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        泡沫魚頭
        首頁 > 會計資格證 > 外聘職工進行培訓會計分錄

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        冰河水心

        已采納

        一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費可按工資總額的2.5%計提,計提會計分錄如下:

        借:管理費用——職工教育經(jīng)費

        貸:應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費

        開支800元員工培訓費時,會計分錄如下:

        借:應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 ? 800

        貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款) ? 800

        企業(yè)發(fā)生員工培訓費應計入職工教育經(jīng)費,企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括:上崗和轉(zhuǎn)崗培訓、各類崗位適應性培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、、職工教育培訓管理費用等。

        會計分錄方法

        1.層析法

        層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個階段和層次,逐層遞進分析,從而最終得出結(jié)果的一種解決問題的方法。利用層析法進行編制會計分錄教學直觀、清晰,能夠取得理想的教學效果,其步驟如下:

        1、分析列出經(jīng)濟業(yè)務中所涉及的會計科目。

        2、分析會計科目的性質(zhì),如資產(chǎn)類科目、負債類科目等。

        3、分析各會計科目的金額增減變動情況。

        4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟內(nèi)容(增加或減少),來判斷會計科目的方向。

        5、根據(jù)有借必有貸,借貸必相等的記賬規(guī)則,編制會計分錄。

        此種方法對于學生能夠準確知道會計業(yè)務所涉及的會計科目非常有效,并且較適用于單個會計分錄的編制。

        2.業(yè)務鏈法

        所謂業(yè)務鏈法就是指根據(jù)會計業(yè)務發(fā)生的先后順序,組成一條連續(xù)的業(yè)務鏈,前后業(yè)務之間會計分錄之間存在的一種相連的關(guān)系進行會計分錄的編制。此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟業(yè)務比較有效,特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。

        3.記賬規(guī)則法

        所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸,借貸必相等”進行編制會計分錄。

        參考資料:百度百科-會計分錄

        外聘職工進行培訓會計分錄

        335 評論(8)

        倍笨兒9999

        1、發(fā)放工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:其他應收款-社會保險(個人) 其他應收款-公積金(個人) 應交稅費-應交個人所得稅 銀行存款/庫存現(xiàn)金 2、繳納社保: 借:管理費用-社會保險(單位) 管理費用-公積金(單位) 其他應收款-社保(個人) 其他應收款-公積金(個人) 貸:銀行存款 3、繳納個稅: 借:應交稅費-個人所得稅 貸:銀行存款

        273 評論(12)

        吃撐了別跑

        ;你好,借:管理費用-培訓費 貸:銀行存款/現(xiàn)金。

        360 評論(15)

        壹只頭倆只腦

        1、發(fā)放工資:

        借:應付職工薪酬-工資

        貸:其他應收款-社會保險(個人)

        其他應收款-公積金(個人)

        應交稅費-應交個人所得稅

        銀行存款/庫存現(xiàn)金

        2、繳納社保:

        借:管理費用-社會保險(單位)

        管理費用-公積金(單位)

        其他應收款-社保(個人)

        其他應收款-公積金(個人)

        貸:銀行存款

        3、繳納個稅:

        借:應交稅費-個人所得稅

        貸:銀行存款

        4、雇用的時間長短,管理狀況,工資結(jié)付是按次還是按天或按月,一般來說僅是臨時有事才請來做的散工、時間不長、工資結(jié)付時間不固定的等,可以在支付時或計提時可以直接計入相應的成本,如管理費用、營業(yè)費用等,貸方:現(xiàn)金、銀行存帳或其他應付款;

        5、如果是工作相對固定的、平時工作屬于企業(yè)管理使用的,工資結(jié)付與正式工人沒多大區(qū)別的則可按“應付工資”科目核算。

        擴展資料:

        一、本科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬。

        二、本科目應當按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

        三、賬務處理

        1、企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

        2、企業(yè)從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。

        3、企業(yè)向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

        4、企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。

        5、企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。

        6、企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

        參考資料來源:百度百科-應付職工薪酬

        219 評論(11)

        勇往直前鄧好

        可以按職工所屬部門借記管理費用銷售費用—職工教育經(jīng)費科目,貸記銀行存款等科目

        109 評論(14)

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