一起去聽風(fēng)
職工培訓(xùn)費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目,二級明細科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營期間發(fā)生的職工培訓(xùn)費分2種情況處理:
1、計提職工教育經(jīng)費的企業(yè),在“其他應(yīng)付款——職工教育經(jīng)費”科目列支。
2、沒有計提職工教育經(jīng)費的企業(yè),在“管理費用——職工教育經(jīng)費”科目列支。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
南京愛華會務(wù)
說實話,剛學(xué)過這個會計分錄
職工培訓(xùn)費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目,二級明細科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。
1、計提職工培訓(xùn)費時,會計分錄為:
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放職工培訓(xùn)費時,會計分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
培訓(xùn)費如果是公司承擔(dān)的可以計入-管理費用,也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費;
因為在現(xiàn)在的柔性管理中,企業(yè)組織的職工培訓(xùn)已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分,當然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營管理的費用,所以計入-管理費用,如果是職工自己承擔(dān)的話就計入其他應(yīng)收款賬目。
所以科目處理應(yīng)該是:
借:管理費用-職工培訓(xùn)費
或應(yīng)付職工薪酬-福利費 其他應(yīng)收款-**
貸:銀行存款-現(xiàn)金等
julielovecat
職工教育經(jīng)費。
職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利,還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利,為此需要一定的教育經(jīng)費。
根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》(財稅〔2018〕51號):企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
擴展資料
舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設(shè)單位和行政、事業(yè)單位,按下列范圍開支職工教育經(jīng)費:
(1)公務(wù)費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學(xué)器具的維修費等。
(2)業(yè)務(wù)費。包括教師教學(xué)實驗和購置講義、資料等費用。
(3)兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。
(4)實習(xí)研究費。學(xué)員在本單位生產(chǎn)實習(xí)和經(jīng)批準到外單位實習(xí)研究,以及畢業(yè)設(shè)計所發(fā)生的費用,如有生產(chǎn)實習(xí)產(chǎn)品收入的,應(yīng)以收抵支。
(5)設(shè)備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。
(6)委托外單位代培經(jīng)費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業(yè)學(xué)?;蛏霞壷鞴懿块T和兄弟單位代為培訓(xùn),按國家規(guī)定應(yīng)支付的進修培訓(xùn)費。
(7)其他經(jīng)費開支。是指其他零星開支。
參考資料來源:百度百科-職工教育經(jīng)費
優(yōu)質(zhì)會計資格證問答知識庫