等;
3、每月審批財務(wù)收支,編制資金計劃,財務(wù)報表等;
4、財務(wù)記賬,登記臺賬等;
5、協(xié)助公司團隊完成應(yīng)收、應(yīng)付款管理,負責合同監(jiān)督審核管理;
6、熟悉全盤帳務(wù),季度、年度財務(wù)分析。
一、嚴格遵守國家財經(jīng)法規(guī)、財務(wù)工作規(guī)定和公司相關(guān)制度,遵守職業(yè)道德;建立健全公司財務(wù)管理、會計核算、稽核審計等有關(guān)制度,監(jiān)督各項制度的實施和執(zhí)行。
二、組織編制公司年、季度成本、利潤、資金、費用等有關(guān)的財務(wù)指標計劃,定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況,及時調(diào)整和控制計劃的實施。
三、組織財會人員正確、及時、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時進行賬務(wù)登記。
四、加強財務(wù)監(jiān)管,認真履行財務(wù)收支審批手續(xù)和費用報銷制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開支需要的正常供給。
五、負責固定資產(chǎn)、流動資金及專項基金的管理,會同有關(guān)部門辦理固定資產(chǎn)的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務(wù)審核手續(xù)。
六、搞好會計核算,及時提供真實的會計核算資料;組織經(jīng)濟活動分析,編寫經(jīng)濟活動分析報告,提出改進意見和建議,為公司生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)。
七、審核年、季、月度各種財務(wù)會計報表,搞好年度會計決算工作。
八、組織實施公司財務(wù)審計和會計稽核工作。
九、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
RitaQinQin
1、中級會計即為會計專業(yè)技術(shù)資格考試是財政部、人事部共同組織的全國會計從業(yè)資格證書統(tǒng)一考試。2、會計專業(yè)技術(shù)資格,是指擔任會計專業(yè)職務(wù)的任職資格。分為初級資格、中級資格和高級資格。從2003年開始,確定高級會計師資格實行考試與評審相結(jié)合的評價辦法。3、凡申請參加高級會計師資格評審的人員,須經(jīng)考試合格后,方可參加評審。會計專業(yè)職務(wù)是區(qū)別會計人員業(yè)務(wù)技能的技術(shù)等級,會計專業(yè)職務(wù)分為高級會計師、會計師、助理會計師、會計員。4、高級會計師為高級職務(wù),會計師為中級職務(wù),助理會計師與會計員為初級職務(wù)。初級、中級會計資格的取得試行全國統(tǒng)一考試制度;高級會計師資格試行考試與評審相結(jié)合制度。
仙呢榕兒
中級會計師是專業(yè)能力的證明,不過薪資高低還要看很多其他方面,比如個人能力、工作崗位、公司規(guī)模、所在城市的行業(yè)水平等等。但從很多職務(wù)上來看,中級會計師的薪資還是非??捎^的,越來越多的職位將持有中級會計證書列為招聘條件。
一、預(yù)算主管
預(yù)計薪資8k-10k?,F(xiàn)在企業(yè)不再僅僅是需要一個能做賬的會計,更多的企業(yè)希望自己的會計人員能夠協(xié)助公司進行年度預(yù)算編制和預(yù)算調(diào)整工作,對于學(xué)歷要求并沒有做太高要求,一般集中在大專到大專以上,所以拿下中級會計職稱,預(yù)算主管是一個不錯的選擇。
二、財務(wù)經(jīng)理
預(yù)計薪資15k。財務(wù)經(jīng)理負責組織制定企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算和績效考核體系,建立健全財務(wù)核算體系和內(nèi)控制度,建立成本控制體系,準備月度經(jīng)營分析報告,完善現(xiàn)金流管理,為公司重大投融資等經(jīng)營活動提供財務(wù)決策支持。
三、財務(wù)主管
平均薪資10k-15k。財務(wù)主管是一個單位會計機構(gòu)的負責人或主管單位會計工作的負責人,是各單位會計工作的具體領(lǐng)導(dǎo)者和組織者??汲鲋屑壜毞Q的人,專業(yè)知識鐵定是拿的出手的強項,只要適當?shù)撵柟滔聦崙?zhàn)能力,可以獨立完成各項財務(wù)核算和會計業(yè)務(wù),負責成本管理、費用支出控制,并審核公司內(nèi)各項支付,清理往來賬戶等,做會計主管是再合適不過了。
四、資金主管
平均薪資8k-15k?,F(xiàn)代企業(yè)為了能更好的管控的每一個層面,所以在財務(wù)管理方面進行了精細化劃分。當然對于能夠支撐一個企業(yè)的資金流,更是重中之重,這個時候,你不妨試著往這個方面走,來根據(jù)銷售、采購及費用支出,預(yù)測企業(yè)資金需求;根據(jù)票據(jù)及重要憑證管理來控制業(yè)務(wù)風(fēng)險等等以及定期完成現(xiàn)金和銀行的盤點,并及時與會計進行賬目核對。如果你以前從事的就是出納的工作,這個選擇真的很不錯。由此可見,獲取中級會計職稱證書能得到專業(yè)能力的認可,拓寬職位的選擇,考下中級會計職稱資格證,提升了自己的專業(yè)能力,薪資水平自然會有所提高。
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