木小蹬蹬民
財政部2010年全國會計領(lǐng)軍（后備）人 財政部會計司具體負責培訓的組織和協(xié)調(diào)工作，制定全國會計領(lǐng)軍（后備）人才能力框架，組織協(xié)調(diào)開發(fā)培訓教材，建立全國會計領(lǐng)軍（后備）人才信息庫，對學員實行跟蹤管理，指導上海國家會計學院的培訓工作。中央有關(guān)主管單位和各省級財政部門在組織開展本部門、本地區(qū)、本行業(yè)會計人才培訓的同時，負責組織全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓的報名、材料審查、組織考試和后期管理等工作。上海國家會計學院負責全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓的實施，具體負責培訓課程開發(fā)、教學組織、結(jié)業(yè)考核、學員檔案庫建設(shè)、教務(wù)管理等。 （一）基本條件。1.遵守《中華人民共和國會計法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠實守信。2.在中央管理企業(yè)和省屬大型企業(yè)擔任分管財務(wù)的企業(yè)負責人、財務(wù)部門主要領(lǐng)導及其后備人員。3.具有經(jīng)濟管理類專業(yè)大學本科以上學歷，具有高級會計師職務(wù)資格或通過高級會計師資格考評結(jié)合考試國家合格標準。4.具有較高的英語水平，能夠運用英語進行聽、說、讀、寫。5.年齡不超過45周歲（年齡計算截止到2010年9月）；身體健康。除個人自愿申請外，中央管理企業(yè)可依據(jù)上述條件推薦本單位2-3名后備干部參加培訓選拔；中央有關(guān)主管單位、省級財政部門可依據(jù)上述條件推薦2-3名本部門、本地區(qū)、本行業(yè)高級會計人才參加培訓選拔。（二）選拔程序。1.正式申報。申請者按要求填寫《全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓項目申請表》（附后）有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)所在單位同意后，連同申請表中所填列事項有關(guān)證明材料的復(fù)印件，報所在地省級財政部門，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團所屬單位的申請者報新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團財務(wù)局，中直管理局管理企業(yè)的申請者報中直管理局，中央管理企業(yè)在京單位或駐外機構(gòu)（不含港澳地區(qū)）的申請者以及中央管理企業(yè)推薦的后備干部報國管局。2.選拔筆試。3.選拔面試。4.確定培訓對象。財政部根據(jù)選拔考試的結(jié)果，確定培訓人選。 按照因材施教、學用結(jié)合的原則，實行集中培訓與在職學習實踐相結(jié)合、課堂教學與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，全面培養(yǎng)和提升培訓對象的綜合素質(zhì)。（一）培訓周期為6年，分為集中培訓和跟蹤管理2個部分。首次集中培訓時間為1個月，安排在2011年9月；跟蹤培訓實行在職學習、實踐考核與跟蹤培訓相結(jié)合。集中培訓以專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學為主要教學形式，主要是通過在上海國家會計學院的學習和交流，夯實基礎(chǔ)理論、提升知識結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營觀念、拓展管理視野，搭建起學員之間和學員與培訓師資之間的溝通平臺，同時，通過培訓和綜合考察，確定學員在職學習的方向和參與科研、實踐的具體任務(wù)。集中培訓結(jié)束時，由上海國家會計學院提供自學書目、課題項目和網(wǎng)上輔導服務(wù)，指導學員理論聯(lián)系實際，深化培訓內(nèi)容。學員離校期間，實施跟蹤管理。學員按照上海國家會計學院提供的自學書目、課題項目進行自學，定期參與專屬網(wǎng)絡(luò)論壇的討論，返校承擔國家會計學院培訓授課任務(wù)，按時參加領(lǐng)導小組辦公室要求的各項活動，定期向領(lǐng)導小組辦公室報送學習心得體會、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告等（1年內(nèi)報送材料的數(shù)量不得少于7篇），邊工作，邊學習，努力把學到的理論知識運用到工作中去。（二）在職學習的跟蹤管理。建立會計領(lǐng)軍（后備）人才學習、研究、實踐、交流平臺，引導學員在集中培訓結(jié)束后，持續(xù)進行在職學習，進一步提升學員的理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力。具體措施是：1.建立會計領(lǐng)軍（后備）人才（企業(yè)類）信息庫和培訓學員檔案，對學員實行動態(tài)跟蹤管理。在培訓周期內(nèi)，財政部或上海國家會計學院不定期與學員進行聯(lián)系，了解學員學習、工作、科研等情況。2.組織、引導學員參加科研和社會實踐活動。上海國家會計學院有計劃、有針對性地組織學員到國內(nèi)外知名企業(yè)實地考察、研究，學習先進管理經(jīng)驗。同時，組織學員根據(jù)培訓情況和所在單位實際，撰寫研究報告，上海國家會計學院提供學術(shù)指導。另外，培訓周期內(nèi)和培訓期滿后，根據(jù)學員特點和所在單位實際情況，組織優(yōu)秀學員參加財政部、財政部會計準則委員會、財政部企業(yè)內(nèi)部控制標準委員會、中國會計學會、國家會計學院等單位或機構(gòu)的課題項目、政策制定、征求意見、學術(shù)研究、調(diào)查研究、出國考察、學術(shù)會議等活動，承擔國家會計學院授課任務(wù)，逐步使學員成長為宣傳會計政策的專家、研究會計準則制度的專家、培訓輔導會計準則制度的專家、財政部了解基層實際情況的專家，給學員提供進一步施展才能的平臺。3.建立培訓后持續(xù)跟蹤評價體系。定期了解學員完成培訓后的職業(yè)崗位變化，聽取學員對學習課程的建議，為測評培訓實施效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 根據(jù)每期培訓學員的特點和需求，“量身定做”培訓方案和培訓內(nèi)容。（一）以會計領(lǐng)軍（后備）人才能力框架為指導，案例教學為手段，教授會計領(lǐng)軍（后備）人才應(yīng)具備的知識和技能。（二）以學員的實際需求為出發(fā)點，學以致用，解決學員在工作中遇到的實際問題。在上海國家會計學院年來組織的高級會計培訓課程的基礎(chǔ)上，制定《全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓大綱（企業(yè)類）》，印發(fā)學員，并不斷根據(jù)學員反饋的意見，進行修改、完善。（三）關(guān)注社會經(jīng)濟熱點問題。結(jié)合企業(yè)改革、經(jīng)濟改革和會計改革等熱點問題，組織系列專題講座和互動研討等，拓展學員視野。（四）以上海國家會計學院為主導，開發(fā)全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓系列輔導教材，形成一套全國會計領(lǐng)軍（后備）人才教材庫，并根據(jù)學科發(fā)展趨勢、我國經(jīng)濟管理和財務(wù)會計工作的發(fā)展進程、學員參與學習的效果等情況，定期對培訓教材進行充實、修訂、完善。 （一）上海國家會計學院負責培訓期間學員的日常管理。國家會計學院應(yīng)當建立學員檔案，系統(tǒng)記載學員在培訓期間的學習、科研等情況。（二）實行政府資助與考核掛鉤制度。參加培訓的學員，培訓周期結(jié)束考核合格的，其培訓期間的培訓費用由國家會計學院專項資金資助。未能按照規(guī)定定期向領(lǐng)導小組辦公室報送學習心得體會、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)研報告、考察報告等的，視為自動放棄繼續(xù)參加培訓的權(quán)利。（三）引入淘汰機制。培訓分為3個考核周期，實施定期淘汰。建立量化考核體系，根據(jù)學員在每個考核周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，擇優(yōu)選拔可塑性強、表現(xiàn)優(yōu)秀的學員參加下一考核周期更高層次的培訓。（四）頒發(fā)全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓證書。學員學習期滿，完成教學計劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以結(jié)業(yè)。學員結(jié)業(yè)時，由財政部用印、國家會計學院頒發(fā)全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓證書。（五）培養(yǎng)與使用相結(jié)合。取得全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培訓證書者，將擇優(yōu)聘任為財政部會計準則、內(nèi)部控制標準咨詢專家組成員，申請成為中國會計學會個人會員，優(yōu)先參加財政部、中國會計學會、國家會計學院組織的科研、學術(shù)等活動。 （一）培訓時間。2011年9月，培訓周期為6年。（二）培訓地點。上海國家會計學院。（三）培訓人數(shù)。本期培訓班人數(shù)為50人。
開心一刻0312
珍惜機會，抓住機遇，認真學習。這次掛職學習是銀監(jiān)會為提高農(nóng)村信用社高管人員管理水平和提升信用社干部綜合素質(zhì)的重要舉措，此舉在農(nóng)村信用社五十年的歷史上也是開天辟地的第一次。而我有幸成為這第一次中的第一批學員，我非常珍惜這難得的學習機會，嚴格遵守工行的各項規(guī)章制度，將自已融入工行這個大家庭中，不搞特殊化。時常轉(zhuǎn)換視角，時而是工行中的一員，時而作為一名客戶，時而作為同業(yè)中人，認真學習，細心觀察，精心體味，潛心對比，深刻感悟，全方位地感受工行的管理和服務(wù)。加強與工行各層面員工的交流，多問多了解，虛心請教，抓住一切機會學習。在掛職期間積極參加分行黨委組織的建黨85周年的紀念活動，及時做好掛職日記和心得筆記。 通過這短暫的學習，我深深感受到大行的風范，他們擁有完備的制度，功能強大的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，嚴格的內(nèi)部控制機制，深入人心的風險防范意識，同時也深深體會到我們與專業(yè)銀行的差距，特別是面對哈密聯(lián)社這個重災(zāi)區(qū)，深感擔子更重，責任更大。體會如下： （一）科學合理的勞動組合，有效的內(nèi)部控制機制。按照效率和控制原則科學地設(shè)置崗位。根據(jù)工作需要工行營業(yè)網(wǎng)點崗位設(shè)置為網(wǎng)點主任，總會計，營業(yè)經(jīng)理，業(yè)務(wù)主辦，業(yè)務(wù)經(jīng)辦，客戶經(jīng)理及大堂經(jīng)理等崗位，崗位設(shè)置上堅持業(yè)務(wù)分離原則：1是業(yè)務(wù)操作人員與市場營銷人員分離。凡從事產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶外勤服務(wù)等市場營銷和咨詢營銷的人員不得直接代為客戶辦理憑證傳遞、賬務(wù)記載、對賬等具體柜面業(yè)務(wù)。2是重要業(yè)務(wù)崗位分離。資金匯劃、轄內(nèi)往來、人行電子聯(lián)行往賬業(yè)務(wù)的錄入及賬務(wù)記載柜員與復(fù)核柜員兩分離；票據(jù)交換傳遞人員、記賬、復(fù)核人員三分離；構(gòu)成有效支付要素的印、押、證分離。如：匯票專用章、銀行匯票、密押（壓數(shù)機），匯票專用章、銀行承兌匯票，轄內(nèi)往來專用章、轄內(nèi)往來報單、密押，銀行本票專用章、銀行本票，業(yè)務(wù)公章、單位定期（通知）存款證實書（包括存單），業(yè)務(wù)公章、協(xié)議存款通知書，業(yè)務(wù)公章、異地資金緊急匯劃通知書、密押等必須做到分管分用；電傳、密押、業(yè)務(wù)柜員三分離；金庫管庫員與柜面業(yè)務(wù)相分離等。3是操作與授權(quán)分離。嚴格按照事權(quán)劃分原則辦理業(yè)務(wù)。所有業(yè)務(wù)先由業(yè)務(wù)經(jīng)辦處理，重要業(yè)務(wù)由業(yè)務(wù)主辦、（營業(yè)經(jīng)理）業(yè)務(wù)主管按規(guī)定權(quán)限進行授權(quán)，業(yè)務(wù)經(jīng)辦、業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)主管不得相互兼職。特殊情況需業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)主管具體辦理業(yè)務(wù)或頂崗替班的，本人不可為經(jīng)辦的業(yè)務(wù)授權(quán)（包括手工處理的簽批業(yè)務(wù)）。落實崗位責任制，建立崗位責任制度，明確每個崗位人員所在崗工作內(nèi)容、工作職責，責任落實到人。各崗位之間職責分明，權(quán)限明確，有所為而有所不為，建立起相互配合，內(nèi)外聯(lián)動，相互制約，層次清晰這樣一個良好地事前和事中內(nèi)部控制體系，有效地防范和控制了風險地發(fā)生。
zzyunicorn
我找的實習報告，希望對你有幫助。金四季店標準流程管理實習報告今年7月18日開始，我在北京百安居金四季店進行了標準流程管理實習工作。在兩個星期的實習中，我在公司員工教練的熱心指導下，積極參與了公司收貨部，配送部，服務(wù)臺的日常管理工作中，并在實際工作中具體實踐了公司標準管理流程，用理論知識指導了實際工作。7月18日至7月19日入職培訓及考核：在百安居的工作是我人生的第一份工作，從純凈的象牙塔走出，步入到社會的浪潮中，我的心里既有憧憬，也有著迷茫。入職培訓給了我一個了解新環(huán)境的機會。在一天半的培訓中，我對企業(yè)的文化背景，發(fā)展歷史有了一定的了解，對公司的價值觀，管理體系有了大致的認識，更重要的是，在學習過程中，我意識到了自己身份的轉(zhuǎn)變，我已經(jīng)不再是學生，而是員工，我要開始為自己的行為負責，過去看起來微小的失誤，可能造成極嚴重的后果。當我意識到這一點時，我更加認真的投入到學習中，并順利通過了入職考試。7月19日至7月23日在收貨部的培訓：收貨部是百安居非常重要的后勤部門，收貨，退貨，調(diào)撥都是由這個部門解決，在員工教練的指導下，我了解了收貨部的人員組成，具體工作配置，主要運輸工具-叉車的使用規(guī)范。對收貨，退貨，調(diào)撥的標準流程除了理論知識的學習，還進行了具體的實操，當我使用SAP試著制作單據(jù)時，才發(fā)現(xiàn)實際與理論的差別。這段時間內(nèi)，我對收貨，退貨，調(diào)撥的流程有了深入的了解，能夠辨別并制作相關(guān)單據(jù)。7月24日至27日在配送部的培訓：配送部是資產(chǎn)保護部檢查的重點，由此可見其重要性。在配送部學習的幾天，除了對送貨單等重要單據(jù)加深了認識，了解配送倉庫的安全管理，庫存管理；了解現(xiàn)貨商品的組織、收取、標識及存放之外，我重點學習了配送部與服務(wù)臺之間的單據(jù)交接，補送貨的處理，自提顧客的接待等流程，并且能夠進行獨立實操。7月27日至30日在服務(wù)臺的培訓；服務(wù)臺分為前臺與后臺，作為資產(chǎn)保護部的成員，我重點學習的是前臺的有關(guān)知識，短短的三天時間里，我充分意識到了服務(wù)臺工作人員的艱辛，制作銷售訂單SO,采購訂單PO；使用信用卡，支票，現(xiàn)金支付的不同收銀方式；打折，返卷；處理退貨；接待顧客投訴，進行電話回訪等等，所有的這些工作都是由服務(wù)臺完成的，在這一期間，我實際進行了銷售訂單，采購訂單的制作，每日的收訂及沖訂核查，廠送產(chǎn)品退貨的處理與核查，接待投訴，進行電話回訪等工作，并在實際工作中，認識到了未來工作的側(cè)重點，這是我在服務(wù)臺實習的最大收獲。階段總結(jié)：在大學里，我曾經(jīng)閱讀了有關(guān)管理的知識，卻不求甚解，總認為很簡單?？稍谧罱膶嵙曋?，我意識到了自己實踐經(jīng)驗的不足，這是我在未來的工作與學習中需要努力改進的。另一方面，我了解了幾個部門的工作流程，并確定了未來的工作重點，這是我的收獲。致謝：感謝公司為我提供的工作平臺，真誠感謝在我這一階段的工作中對我熱心指導的員工教練們。
親愛的豬小呢
財務(wù)人員培訓心得體會 培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認真聆聽了老師就強化財務(wù)管理、嚴守財務(wù)紀律等方面作的重要講話以及財務(wù)資深專家所做的關(guān)于基礎(chǔ)會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解，增強了我的財務(wù)應(yīng)用能力，受益匪淺。 這次財務(wù)人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎(chǔ)知識、會計法等內(nèi)容。特別是會計師事務(wù)所xx注冊會計師對會計基礎(chǔ)知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務(wù)工作者從中學到了很多。她說到：“現(xiàn)在的進步和變化中，我們的財務(wù)知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務(wù)工作做好，讓我們時刻牢記財務(wù)工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。 具體來說有以下幾點體會： 一、 提高思想認識，堅定職業(yè)操守 作為檢察系統(tǒng)的一名財務(wù)工作人員，不光是要有精湛的專業(yè)技術(shù)和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽，不然什么事情都做不好。雖然我從事財務(wù)工作也將近十五年了，平時也沒想那么多，通過這次培訓，對我的思想也是一次觸動，因此，我認為在會計工作中應(yīng)當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 二、廣泛積累經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)技能 學會了很多記賬方法，作為當前的財務(wù)工作者一定要不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務(wù)工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能，對會計記賬分錄等等都己掌握，但現(xiàn)在政府收支分類在改革，記賬方式也在改變，所以需要學習更新的地方還很多。因此，在今后工作中，我應(yīng)當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求，并熟知財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，并結(jié)合會計工作進行廣泛宣傳，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。 三、工作努力奮進，爭做行家里手 現(xiàn)代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習平臺，我作為一名財務(wù)人員，在今后的工作和生活中，我會不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務(wù)、正確處理好國家、集體和個人的利益。時刻自重、自警、自省、自勵，在是非面前堅持正確的立場和態(tài)度，端正思想作風，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律清白做人。爭取做好本院的“內(nèi)當家”，為單位的財務(wù)管理做出應(yīng)有的貢獻。 兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據(jù)這些精髓發(fā)散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。
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