周末開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)是否算加班，主要還看勞動(dòng)者的工時(shí)制，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制加班的3個(gè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，如果勞動(dòng)者屬于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，那么周末開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)完全符合加班的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。1、周末開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)通常容易認(rèn)定為用人單位的要求，即便是單位組織的娛樂(lè)活動(dòng)，只要是要求員工一定要參加的，都屬于單位要求，是加班的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一。單位組織，員工自愿參加的活動(dòng)，可以不認(rèn)定為用人單位的要求，不視為加班；2、周末開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)的內(nèi)容通常容易認(rèn)定為用人單位意志的體現(xiàn)；3、用周末的時(shí)間開(kāi)會(huì)與培訓(xùn)，在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，也很容易認(rèn)定為是在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外。符合以上這3點(diǎn)，周末開(kāi)會(huì)與培訓(xùn)就屬于加班，用人單位可以安排倒休，如果沒(méi)有時(shí)間倒休，應(yīng)該給予勞動(dòng)者2倍加班工資。綜合工時(shí)制下，周末開(kāi)會(huì)與培訓(xùn)是否能夠認(rèn)定為加班，主要看第3點(diǎn)，即經(jīng)過(guò)綜合計(jì)算，周末的時(shí)間是否超過(guò)了總的工時(shí)，就算是加班。