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第一部分 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 中華人民共和國國務(wù)院令(第535號(hào)) 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 第二部分 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例實(shí)用問答 第一章 總則 1.勞動(dòng)合同法實(shí)施條例與勞動(dòng)合同法是什么關(guān)系? 2.勞動(dòng)合同法實(shí)施條例對(duì)政府和有關(guān)組織推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施有什么要求? 3.依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)是否適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定? 第二章 勞動(dòng)合同的訂立 4.用人單位的分支機(jī)構(gòu)是否有資格訂立勞動(dòng)合同? 5.勞動(dòng)者自用工之日起1個(gè)月內(nèi)經(jīng)用人單位書面通知后不與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同會(huì)有什么后果? 6.用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理與勞動(dòng)者的關(guān)系? 7.用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,用人單位提出補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同但勞動(dòng)者不補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同,會(huì)有什么后果? 8.用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)如何處理與勞動(dòng)者的關(guān)系? 9.職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容? 10.如何計(jì)算勞動(dòng)合同法第十四條第二款規(guī)定的“連續(xù)工作滿十年”? 11.非因勞動(dòng)者本人原因被安排到新用人單位工作時(shí)如何計(jì)算工作年限? 12.勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第十四條第二款的規(guī)定提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同時(shí),用人單位是否必須與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同? 13.公益性崗位的勞動(dòng)合同是否適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定? 14.用人單位與勞動(dòng)者能否在勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外再約定其他的勞動(dòng)合同終止條件? 15.勞動(dòng)合同履行中如何執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資等事項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)? 16.勞動(dòng)者的試用期工資必須符合什么標(biāo)準(zhǔn)? 17.用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用包括哪些? 18.勞動(dòng)合同期滿,但勞動(dòng)合同約定的服務(wù)期尚未到期的,怎么辦? 第三章 勞動(dòng)合同的解除和終止 19.勞動(dòng)者可以與用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有哪些? 20.勞動(dòng)者是否可以隨意與用人單位解除勞動(dòng)合同? 21.簽了無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者是不是等于有了“鐵飯碗”? 22.用人單位是否可以隨意與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同? 23.用人單位以額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資的方式依法解除勞動(dòng)合同的,“1個(gè)月工資”按照什么標(biāo)準(zhǔn)確定? 24.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)勞動(dòng)合同是否終止? 25.勞動(dòng)者的法定退休年齡是多少周歲? 26.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止時(shí)是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 27.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止時(shí)應(yīng)當(dāng)如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 28.用人單位依法終止工傷職工勞動(dòng)合同,在依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后,還需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎? 29.解除、終止勞動(dòng)合同的證明應(yīng)當(dāng)寫明哪些事項(xiàng)? 30.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任? 31.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金是什么關(guān)系? 32.勞動(dòng)者在哪些情況下解除勞動(dòng)合同無需支付違約金? 33.在哪些情況下用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金? 34.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY如何計(jì)算? 第四章 勞務(wù)派遣特別規(guī)定 35.用人單位能否自行設(shè)立勞務(wù)派遣單位? 36.用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)被派遣勞動(dòng)者履行哪些義務(wù)? 37.勞務(wù)派遣單位能否招用非全日制用工勞動(dòng)者? 38.勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同的,如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償? 39.勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的,如何處理? 第五 42.用工單位違反有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任? 第六章 附則 43.如何處理對(duì)違反勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的行為的投訴、舉報(bào)? 44.勞動(dòng)者與用人單位因訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,怎么辦? 45.勞動(dòng)合同法實(shí)施條例何時(shí)開始施行? 第三部分 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例相關(guān)法律文件選編 中華人民共和國勞動(dòng)法 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的決議 全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法 禁止使用童工規(guī)定 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定 國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定 國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定 失業(yè)保險(xiǎn)條例 工傷保險(xiǎn)條例 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 職工帶薪年休假條例 女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定 工資支付暫行規(guī)定 對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定 未成年工特殊保護(hù)規(guī)定 企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法 關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知 關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見 關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函 關(guān)于勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)糾正后裁決不服是否有申訴權(quán)問題的復(fù)函 關(guān)于企業(yè)職工被錯(cuò)判宣告無罪釋放后,是否應(yīng)恢復(fù)與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)問題的復(fù)函 關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函 關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知 工資集體協(xié)商試行辦法 關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知 關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函 關(guān)于非全日制用工若干問題的意見 關(guān)于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據(jù)此解除勞動(dòng)合同問題的復(fù)函 最低工資規(guī)定 集體合同規(guī)定 建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法 勞動(dòng)部、全國總工會(huì)、國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議仲裁三方機(jī)制的通知 關(guān)于對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該支經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題的復(fù)函 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知 最高人民法院關(guān)于人民法院對(duì)經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動(dòng)爭議仲裁裁決從何時(shí)起生效的解釋 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋 最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(二) 最高人民法院關(guān)于解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)期限應(yīng)當(dāng)如何起算問題的批復(fù) 附錄 勞動(dòng)合同示范文本 勞動(dòng)合同書(固定期限) 勞動(dòng)合同書(無固定期限) 勞動(dòng)合同書(勞務(wù)派遣) 勞動(dòng)合同書(非全日制從業(yè)人員) 勞動(dòng)合同書(以完成一定工作任務(wù)為期限) 更多 0 相關(guān)書評(píng) 我要發(fā)表書評(píng)對(duì)不起,該書目前沒有書評(píng)!Copyright @ 1999-2012 西湖法律書店有限公司 All Rights Reserved
許多多000
1、培訓(xùn)認(rèn)定的問題上好說:如果以后會(huì)有勞動(dòng)仲裁的認(rèn)定不會(huì)是公司說了算也不會(huì)是勞動(dòng)者說了算,用人單位需提供帶有勞動(dòng)者親筆簽名或手印的培訓(xùn)認(rèn)可資料即可。如果是外部培訓(xùn)的話是需要與用人單位簽訂協(xié)議的。相關(guān)發(fā)票也一定要保留。2、用人單位與勞動(dòng)者提供專業(yè)技能等培訓(xùn)的期限雙方可以協(xié)商約定。3、“如果因?yàn)橛|犯公司規(guī)定被解雇,仍然要賠償培訓(xùn)費(fèi)”或者“如果在公司績效不佳被開除,那么仍然要賠償培訓(xùn)費(fèi)”這個(gè)公司可以與你簽訂協(xié)議,約定服務(wù)期以及相關(guān)內(nèi)容。如果以上內(nèi)容寫在協(xié)議里并且你本人簽了字確認(rèn)過。就很難說清楚了。但本人覺得以上提及兩點(diǎn)若是以后真的會(huì)出現(xiàn)你可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁。4、簽訂協(xié)議的內(nèi)容可以提前約定,你覺得不合理之處可以限時(shí)向公司提出。至于費(fèi)用、發(fā)票什么的,關(guān)于你自己利益的你每一張都收好就是了。但你一旦簽署了對(duì)方的協(xié)議,那費(fèi)用怎么說不明白的也只能按照協(xié)議上來了。
傲慢的猩猩
目錄
第一章 總則
第二章 事務(wù)所的宗旨、目標(biāo)和經(jīng)營范圍
第三章 合伙人出資
第四章 合伙人權(quán)利和義務(wù)
第五章 入伙與退伙
第六章 組織與管理
第七章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與利潤分配
第八章 解散與清算
第九章 附則
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所(以下簡稱"事務(wù)所")的組織和行為,維護(hù)事務(wù)所、合伙人、聘用人員的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國合伙企業(yè)法》、《中華人民共和國注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》及其他法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,全體合伙人按照平等、自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致,制定本協(xié)議。
第二條 根據(jù)財(cái)政部《合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所設(shè)立及審批試行辦法》,事務(wù)所由xxxx等x人合伙設(shè)立。
第三條 事務(wù)所中文名稱為:_______聯(lián)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所事務(wù)所
法定地址:
電話:
郵政編碼:
第四條 事務(wù)所經(jīng)(批準(zhǔn)機(jī)關(guān)和批準(zhǔn)文件名稱)批準(zhǔn),依法在(所在地)工商行政管理局登記注冊(cè),其一切經(jīng)營活動(dòng)必須遵守國家法律、行政法規(guī),遵守職業(yè)道德,接受政府有關(guān)部門和注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的監(jiān)督。事務(wù)所的合法權(quán)益受法律保護(hù)。
第五條 事務(wù)所的性質(zhì)為合伙事務(wù)所。由合伙人共同出資、合伙經(jīng)營、共享收益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),并對(duì)事務(wù)所的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
第六條 經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的事務(wù)所即是注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的團(tuán)體會(huì)員,按規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)利,履行相應(yīng)的義務(wù)。
第七條 事務(wù)所的經(jīng)營期限為x年(注:不少于20年),自事務(wù)所的營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。經(jīng)全體合伙人同意,可在事務(wù)所經(jīng)營期限屆滿前向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)申請(qǐng)延長經(jīng)營期限。
第八條 事務(wù)所根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu),并按協(xié)議規(guī)定的程序表決通過后,向政府有關(guān)部門辦理報(bào)批和登記手續(xù)。
第二章 事務(wù)所的宗旨、目標(biāo)和經(jīng)營范圍
第九條 事務(wù)所的宗旨:適應(yīng)改革開放的建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要,充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中鑒證和服務(wù)作用,恪守獨(dú)立、客觀、公正原則,維護(hù)社會(huì)公共利益和投資者合法權(quán)益。
第十條 事務(wù)所的經(jīng)營目標(biāo)是,在政府主管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,將事務(wù)所發(fā)展為具有一定規(guī)模和較高執(zhí)業(yè)水平的合伙事務(wù)所,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
第十一條 事務(wù)所的經(jīng)營范圍是:(注:事務(wù)所可以根據(jù)自身實(shí)際情況填寫)
(一)審計(jì)業(yè)務(wù):包括審查會(huì)計(jì)報(bào)表;驗(yàn)證資本;辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù),出具有關(guān)的報(bào)告;基建預(yù)決算審計(jì);工程造價(jià)咨詢、招投標(biāo)代理;其他審計(jì)業(yè)務(wù)。
(二)資產(chǎn)評(píng)估:企業(yè)整體評(píng)估;單項(xiàng)評(píng)估包括:房地產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等;資產(chǎn)評(píng)估咨詢服務(wù)。(由事務(wù)所根據(jù)實(shí)際情況填寫)
(三)稅務(wù)代理:(由事務(wù)所根據(jù)實(shí)際情況填寫)
(四)工程造價(jià)咨詢、招投標(biāo)代理:(由事務(wù)所根據(jù)實(shí)際情況填寫)
(五)會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù):包括會(huì)計(jì)管理咨詢;設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度;擔(dān)任會(huì)計(jì)顧問;代理記賬;項(xiàng)目可行性研究項(xiàng)目評(píng)價(jià);其他會(huì)計(jì)咨詢、會(huì)計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)(包括培訓(xùn)財(cái)會(huì)人員、會(huì)計(jì)賬冊(cè)憑證、會(huì)計(jì)電算化軟硬件用品的銷售等)
(六)當(dāng)事人委托的其他業(yè)務(wù)
第三章 合伙人出資
第十二條 事務(wù)所合伙人構(gòu)成如下:
姓名 性別 年齡 住址 身份證號(hào)碼 執(zhí)業(yè)證書號(hào)碼
第十三條 合伙人出資總額為人民幣元(大寫)。各合伙人認(rèn)繳總額和所占比例如下:
姓名 出資額 占合伙人出資總額百分比
第十四條 出資方式(由合伙人自行確定)。
第十五條 各方出資額應(yīng)在合伙人大會(huì)批準(zhǔn)(新設(shè)立的事務(wù)所則應(yīng)在審批機(jī)關(guān)同意成立事務(wù)所批文下達(dá)后)一個(gè)月內(nèi)繳足。
第十六條 事務(wù)所根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,可以增加或減少(不低于法定限額)出資額。合伙人出資的增減須經(jīng)合伙人一致同意,并向有關(guān)部門辦理變更手續(xù),同時(shí),在辦妥變更手續(xù)后15日內(nèi)將有關(guān)資料報(bào)省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)備案。
第十七條 合伙人不得私自向合伙人以外的人轉(zhuǎn)讓其在事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)份額,也不得以其在事務(wù)所中的財(cái)產(chǎn)份額出資。
第四章 合伙人權(quán)利和義務(wù)
第十八條 合伙人的權(quán)利
(一)參加合伙人會(huì)議,按本協(xié)議規(guī)定行使表決權(quán);
(二)被選舉為合伙人管理委員會(huì)的主任(主任會(huì)計(jì)師)、副主任、委員;
(三)對(duì)事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)享有收益分配權(quán);
(四)有權(quán)按規(guī)定查閱事務(wù)所財(cái)務(wù)賬冊(cè)和其他會(huì)計(jì)資料;
(五)對(duì)事務(wù)所事務(wù)執(zhí)行的質(zhì)詢異議權(quán);
(六)監(jiān)督事務(wù)所主任會(huì)計(jì)師、副主任會(huì)計(jì)師、合伙人管理委員會(huì)的工作。
第十九條 合伙人的義務(wù)
(一)及時(shí)交納出資;
(二)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守合伙協(xié)議;
(三)遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則,謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè);
(四)認(rèn)真完成合伙人大會(huì)、合伙人管理委員會(huì)、主任會(huì)計(jì)師、副主任會(huì)計(jì)師交給的工作任務(wù);
(五)保守事務(wù)所的經(jīng)營、財(cái)務(wù)秘密;
(六)涉及事務(wù)所利益的重大事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)向主任會(huì)計(jì)師、副主任會(huì)計(jì)師、合伙人管理委員會(huì)、合伙人會(huì)議報(bào)告;
(七)合伙人不能成為其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人(股東)或其他負(fù)無限連帶責(zé)任經(jīng)濟(jì)組織的合伙人;合伙人不得自營或者為他人經(jīng)營與事務(wù)所性質(zhì)相同或相近的業(yè)務(wù),不得為自己或者代表他人與事務(wù)所進(jìn)行買賣、借貸以及從事與事務(wù)所利益有沖突的活動(dòng);非經(jīng)合伙人一致同意,不得以事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)向外提供擔(dān)保。
合伙人從事上述營業(yè)或者活動(dòng)所得的收入應(yīng)當(dāng)歸事務(wù)所所有,給事務(wù)所或其他合伙人造成損害的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十條 合伙人在事務(wù)所從事正常經(jīng)營活動(dòng),由事務(wù)所承擔(dān)民事責(zé)任。合伙人在從事與事務(wù)所經(jīng)營有關(guān)的活動(dòng)過程中,因故意或重大過失使他人遭受傷害或財(cái)產(chǎn)損失時(shí),首先由事務(wù)所的財(cái)產(chǎn)賠償,不足部分,先由該合伙人承擔(dān),再由其他合伙人承擔(dān)。其他合伙人在對(duì)外承擔(dān)責(zé)任后,有權(quán)向該合伙人追償。
第二十一條 合伙人的個(gè)人行為,事務(wù)所及其他合伙人不承擔(dān)責(zé)任。
第二十二條 事務(wù)所經(jīng)營期間,事務(wù)所的利潤和虧損由合伙人平均分配和分擔(dān)(注:合伙人必須在合伙協(xié)議中約定比例和分擔(dān),未約定利潤分配和虧損分擔(dān)比例的,由各合伙人平均分配和分擔(dān))。償還合伙債務(wù)超過自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)數(shù)額的合伙人,有權(quán)向其他合伙人追償。
第二十三條 合伙人的薪酬和福利、勞保待遇,由合伙人根據(jù)事務(wù)所發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合其他員工待遇一并另行商定。
第二十四條 合伙人人身保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等按政府有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十五條 事務(wù)所存續(xù)其間,各合伙人的出資、事務(wù)所經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)以及所有以事務(wù)所名義取得的其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益均為事務(wù)所財(cái)產(chǎn),由合伙人共有。
第五章 入伙與退伙
第二十六條 合伙人的條件
(一)持有有效的中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)證書(在
king獨(dú)秀
請(qǐng)?jiān)徫也幌雽?duì)你的問題1234逐個(gè)回答。 培訓(xùn)協(xié)議是否有效,請(qǐng)看《勞動(dòng)合同法》第22、25、26、38條規(guī)定和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第16、26條規(guī)定。最好再百度一下“勞動(dòng)合同法第22條釋義”。 特別提醒:看我以上回答,要把書名號(hào)《》中所涉及的內(nèi)容百度一下,你才能充分理解我回答的意思。
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