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借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費貸：銀行存款通常應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費都是有貸方余額的。如果你公司的職工教育經(jīng)費科目沒有貸方余額那就要借：管理費用-職工教育經(jīng)費貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費貸：銀行存款
柔情似水9999
職工培訓(xùn)費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目，二級明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。1、計提職工培訓(xùn)費時，會計分錄為：借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費2、發(fā)放職工培訓(xùn)費時，會計分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。應(yīng)付職工薪酬賬戶：1、賬戶性質(zhì)：負(fù)債類賬戶，2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。3、賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。4、明細(xì)賬戶：應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進行核算。
xuexue1535
“培訓(xùn)費”計入“應(yīng)付職工薪酬”科目，可設(shè)置二級科目“職工教育經(jīng)費”。具體的會計流程為：1、計提培訓(xùn)費時：
借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費2、發(fā)放培訓(xùn)費的：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
職工薪酬
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。
（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
參考資料
中華人民共和國財政部.《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9 號——職工薪酬》.中華人民共和國財政部：中華人民共和國財政部，2006
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