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        leemary6401
        首頁 > 會計資格證 > 指定會計培訓(xùn)計劃

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        蔡蔡7878

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        這需要了解公司的規(guī)模、性質(zhì)、財務(wù)結(jié)構(gòu)、財務(wù)人員數(shù)量和培訓(xùn)預(yù)算等,公司發(fā)展過程中財務(wù)管理起到的作用非常關(guān)鍵,這也與公司的發(fā)展程度和急需解決的財務(wù)困局有關(guān),如果公司還處于初級發(fā)展階段,則從財務(wù)人員的自身素質(zhì)提高著手,如預(yù)算、成本、內(nèi)控等財務(wù)知識;如果是公司已經(jīng)形成規(guī)模,則還需要對高管甚至非財人員進行財務(wù)培訓(xùn),可以站在一定高度為公司進行發(fā)展分析和財務(wù)支持

        指定會計培訓(xùn)計劃

        249 評論(14)

        旋轉(zhuǎn)吧陀螺

        1、首先要了解企業(yè)需求。 在設(shè)計培訓(xùn)課程前,首先考慮到幾個問題:誰來參加培訓(xùn),他們需要什么,他們的關(guān)注重點有哪些,他們希望培訓(xùn)能解決什么問題等。不同崗位的需求關(guān)注點是不一樣的,把調(diào)研結(jié)果整理總結(jié),分析用戶關(guān)注的重點,確定財務(wù)培訓(xùn)計劃thldl.org.cn課程的方向,如哪些是詳細講授的,哪些點到為止,一筆帶過等。這樣課程按照最終用戶需求來開發(fā),針對性就會大大加強,一些實際問題得到有效解決,培訓(xùn)的效果才能看得見 2、不斷完善 課程設(shè)計完成之后,通過內(nèi)部小規(guī)模試講,發(fā)現(xiàn)不足之處,及時進行改正。然后在財務(wù)培訓(xùn)計劃過程中,不斷完善,不斷增加新的內(nèi)容,使培訓(xùn)內(nèi)容長講長新,貼近實際。 3、充分考慮時間和空間的角度來構(gòu)建 所謂從時間的角度,就是從財務(wù)人員使用SAP時間的長短來判定,比如有的企業(yè)總部ERP系統(tǒng)已經(jīng)上了好幾年,而其他地區(qū)的分公司才上線短短2個月的時間。所以針對不同用戶使用SAP的時間長短,對SAP的認(rèn)知程度考慮的,培訓(xùn)采用兩個培訓(xùn)版本,兩個版本的內(nèi)容側(cè)重是不一樣的,如新入職人員版?zhèn)戎刂R的普及,重點解決"知不知,會不會",對一般人員,重點解決"熟不熟,精不精"。 一、新近財務(wù)培訓(xùn)計劃的一般內(nèi)容 財務(wù)培訓(xùn)計劃一般包括入職培訓(xùn),崗位技能培訓(xùn),資格職稱證書培訓(xùn)和最新科技、經(jīng)濟等知識培訓(xùn)。 (1)崗位培訓(xùn)。①崗位培訓(xùn)的對象為全體財務(wù)人員。②崗位培訓(xùn)的內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和創(chuàng)新技能培訓(xùn)。 (2)資格和職稱證書教育培訓(xùn):①資格和職稱證書教育培訓(xùn)的對象為尚未達到任職崗位必備的資格或相關(guān)等級職稱證書的財務(wù)人員。②資格和職稱證書教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資格考試、職稱考試等,由財務(wù)人員根據(jù)自身發(fā)展需要自行選擇。 (3)最新科技、經(jīng)濟、管理等知識培訓(xùn)。①最新科技、經(jīng)濟、管理等知識培訓(xùn)的對象主要為財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)部財務(wù)人員。②培訓(xùn)內(nèi)容主要是當(dāng)前相關(guān)的科技和經(jīng)濟最新知識。由集團領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)或外聘專家授課。 (4)入職培訓(xùn)。①入職教育培訓(xùn)的對象為新進財務(wù)人員。②入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司簡介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹、工作職責(zé)說明、各項管理制度和條例、勞動合同和福利薪資、及集團和所在公司組織架構(gòu)說明等。③入職培訓(xùn)的時間為新財務(wù)人員報到當(dāng)月進行,時間安排一般不超過一周,由聘用公司人事部門實施。④新進財務(wù)人員集團統(tǒng)一會計核算制度、管理制度的財務(wù)培訓(xùn)計劃thldl.org.cn由集團財務(wù)部安排,所在公司已有財務(wù)經(jīng)理的,由財務(wù)經(jīng)理對其進行為期二月的帶教輔導(dǎo)。新開辦分公司新進財務(wù)人員統(tǒng)一到財務(wù)部培訓(xùn)或由財務(wù)部指定相關(guān)分公司安排實習(xí)和帶教輔導(dǎo)。

        281 評論(10)

        xxs的吃喝玩樂

        為了確保事情或工作得以順利進行,就需要我們事先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么你有了解過方案嗎?以下是我?guī)痛蠹艺淼呐嘤?xùn)計劃方案7篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

        一、指導(dǎo)思想: 根據(jù)市、縣教研室及學(xué)校的工作要求,在校教務(wù)處、教科室工作計劃的指導(dǎo)下,結(jié)合本組的實際,本學(xué)期數(shù)學(xué)組將進一步深入學(xué)習(xí)和實踐數(shù)學(xué)課堂有效教學(xué),樹立以人為本的教學(xué)思想,以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思想和實踐能力為宗旨;加強教研組建設(shè),提高課堂教學(xué)效率??偨Y(jié)經(jīng)驗,發(fā)揮優(yōu)勢,改進不足,努力使數(shù)學(xué)教研組充滿生機與活力。

        二、主要工作

        1、重視理論學(xué)習(xí)。 積極組織全組教師學(xué)習(xí)教育理論、本學(xué)科專業(yè)理論和上級有關(guān)文件精神,不斷充實現(xiàn)代教育理論和學(xué)科專業(yè)知識,提高理論素養(yǎng);認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會職業(yè)教育數(shù)學(xué)教學(xué)大綱,學(xué)透、吃透高職考考綱,指導(dǎo)平時教育教學(xué), 提高教學(xué)針對性、效能性。鼓勵教師積極參加校本項目培訓(xùn)。

        2 、加強教學(xué)常規(guī)管理。

        1)認(rèn)真搞好集體備課工作。本學(xué)期一定要做到:定課時,定人員,定執(zhí)筆,定教案。

        2)認(rèn)真做好課堂教學(xué)的指導(dǎo)工作。課堂教學(xué)基本功的提升,課堂教學(xué)藝術(shù)的提高,課堂教學(xué)效果的形成。做好學(xué)生作業(yè)和考核的指導(dǎo)工作。

        3)做好課外輔導(dǎo)工作。特別是高三高職考的復(fù)習(xí),找資料,獲信息,抓落實。

        3、抓好教研工作,開展校本研究

        通過進行學(xué)情調(diào)研和教情調(diào)研,針對存在的突出問題,確定教研課題,課題研究方案,明確分工,人人參與,通過看書、查資料、討論、聽課、進行試驗、收集數(shù)據(jù)、反思等等方式,不斷探索解決突出問題的方式方法。畢業(yè)班著重探討如何提高復(fù)習(xí)的有效性,其他年級著重探討如何提高課堂教學(xué)的有效性

        4、組織課外活動。

        廣泛開展多層次、多樣化的課外活動。豐富教師的課余生活。

        5、督促教師認(rèn)真填寫教師個人活動記錄表,以備存檔。

        為了規(guī)范安全生產(chǎn)工作,提高服務(wù)區(qū)員工的安全素質(zhì),帶動整個公司安全生產(chǎn)管理的提升,降低或避免生產(chǎn)性意外傷害事故的發(fā)生。切實搞好安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作,特制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃

        一、培訓(xùn)目標(biāo)

        1、新招用從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格后上崗的實現(xiàn)率達到100%以上;

        2、企業(yè)全員接受安全培訓(xùn)達標(biāo)率100%;

        3、安全管理人員安全培訓(xùn)率達到100%;

        4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人安全培訓(xùn)率達到100%;

        5、廣場工作人員安全培訓(xùn)率達到100%;

        6、特種作業(yè)人員培訓(xùn)率達到90%以上,復(fù)培復(fù)審?fù)瓿陕?00%。

        二、培訓(xùn)內(nèi)容

        1、基本知識:安全生產(chǎn)的概念、方針,安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù),《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)》、《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《消防安全管理制度》20xx年安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃工作計劃。

        2、專業(yè)知識:各項應(yīng)急預(yù)案,對應(yīng)特種作業(yè)人員專業(yè)知識、安全達標(biāo)規(guī)范等專業(yè)知識和操作技能。

        三、培訓(xùn)計劃

        1.一月:安全生產(chǎn)的法律法規(guī)依據(jù)

        春節(jié)期間安全措施及應(yīng)急預(yù)案

        防盜、搶事件應(yīng)急預(yù)案

        對象:全體員工

        2.二月:安全生產(chǎn)管理制度。對象:服務(wù)區(qū)全體員工

        安全管理員工作標(biāo)準(zhǔn)。對象:管理人員

        3.四月:消防安全學(xué)習(xí)制度

        安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案

        對象:全體員工

        4.五月:消防安全應(yīng)急預(yù)案

        初起火災(zāi)的撲救與人員疏散逃生

        消防設(shè)施種類及使用情況

        20xx年是酒店發(fā)展中的關(guān)鍵一年,集團酒店成立后,一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點,財務(wù)部將一如既往地圍繞酒店的總體經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃, 認(rèn)真貫徹執(zhí)行酒店財務(wù)預(yù)算,以加強財務(wù)核算、提高會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,以精細化核算、數(shù)量化考核為工作方法,以利潤最大化為目標(biāo),以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線,全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財務(wù)管理模式,加強成本核算,實行全員、全過程的財務(wù)管理策略,從嚴(yán)管理,積極為酒店領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策當(dāng)好參謀,為完成酒店經(jīng)營目標(biāo)作出應(yīng)有的努力?,F(xiàn)就目前情況,提出以下初步構(gòu)想:

        一、理順工作思路,做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。

        1、搭建集團酒店財務(wù)組織構(gòu)架,明確崗位及職責(zé)。

        崗位職責(zé):

        財務(wù)部長:對酒店的財務(wù)管理負全面責(zé)任,擬定籌資,投資方案,編制財務(wù)預(yù)算。

        會計主管:記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù),組織會計核算;登記帳簿;對帳,結(jié)帳;編制財務(wù)報表。

        出納:負責(zé)現(xiàn)金收訖,登記日記帳等。

        庫管員:管理財產(chǎn)物資,及時提供購銷存情況。

        2、健全和完善財務(wù)制度。

        在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)集團酒店財務(wù)核算的新要求,進一步健全和完善財務(wù)管理制度,嚴(yán)格財務(wù)人員核算管理,制定完善內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度,使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。

        3、規(guī)范建立財務(wù)檔案,提高檔案管理質(zhì)量。

        收集整理好以前財務(wù)檔案,進行合理分類,整齊化一,歸檔存查,確保會計核算資料的完整性、嚴(yán)密性,以便核查方便。

        二、加強財務(wù)人員培訓(xùn),提高財務(wù)人員素質(zhì)。

        目前,財務(wù)部半數(shù)人員為新進人員,必須規(guī)范人員管理,穩(wěn)定財務(wù)隊伍。以強化財務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ),全面提高財務(wù)部人員整體素質(zhì),扎扎實實的把全酒店的財務(wù)工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手:

        1、穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)考核,堅持“試用”觀念,堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務(wù)隊伍,實行優(yōu)勝劣汰,增強酒店財務(wù)隊伍的實力,為全酒店的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。

        2、加強理論培訓(xùn),增強財務(wù)的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變,充分認(rèn)識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性,培養(yǎng)超前意識。

        3、加強企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo),培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。

        4、加強會計實務(wù)培訓(xùn)。加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn), 注重工作效率,提高會計人員的整體核算水平。

        三、開展會計信息化建設(shè),盡快實現(xiàn)會計電算化。

        利用好電腦系統(tǒng),開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送,歸集和整理會計數(shù)據(jù),增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準(zhǔn)確性。有條件時,首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行,逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務(wù)管理模式,解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時的記錄、匯總、分析、傳送,從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù),提高會計核算的質(zhì)量,使酒店會計核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化,現(xiàn)代化。

        一、指 導(dǎo)思想

        為深入貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要,加強教師隊伍建設(shè),提升全縣中小學(xué)教師師德素養(yǎng)和專業(yè)水平,努力培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)?、充滿活力的.高素質(zhì)教師隊伍,根據(jù)《關(guān)于做好XX年全市中小學(xué)教師暑期師德專題培訓(xùn)工作的通知》(溫教辦人函〔XX〕97號)文件精神,結(jié)合我校實際,決定開展XX年全校教師暑期師德專題培訓(xùn)工作。

        二、培訓(xùn)主題

        和諧教育,幸福師生。

        三、組織領(lǐng)導(dǎo)

        為確保暑期師德培訓(xùn)工作順利開展,達成預(yù)定目標(biāo),學(xué)校成立師德培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,成員如下:

        組長:蘇為澤

        組員:劉素桃 肖云晴

        四、培訓(xùn)目標(biāo)

        通過暑期師德專題培訓(xùn)教育活動,強化師德教育,弘揚高尚師德,增強廣大教師潛心教學(xué)、教書育人的責(zé)任感和為學(xué)生服務(wù)的意識,引導(dǎo)廣大教師力行師德規(guī)范,提高師德水平,忠誠人民教育事業(yè),全面提高我校教師在師德方面的認(rèn)識并進而在教育教學(xué)實踐中認(rèn)真貫徹落實。

        五、培訓(xùn)對象

        平陽縣鰲江鎮(zhèn)前進小學(xué)全體教師

        六、培訓(xùn)時間

        第一階段:8月28~30日,計3天。

        第二階段: 8月31日-9月1日,計2天。

        七 、培訓(xùn)內(nèi)容

        本次專題培訓(xùn)活動要以深入學(xué)習(xí)全國、省、市教育工作會議與中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神為總領(lǐng),以探尋“和諧教育,幸福師生”為目標(biāo),以學(xué)習(xí)兩屆“全國教書育人楷?!薄ⅰ白蠲澜處煛睆堺惱?、 “最美司機”吳斌等榜樣事跡為重點,緊緊圍繞落實溫州教育“提高教育質(zhì)量、促進教育公平”兩大戰(zhàn)略重點和“三心四德”教育,推動平陽教育科學(xué)和諧、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展展開培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

        八、培訓(xùn)形式

        采用集中培訓(xùn)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式進行,可采取專題講座、優(yōu)秀教師先進事跡報告、學(xué)科素養(yǎng)測試、主題研討、個人自學(xué)等方式,開展培訓(xùn)活動。

        九、具體安排

        第一階段:

        時間

        內(nèi)容

        方式

        參加人員

        地點

        負責(zé)人

        8月28日上午

        全國教書育人楷模學(xué)習(xí)

        講座

        全體教師

        會議室

        蘇為澤

        8月28日下午

        全國教書育人楷模學(xué)習(xí)

        講座

        全體教師

        會議室

        蘇為澤

        8月29日上午

        全國教書育人楷模學(xué)習(xí)

        講座

        全體教師

        會議室

        劉素桃

        8月29日下午

        追求教師職業(yè)的幸福

        講座

        全體教師

        會議室

        肖云晴

        8月30日上午

        最美女教師張麗莉先進事跡

        講座

        全體教師

        會議室

        劉素桃

        8月30日上午

        最美司機吳斌先進事跡

        講座

        全體教師

        會議室

        劉素桃

        第二階段:先進教師,學(xué)校計劃學(xué)習(xí),教師崗位職責(zé)學(xué)習(xí)、師德培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會或總結(jié)等。

        十、培訓(xùn)考核

        1.考勤,培訓(xùn)期間的作息時間為上午8:30~11:30,下午14:00~17:00,其中自學(xué)地點均在辦公室,職員工如無學(xué)習(xí)任務(wù)則正常上班。集中學(xué)習(xí)要求全員參與,不得缺席。缺席(含請假、公務(wù)、培訓(xùn)等)都要安排時間補課。無故缺席或未按要求參與這次集中教育活動的,要在當(dāng)年的師德考核檔案中給予記載。

        2.體會文章(根據(jù)師德培訓(xùn)與師德讀本的閱讀,從個人崗位出發(fā),以撰寫事例的形式,對自己的崗位職責(zé)及履職情況進行反思和剖析,提出改進和努力的方向,撰寫文章一篇,9月2日前交教務(wù)處。

        3.說明:考核合格者作為校本培訓(xùn)學(xué)分的依據(jù)。

        XX年8月28日

        為確保公司業(yè)務(wù)員銷售技能與職業(yè)素養(yǎng)的提升,以及新進業(yè)務(wù)員能盡快上崗,特制訂以下培訓(xùn)計劃:

        一、 培訓(xùn)對象:

        1、 公司在職業(yè)務(wù)人員; 針對該類培訓(xùn)對象,使其最終達到能熟悉產(chǎn)品的用法和意義,并對本公司產(chǎn)品的深入應(yīng)用作整體上的規(guī)劃,推動整個系統(tǒng)的整體應(yīng)用深度和廣度。

        2、 公司新進業(yè)務(wù)人員。

        針對該類培訓(xùn)對象,使其能迅速了解產(chǎn)品的功能與特點,并且對公司有充分的了解和對行業(yè)有一定的認(rèn)知,盡快熟悉業(yè)務(wù)流程并且直接上崗。

        二、 培訓(xùn)地點:

        公司會議室業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃

        三、 培訓(xùn)形勢:

        為了使培訓(xùn)達到最佳效果,使用戶獲得盡可能多的知識和經(jīng)驗, 我們將采用多種途徑對培訓(xùn)對象進行培訓(xùn):

        1、 授課:由公司培訓(xùn)師在現(xiàn)場對業(yè)務(wù)員進行培訓(xùn)。通常由課堂講授和現(xiàn)場操作講授組成,通常由產(chǎn)品的使用手冊支持,適當(dāng)?shù)牟僮鳛檩o助。

        2、 現(xiàn)場演練:在課堂后,要求業(yè)務(wù)員做現(xiàn)場演練,演練過程中去講解正確操作步驟,指導(dǎo)業(yè)務(wù)員操作,并解答業(yè)務(wù)員的問題。

        3、 研討會:我們將通過定期組織研討會,和業(yè)務(wù)員一起對產(chǎn)品銷售、客戶拓展等問題進行研討。

        4、 交流會:在工作開展過程中,我們會經(jīng)常與業(yè)務(wù)員相互交流工作的經(jīng)驗、存在的問題。

        四、 培訓(xùn)內(nèi)容:

        1、 公司前景發(fā)展;

        2、 產(chǎn)品功能介紹;

        3、 技能提升。

        五、 培訓(xùn)策略:

        1、 對新進業(yè)務(wù)員采取定期集中培訓(xùn)制,每月開展一次系統(tǒng)性授課培訓(xùn),若本月未達3人,可推遲一個月進行開展。在授課后做現(xiàn)場演練及通關(guān)測評,讓新進業(yè)務(wù)員盡快熟知專業(yè)及業(yè)務(wù)能力。

        2、 對在職業(yè)務(wù)員進行現(xiàn)場培訓(xùn)制,不定期召開現(xiàn)場交流會或研討會,讓其在會議中進行交流心得,并提出問題做現(xiàn)場解答。

        六、 培訓(xùn)要求:

        1. 參訓(xùn)學(xué)員請穿深色職業(yè)裝、深色皮鞋出勤,衣衫不整者嚴(yán)禁進入培訓(xùn)會議室。

        2. 請遵守培訓(xùn)紀(jì)律,維持培訓(xùn)秩序。

        3. 出勤率必須達到100%。

        信息技術(shù)發(fā)展很快,為了適應(yīng)現(xiàn)代信息社會對基礎(chǔ)教育的要求,我校以發(fā)展為主題,以改革為動力,以現(xiàn)代教育信息技術(shù)建設(shè)為重點,以推進素質(zhì)教育為中心,力爭創(chuàng)辦教育信息技術(shù)示范學(xué)校。結(jié)合我校校情,我們擬定了20xx——20xx學(xué)年度信息技術(shù)培訓(xùn)方案。

        一、培訓(xùn)目的

        1.使廣大教師能夠了解和掌握計算機實用基本操作知識與技能。

        2.使廣大教師能夠運用計算機進行簡單的教育教學(xué)信息處理。

        3.使廣大教師能夠比較熟練的運用多媒體技術(shù)為教育教學(xué)及教學(xué)管理服務(wù)。

        二、培訓(xùn)對象

        1.在校的所有教職員工。

        2.學(xué)校不設(shè)定參加考試教師的年齡,對自己不參加考試的教師教師信息技術(shù)培訓(xùn)計劃將來產(chǎn)生的后果自己負責(zé)。

        3.對已經(jīng)取得國家或省級計算機過關(guān)證件的教師,也必須參加學(xué)校組織的計算機實用技術(shù)考核。

        4、計算機教師也應(yīng)參加學(xué)校組織的考試。

        三、培訓(xùn)的內(nèi)容與要求

        1.基本操作部分

        ①文件及文件夾的建立、命名、保存、

        ②文件及文件夾的刪除、移動、重命名。

        ③文件內(nèi)容的復(fù)制、剪切、修改和刪除、

        ④查找。

        2.了解word的最基本操作,會建立新文檔,并能在硬盤和u盤上存儲、打開。文字處理部分

        ①文字輸入(速度、準(zhǔn)確率)、

        ②排版、

        ③本學(xué)科試卷排版打印。

        3.表格的制作部分

        ①繪制表格(規(guī)整表格、不規(guī)整表格)、

        ②設(shè)計表格、

        ③教案設(shè)計。

        4.會使用多媒體課件(幻燈片)的制作。

        5.網(wǎng)絡(luò)知識部分:

        (1)怎樣申請電子信箱及收發(fā)郵件

        (2)創(chuàng)建自己的博客,并在博客上上傳電子教案,參加與校內(nèi)外教師的集體備課活動。

        四、培訓(xùn)方式:

        學(xué)校集中培訓(xùn),加以自學(xué)。

        五、考核的方法和形式

        1.考試的內(nèi)容為計算機實用操作技術(shù),不考理論知識和死記硬背的內(nèi)容。具體考核的內(nèi)容及要求細則,由學(xué)校組織相關(guān)專業(yè)人員統(tǒng)一制定。

        2.本次計算機實用技術(shù)考核不再進行統(tǒng)一集中培訓(xùn),一律靠個人自學(xué)。

        3.本次計算機實用技術(shù)考核共分三個檔次記錄成績,即:優(yōu)秀、合格(過關(guān))、不合格(不過關(guān))。

        4.對取得《教師計算機實用技術(shù)考核》證書的教師在聘用、晉職、評優(yōu)、等過程中同等條件下優(yōu)先考慮.

        一、總體要求

        為加快推進經(jīng)濟發(fā)展,實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)促就業(yè),以就業(yè)促和諧,進一步推動創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作,以激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力,促進市場主體發(fā)展為重點,強化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),大力培訓(xùn)一批有創(chuàng)業(yè)愿望和初創(chuàng)業(yè)者,為經(jīng)濟加快發(fā)展做出新的貢獻。

        二、培訓(xùn)對象及工作目標(biāo)

        轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、在校中學(xué)生均列入培訓(xùn)范圍。

        完成創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)500人,創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)300人。

        三、工作措施

        (一)職責(zé)分工

        區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。

        格里坪鎮(zhèn)和各街道辦事處負責(zé)組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

        區(qū)教育局負責(zé)組織在校中學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)。

        區(qū)工商局負責(zé)組織本年新增創(chuàng)業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

        區(qū)就業(yè)局負責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的具體實施,對全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作進行細致規(guī)劃,著力解決創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的主要問題。

        (二)動員招收學(xué)員

        格里坪鎮(zhèn)和各街道辦事處、區(qū)工商局、區(qū)教育局要認(rèn)真做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳工作,積極動員和推薦符合條件的人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。把好報名人員初選關(guān),做好培訓(xùn)意向分類統(tǒng)計,并在每季度初上報就業(yè)局匯總,以便確定培訓(xùn)項目,聯(lián)系培訓(xùn)專家和培訓(xùn)基地。

        (三)建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)團隊

        市定點培訓(xùn)學(xué)校加強與街辦、社區(qū)及相關(guān)部門聯(lián)系,密切協(xié)作,做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤服務(wù)工作。

        四、目標(biāo)考核

        各相關(guān)部門和責(zé)任單位要按規(guī)定將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作統(tǒng)計報表和總結(jié)上報至區(qū)創(chuàng)建辦,年底區(qū)創(chuàng)建辦將對照工作目標(biāo)完成情況對各單位進行年度目標(biāo)考核,并將考核內(nèi)容納入各相關(guān)部門(單位)績效考核項目中。

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