|煙、易戒
雖然我們是學會計的，但是用人單位都喜歡找有工作經驗的，現(xiàn)在大家都是在網上找工作，公司也一樣，需要什么人才，人事都會擬好招聘條件，崗位說明，然后發(fā)布到網上，可能大家都會注意到基本上除了銷售工作不需要經驗，其他的工作都會在招聘信息看到，任職資格：需要1-2年工作經驗。會計工作自然不用說，沒有工作經驗，雖然我們投了自己的簡歷，但是其他人也投了簡歷，簡歷太多的情況下，人事不可能一個一個的看，可能就會直接篩選出有工作經驗的，我們沒有工作經驗自然是要被淘汰。不過不用擔心，經驗不夠，證書來湊，企業(yè)還是認可含金量高的證書：ACCA、CMA和CPA的，如果你是經驗不足的菜鳥，可以考慮考個證書鍍鍍金！
角落里的鏡子
學會計其實跟學校好壞 老師好壞 關系并不是主要的 就好比同樣一個班出來的 有人可以進年級前10 有人只能考倒數(shù)第一的道理是一樣的 重點還是看自己的努力程度 我表妹職高畢業(yè) 余姚華陽會計培訓班里從上半年開始一直在學會計 以前讀書不想讀 現(xiàn)在要工作了沒辦法了 認真的學了起來 期間還考了初級會計職稱 和學習了會計實踐操作 下半年的時候 剛好有個單位缺人 面試也是一次性過的 所以精彩聽她說 她要認真起來了 會有很大的驚喜的 也反映了 其實老師在她身上 傾注了很多精力 加油吧
墨墨姐姐
您好，一般會計工作都要求做賬經驗，您這邊如果是學習的會計專業(yè)，有的公司也招應屆畢業(yè)生，如果您不是學習的會計專業(yè)，建議您報一個會計實操培訓班，可以學習全套的做賬流程，現(xiàn)在有的培訓機構還可以推薦就業(yè)。如果您這邊打算以后都從事會計方面的工作，建議您可以考一個初級職稱，這樣對您以后從事會計崗位會有很大的幫助。希望能幫到您，謝謝！
鼴鼠大小姐
應該具備的素質：（1）愛崗敬業(yè)。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責。（2）誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。（3）廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔。（4）客觀公正。要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。（5）堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監(jiān)督。（6）提高技能。要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業(yè)務水平。（7）參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關業(yè)務，全面熟悉本單位經營活動和業(yè)務流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領導決策，積極參與管理。（8）強化服務。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。應該具備的能力：一、有一個健康的身體及良好的工作心態(tài)。二、有較扎實的專業(yè)理論基礎。三、能獨立地處理實務中出現(xiàn)的一般性業(yè)務問題(購發(fā)票、賬本事宜)。四、至少能提前3天完成各類稅種的申報繳款工作(稅種齊全、數(shù)據準確)。五、在每月的25號前(或本公司的結賬日期)完成上月所有的會計處理事項(裝訂憑證、報表、簽收單、利潤匯總表)。六、文檔管理規(guī)范、有序并能適時更新(包括客戶檔案、納稅申報備忘表、利潤匯總表、工資表、各種費用明細表、財務資料簽收單、憑證裝訂、申報回執(zhí)以及發(fā)票管理等方面)。七、能基本掌握本人負責的客戶的基本資料(包括公司名稱、地址、經營范圍、車輛數(shù)量、納稅賬戶每月余額、發(fā)票使用限額、發(fā)票領購份數(shù)等財務基本數(shù)據)。八、了解、掌握客戶所處行業(yè)的最新政策動態(tài)。九、了解、掌握工作中所涉及的最新稅收、財政及社保等政策。十、有較強的專業(yè)學習應用能力(如專業(yè)職稱考試、專業(yè)資格證書考試;新稅法、新報表的學習;office、excel、新財務軟件的應用能力等)。十一、具備一定的培訓能力，能夠有效地帶領新同事進入工作狀態(tài)。十二、具備一定的溝通表達能力(如關于回答客戶所提出的各類稅務、賬務處理問題)。十三、有一定的業(yè)務創(chuàng)新能力(帶著頭腦做事，繼而能提出改進意見)。十四、有一定的財務分析能力。十五、能較好地完成上級臨時交待的事項。
少年卡米
規(guī)范會計行為的主要方式有兩種：一是會計法律規(guī)范，二是會計職業(yè)道德規(guī)范。前者是以剛為主。后者是以柔為主。剛是基礎、是前提，柔是更高層次的行為規(guī)范。剛柔相濟，相輔相成，缺一不可。本文在闡述二者差異的基礎上，著重對會計職業(yè)道德建設做點粗淺分析： 一、認清剛柔的差異，充分發(fā)揮各自的功能 首先，二者產生的時間不同。會計職業(yè)道德規(guī)范，要比會計法律規(guī)范產生得早。會計職業(yè)道德在會計產生就出現(xiàn)了，并貫穿于會計的發(fā)展始終，隨會計職業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。而會計行為法律規(guī)范，只是在階級出現(xiàn)以后才產生，是為維護統(tǒng)治階級的利益而制定的。在階級社會里，只能有一種會計法律規(guī)范，即體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志和利益，但卻可能有多種會計職業(yè)道德并存，體現(xiàn)整個社會的價值觀和整體利益，使社會行為規(guī)范化和有序化。 其次，二者依靠的力量不同。會計法律規(guī)范是由統(tǒng)治階級制定，并使用國家機器強制執(zhí)行，是強加于會計人員之外的規(guī)范，具有較強的他律性和異己性，無論會計人員是否愿意都必須無條件地執(zhí)行，如果不執(zhí)行將受到法律制裁。而會計職業(yè)道德規(guī)范則是會計職業(yè)界長期進行會計實踐活動自發(fā)形成的，具有自發(fā)性，是一種約定俗成。再次，二者作用的范圍不同。會計法律規(guī)范只干涉會計人員的違法行為，明確規(guī)定會計人員的職權和責任與義務，只對違法行為進行制裁，對于合法但不合情理的會計行為則規(guī)范不了。因而會計法律規(guī)范具有較大的局限性。而會計職業(yè)道德規(guī)范滲入到會計行為的各個方面，尤其是會計人員的心理方面，時時刻刻都在規(guī)范著會計行為，約束著會計行為的每一個環(huán)節(jié)，力求會計行為優(yōu)化。即便不違法，但違反情理的行為，也要受到輿論的譴責，良心的責備。 可見，會計法律規(guī)范和會計職業(yè)道德規(guī)范，在作用上取長補短，相互補充，相輔相成，缺一不可。只有充分發(fā)揮各自的功能，才能更好地規(guī)范會計行為。 二、會計職業(yè)道德是更在層次的行為規(guī)范 會計職業(yè)道德是高層次的行為規(guī)范主要體現(xiàn)在三個方面： 第一，會計職業(yè)是一個專業(yè)性很強的特殊職業(yè)，要求有較高的職業(yè)道德。凡是專業(yè)性較強的職業(yè)的工作質量，外行人是難以判斷、評價和監(jiān)督的。這就要求從事本職業(yè)的人員必須具有較高的職業(yè)道德。會計信息的使用者，般都缺少足夠的專業(yè)知識來評價和監(jiān)督會計人員，除了執(zhí)業(yè)的會計師對會計行為進行監(jiān)督以外，主要靠會計人員的良心，良知和職業(yè)道德來自覺地規(guī)范其行為。 第二，會計職業(yè)規(guī)范是會計法律規(guī)范的延伸和補充。會計法律是以強制的手段對會計行為進行外部的顯性規(guī)范，為會計行為合法化提供了法律依據。但是法律規(guī)范具有一定的局限性，尤其是責任心、技能、心理素質等深層次的隱性行為，會計法律規(guī)范是無能為力的。一般地說，一個會計職業(yè)道德高尚的人，是不會違反會計法律的；違反會計法律的人，總是從違反會計職業(yè)道德開始，再發(fā)展到觸犯會計法律。從這個意義上說，會計職業(yè)規(guī)范是會計法律規(guī)范的延伸和補充。 第三，會計職業(yè)道德是調整會計關系的基本尺度。調整會計關系主要體現(xiàn)在兩個方面：一方面是會計人員與企業(yè)外部委托人的關系，另一方面是會計人員與企業(yè)內部的關系，會計人員只有在職業(yè)道德的規(guī)范下，才能擺脫各種關系的不正當?shù)母深A，才能限制私欲和自利，才能客觀、公正、真實地提供企業(yè)財務信息。 三、加強會計職業(yè)道德建設的途徑 會計人員的良好職業(yè)道德，應當是具有良好的職業(yè)品質、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴格的工作紀律，較高的工作效率和工作質量。會計人員在會計工作中將會計職業(yè)道德自覺地轉化為個人內心的覺悟和堅定的信念，努力進行自我教育和自我鍛煉，形成良好的職業(yè)道德行為習慣。目前，要從以下四條途徑來加強會計職業(yè)道德建設，建立符合社會主義市場經濟要求的會計職業(yè)道德。 （－）加強會計職業(yè)道德教育，增強會計人員使命感。會計人員的道德修養(yǎng)，一方面依靠自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強化。具體措施是：1．各類設有會計專業(yè)的學校，應開設“會計職業(yè)道德”課程；2．在職會計人員繼續(xù)教育中應進行職業(yè)道德教育，并且擺在突出位置；3.注冊會計師考試、會計資格考試內容中應包括會計職業(yè)道德內容；4．利用大眾傳播媒介宣傳正反面典型，加以輿論引導；5．在會計職業(yè)道德教育的同時，進行政治思想、法制、政策水平、業(yè)務素質、心理素質等方面的教育。通過各種教育，使會計人員能夠自覺地根據會計職業(yè)道德規(guī)范進行自我反省、檢查、剖析，提高自己對會計工作地位的認識，增強會計人員使命感。 （二）加強業(yè)務素質訓練，提高會計人員執(zhí)業(yè)能力。會計人員提高自身的業(yè)務素質，增強責任感。其次，努力鉆研業(yè)務，重視理論知識和專業(yè)知識的學習，在學習內容上要不斷地更新，在學習方法上要不斷地突破，提高對職業(yè)環(huán)境的適應能力。訓練自己的文明、規(guī)范的言談、舉止和儀表，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。同時，還必須熟悉本單位的生產經營和業(yè)務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。 （三）健全職業(yè)道德評價系統(tǒng)，建立激勵約束機制。會計職業(yè)道德的監(jiān)測評價系統(tǒng)是會計職業(yè)道德系統(tǒng)的有機組成部分。首先，建立健全監(jiān)測評價系統(tǒng)。（1）建立會計職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)會計職業(yè)道德狀況的新動向；（2）建立健全會計職業(yè)道德評價系統(tǒng)，成立道德委員會。其次，制定會計職業(yè)道德評價標準和恰當?shù)脑u價方法。 對道德評價結果應使用獎罰手段、示范道德榜樣。（1）大眾傳播媒介等方式、使會計人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內部和社會公眾的督導之下，充分顯示出“道德法庭”的強大威力；（2）對會計人員職業(yè)道德執(zhí)行情況，建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與崗位資格、聘任業(yè)職務、提職、晉級結合起來；（3）建立健全選拔機制，選拔政治品質好、事業(yè)心強、工作認真負責、講道德、守紀律、具有會計知識和技能的人從事會計工作，并定期對其進行培訓。要把精神與物質獎勵結合起來。 （四）深化政治經濟體制改革，營造一種良好的會計環(huán)境。會計人員不僅工作在會計領域，更是生活在社會大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會各種不良因素的影響和干擾，例如，單位負責人為了升遷，指使會計人員弄虛作假等。營造一種良好的會計環(huán)境，不是光靠會計職業(yè)界的努力，還要依托于社會各方面的變革與協(xié)調，要與各行各業(yè)的職業(yè)道德同步，才能搞好會計職業(yè)道德建設。
優(yōu)質會計資格證問答知識庫
