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        蛋蛋的肉粑粑
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 付培訓(xùn)費(fèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)

        7個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        shirleyxtt00

        已采納

        培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

        1、計(jì)提培訓(xùn)費(fèi)時(shí):

        借:管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        2、發(fā)放培訓(xùn)費(fèi)時(shí):

        借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

        培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票是否可以報(bào)銷?

        答:凡是在國(guó)家規(guī)定的報(bào)銷范圍之內(nèi)的,都是可以報(bào)銷的。一般只要老板同意,培訓(xùn)費(fèi)所取得的發(fā)票都是可以報(bào)銷的??梢园凑战逃?jīng)費(fèi)入賬,計(jì)入入"管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)"科目。

        報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄

        報(bào)銷時(shí):

        借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

        計(jì)提時(shí):

        借:管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        培訓(xùn)費(fèi)的所得稅處理

        1、按照相關(guān)規(guī)定,除了國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定以外,企業(yè)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi),作為,對(duì)于不超過(guò)工資、薪金總額2.5%的部分,是可以允許稅前扣除的。對(duì)于超過(guò)的部分,也能在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

        2、如果是高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè),實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)等職工教育經(jīng)費(fèi)支出,對(duì)于不超過(guò)工資薪金總額8%的部分,是允許企業(yè)所得稅稅前扣除的,對(duì)于超過(guò)的部分,允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

        教育培訓(xùn)收到培訓(xùn)費(fèi)的賬務(wù)處理

        1、后收到培訓(xùn)發(fā)票的,則屬于費(fèi)用:

        借:管理費(fèi)用

        貸:現(xiàn)金

        2、取培訓(xùn)費(fèi),則屬收入:

        借:應(yīng)收賬款

        貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入

        3、如果先收一部分,后余款一直收取不到,就可以作為壞賬處理,具體如下:

        借:壞賬準(zhǔn)備——應(yīng)收賬款壞賬

        貸:應(yīng)收賬款

        付培訓(xùn)費(fèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)預(yù)算會(huì)計(jì)

        221 評(píng)論(12)

        小薰1988

        支付職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄為:

        1、借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

        2、貸:銀行存款

        應(yīng)付職工薪酬的核算:

        企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額。

        支付職工培訓(xùn)費(fèi)注意:

        從薪酬的涵蓋時(shí)間和支付形式來(lái)看,職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利;從薪酬的支付對(duì)象來(lái)看,包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利,比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金。

        153 評(píng)論(8)

        24678happy

        這要看你們企業(yè)是執(zhí)行原來(lái)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》還是執(zhí)行新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》了,因?yàn)樾碌钠髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定職工教育經(jīng)費(fèi)屬于“應(yīng)付職工薪酬”的范疇,所以,如果你們企業(yè)是執(zhí)行原來(lái)的《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,那會(huì)計(jì)分錄就是:借:管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:銀行存款(現(xiàn)金)如果是執(zhí)行新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,就可以沖減原來(lái)計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬:借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:庫(kù)存現(xiàn)金(銀行存款)

        301 評(píng)論(13)

        lucy一只魚(yú)

        這個(gè)是看各公司會(huì)計(jì)自己安排,怎么入賬都可以。直接計(jì)入費(fèi)用:借:管理費(fèi)用-培訓(xùn)費(fèi) 貸:現(xiàn)金/銀行計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi):借:應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費(fèi) 貸:現(xiàn)金/銀行借:管理費(fèi)用-培訓(xùn)費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費(fèi)

        139 評(píng)論(13)

        karastt823

        借:管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:銀行存款

        157 評(píng)論(8)

        mimi若聞

        應(yīng)該是:借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:銀行存款等

        313 評(píng)論(15)

        饞嘴魚(yú)了樂(lè)

        支付職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄為:

        借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:銀行存款

        應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”;

        “職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

        工會(huì)經(jīng)費(fèi)中的職工業(yè)余教育費(fèi),仍然用于職工業(yè)余教育方面。基層工會(huì)一般可在其留成經(jīng)費(fèi)(行政撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的60%部分)的25%范圍內(nèi)列入工會(huì)預(yù)算掌握使用。

        原規(guī)定由企業(yè)成本或營(yíng)業(yè)外開(kāi)支的有關(guān)職工教育的經(jīng)費(fèi),都改在工資總額2.5%范圍內(nèi)開(kāi)支,營(yíng)業(yè)外不再列支。

        基本建設(shè)單位舉辦職工教育的經(jīng)費(fèi),在基本建設(shè)投資中開(kāi)支。關(guān)停企業(yè)和基本建設(shè)停緩建單位舉辦職工教育的經(jīng)費(fèi),在關(guān)停企業(yè)清理維護(hù)費(fèi)和停緩建單位的維護(hù)費(fèi)中開(kāi)支。

        參考資料來(lái)源:百度百科-職工教育經(jīng)費(fèi)

        247 評(píng)論(14)

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