KPMG筆試基本分為文理邏輯和數(shù)理邏輯兩部分。文理邏輯就是一段段的閱讀理解（英文），主要涉及會計，管理等方面的內(nèi)容。每段后面是三個選擇題，及判斷題。數(shù)理邏輯題（中文），基本上是一個小圖表，下面會有針對這個圖標的四道計算。計算都非常簡單筆，關(guān)鍵是時間很緊，一定抓緊時間！KPMG重視招收應屆畢業(yè)生，是會計師事務(wù)所招聘人才的一個特點。畢馬威每年招聘的新員工絕大部分來自就屆畢業(yè)生。畢馬威華振會計師事務(wù)所人力資源合伙人郝荃女士郝荃女士告訴記者：會計師事務(wù)所的工作專業(yè)性比較強，社會上的人才，如果要到會計師事務(wù)所來工作，與應屆畢業(yè)生一樣，需要接受很系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓，從最基本的工作做起。而應屆畢業(yè)生初入社會，無拘無束，年輕向上，樂于接受挑戰(zhàn)。因此，他們有良好的心理素質(zhì)和充沛的精力適應會計師事務(wù)所的工作特點。 畢馬威在招聘大學生時，對專業(yè)背景沒有過于嚴格的要求。郝荃女士說，許多人都覺得會計師事務(wù)所顧名思義就是提供會計服務(wù)的地方，因此只是會計專業(yè)畢業(yè)生的去處，事實并不是這樣。首先，會計師事務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍非常廣泛，包括審計、稅務(wù)咨詢、信息技術(shù)咨詢、融資咨詢等諸多方面，其次，會計師事務(wù)所的客戶分布在各個行業(yè)，為了能夠為這些客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，必須對客戶的經(jīng)營方式、商業(yè)運作有透徹的了解，面暈些了解來自廣闊的知識視野。鑒于這些原因，畢馬威在招聘時不要求專業(yè)對口。不同專業(yè)的應聘者一旦被錄用，畢馬威會提供各種各樣的培訓，使員工盡快具備在會計師事務(wù)所工作所需要的知識和技能。 綜合素質(zhì)好者勝出 畢馬威每年都會到北京、上海等地一些院系、專業(yè)分布較廣的重點大學舉辦校園招聘會，之后對應聘者進行考核?？己说幕境绦蚴牵菏占秃Y選簡歷，筆試，第一次面試，每二次面試。筆試主要測試學生的英文和邏輯思維等方面的；面試由人力資源部門組織安排，業(yè)務(wù)部門主持，主要是通過交談了解學生的綜合素質(zhì)和中、英文的表達、交流能力。郝荃女士說：在聘用過程中，我們看中的是一個人的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，而不僅僅是學習成績。