支員工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
大大的螞蟻啊
閃閃惹人愛ii
借：管理費(fèi)用800貸：銀行存款800但是如果是職工教育經(jīng)費(fèi)借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工教育經(jīng)費(fèi)800貸：銀行存款800
世界前八強(qiáng)吃貨
支付職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)? ? ? ?貸：銀行存款應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
君臨天下之嚻
1、企業(yè)計(jì)提生產(chǎn)員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)2、企業(yè)發(fā)放生產(chǎn)員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)貸：銀行存款企業(yè)生產(chǎn)員工的培訓(xùn)費(fèi)屬于職工教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目進(jìn)行核算，同時(shí)計(jì)入“管理費(fèi)用”科目，該科目核算企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。
sleepworm88
支付職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款
應(yīng)付職工薪酬的核算：
企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目，核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額，包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。
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yuanning2008
為了便于你理解，把兩筆分錄調(diào)個(gè)順序借：管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行存款第1個(gè)分錄是知道要發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)了，需要從費(fèi)用中計(jì)提出來，一邊增加管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)，一邊是計(jì)提出來待付第2個(gè)分錄是支付環(huán)節(jié)，一邊是計(jì)提出來放在應(yīng)付職工薪酬的培訓(xùn)費(fèi)減少，一邊是實(shí)際支付貨幣，即減少銀行存款希望能幫到你
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