金融機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)主管培訓(xùn)課程
秋林花語(yǔ)
你自己覺得
不同的地方課程略有不同，金融培訓(xùn)課程主要聚焦3條主線：第一，從理財(cái)實(shí)操到財(cái)富增值；第二，從商業(yè)模式到企業(yè)IPO上市；第三，從灣區(qū)機(jī)遇到投資未來。
詳細(xì)點(diǎn)說，金融培訓(xùn)有以下內(nèi)容：
一：企業(yè)家財(cái)富智慧二：企業(yè)投資實(shí)操三：融資與稅務(wù)籌劃實(shí)操四：商業(yè)模式創(chuàng)新五：企業(yè)并購(gòu)與上市六：股權(quán)激勵(lì)與投資
現(xiàn)在有很多企業(yè)老板、部門經(jīng)理人、證券投資機(jī)構(gòu)從業(yè)人士都開始學(xué)習(xí)金融，這是由社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展決定的。例如：企業(yè)想要融資上市，卻陷入資本陷阱、想并購(gòu)重組，結(jié)果陷入泥潭、降稅控成本，卻換偷稅漏稅之名、想抓“灣區(qū)”機(jī)遇，卻不懂灣區(qū)金融……為什么？因?yàn)槔习宀欢鹑?，不懂資本運(yùn)作，無法給到企業(yè)指導(dǎo)和建議。
學(xué)習(xí)金融知識(shí)，不僅可以增加個(gè)人財(cái)富，還能為企業(yè)發(fā)展增值：
1、家庭財(cái)富增值將家庭財(cái)富投資與企業(yè)資產(chǎn)合理分割，規(guī)避連帶風(fēng)險(xiǎn)；
2、懂投資避“陷阱”把握融資、上市、并購(gòu)等資本實(shí)操，精辨陷阱，精準(zhǔn)投資；
3、企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)熟悉運(yùn)用股權(quán)投資、行業(yè)并購(gòu)等資本方法，升級(jí)企業(yè)產(chǎn)業(yè)；
4、商業(yè)模式升級(jí)熟練運(yùn)用商業(yè)模式創(chuàng)新與資本運(yùn)營(yíng)，讓企業(yè)既賺錢又值錢。
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小超人0606
CMA考試有兩個(gè)科目，P1財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析和P2戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理。想要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，可以了解一下東奧會(huì)計(jì)在線。【更多會(huì)計(jì)問題點(diǎn)擊咨詢>>】東奧會(huì)計(jì)在線以創(chuàng)造客戶價(jià)值為企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，通過矩陣式、扁平化的管理模式，建立了以客戶為導(dǎo)向的內(nèi)部服務(wù)鏈系統(tǒng)，形成了信息快速溝通、資源同步協(xié)作的保障機(jī)制，并不斷強(qiáng)化全員客戶服務(wù)意識(shí)。以保障客戶服務(wù)準(zhǔn)確、及時(shí)，為客戶提供專業(yè)化、長(zhǎng)期與穩(wěn)定的咨詢、投訴、信息查詢熱線及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)在線服務(wù)同時(shí)，把傳統(tǒng)教育資源、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資源與個(gè)體教育需求整合在一起來創(chuàng)造教育價(jià)值。第一部分標(biāo)題為財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析，將包含一個(gè)名為“技術(shù)與分析”的新部分，占第一部分考試內(nèi)容的15%。本節(jié)將測(cè)試信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理、技術(shù)賦能的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型和數(shù)據(jù)分析，計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)部分的內(nèi)容比例將減少到20%，成本管理部分減少到15%。第二部分標(biāo)題是戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理，將更加強(qiáng)調(diào)道德和戰(zhàn)略決策，職業(yè)道德部分增加到15%，決策分析部分增加到25%。財(cái)務(wù)報(bào)表分析內(nèi)容占比將降至20%，投資決策降至10%。除此以外，大綱還對(duì)一些知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了刪減、新增和變更。
寶妮Angela
財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)，資格職稱證書培訓(xùn)和最新科技、經(jīng)濟(jì)等
知識(shí)培訓(xùn)（講座））。
（1）入職培訓(xùn)①入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹工作職責(zé)說明、各項(xiàng)管理制度和條例、勞動(dòng)合同和福利薪資、及集團(tuán)和所在公司組織架構(gòu)說明等②入職培訓(xùn)的時(shí)間為新財(cái)務(wù)人員報(bào)到當(dāng)月進(jìn)行，時(shí)間安排一般不超過一周，由聘用公司人事部施③新進(jìn)財(cái)務(wù)人員集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度的培訓(xùn)由集團(tuán)財(cái)務(wù)部安排，所在公司已有財(cái)務(wù)經(jīng)理的，由財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行為期二月的帶教輔導(dǎo)。新開辦分公司新進(jìn)財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一到財(cái)務(wù)部培訓(xùn)或由財(cái)務(wù)部指定相關(guān)分公司安排實(shí)習(xí)和帶教輔導(dǎo)。
（2）崗位培訓(xùn)。①崗位培訓(xùn)的對(duì)象為財(cái)務(wù)人員。②崗位培訓(xùn)的內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和創(chuàng)新技能培訓(xùn)。
（3）資格和職稱證書教育培訓(xùn)：①資格和職稱證書教育培訓(xùn)的對(duì)象為尚未達(dá)到任職崗位必備的資格或相關(guān)等級(jí)職稱證書的財(cái)務(wù)人員。②資格和職稱證書教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資格考試、職稱考試等，由財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身發(fā)展需要自行選擇。
密果兒Fiona
主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)能力培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員同時(shí)具備賬務(wù)準(zhǔn)確核算、財(cái)稅籌劃、企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范、報(bào)表分析與財(cái)務(wù)決策以及企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的溝通與配合的專業(yè)能力。
人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心是人力資源和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位，目前，在人力資源管理，財(cái)稅金融，能源管理，信息管理等方面已經(jīng)建立形成了較為成熟的培訓(xùn)體系。
培訓(xùn)項(xiàng)目背景
主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目于2013年12月10日在北京啟動(dòng)。旨在健全中小企業(yè)財(cái)務(wù)稅收制度和法律法規(guī)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展提供雙重人才保障。
為培養(yǎng)國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)用型人才，促進(jìn)中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)的快速健康發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和法規(guī)制度的健全，在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心的指導(dǎo)下“主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目”正式成立，并由仁和會(huì)計(jì)教育集團(tuán)按照全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施和管理。
該項(xiàng)目將財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理融為一體進(jìn)行實(shí)訓(xùn)崗位能力培訓(xùn)，實(shí)行先實(shí)習(xí)后上崗模式，對(duì)企業(yè)和會(huì)計(jì)人才雙重保障的培訓(xùn)模式。
中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口300萬，預(yù)計(jì)未來主管會(huì)計(jì)將成為中國(guó)熱門搶手人才，考核選拔一批具有財(cái)務(wù)綜合能力的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才迫在眉睫。
tongtongaiya
這個(gè)我會(huì)計(jì)一點(diǎn)通的實(shí)操培訓(xùn)課程會(huì)計(jì)實(shí)操班：我們會(huì)計(jì)實(shí)操班是一三五或二四六白天或晚上6點(diǎn)半到8點(diǎn)半上課，或周末上課。小班3-5人一個(gè)班，隨到隨學(xué)。學(xué)費(fèi)1200元（含會(huì)計(jì)零基礎(chǔ)實(shí)操理論，手工做帳、出納、網(wǎng)上申報(bào)納稅、內(nèi)外帳、財(cái)務(wù)軟件使用）
Z黑暗中獨(dú)舞
財(cái)務(wù)部新員工培訓(xùn)內(nèi)容 財(cái)務(wù)部新員工培訓(xùn)內(nèi)容如表所示。 財(cái)務(wù)部新員工培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)內(nèi)容 會(huì)計(jì)文員 1．了解企業(yè)總部各部門主要職能及主要人員 2．了解企業(yè)各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部主要人員 3．了解企業(yè)財(cái)務(wù)部體系架構(gòu)及各人員主要職能 出納 1．企業(yè)目前在哪些銀行有開戶，各個(gè)銀行行名、戶名、賬號(hào) 2．企業(yè)與客戶進(jìn)行結(jié)算的銀行 3．了解實(shí)時(shí)支付業(yè)務(wù)，哪個(gè)銀行開辦了此業(yè)務(wù)，如何判別客戶有無辦理實(shí)時(shí)支付 商品進(jìn)出會(huì)計(jì) 1．企業(yè)總部及各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)貨渠道、作業(yè)流程 2．企業(yè)總部及各分支機(jī)構(gòu)銷售流程 3．了解分支機(jī)構(gòu)日銷售報(bào)表的格式及填寫內(nèi)容 4．企業(yè)總部對(duì)分支機(jī)構(gòu)的監(jiān)控報(bào)表體系，了解報(bào)表內(nèi)容及各表間勾稽關(guān)系，包括日銷售報(bào)表、日庫(kù)存報(bào)表、資金報(bào)表、應(yīng)收賬款報(bào)表、在途資金報(bào)表含義、計(jì)算的方法及從報(bào)送、審核、發(fā)放到財(cái)務(wù)賬務(wù)處理流程 信用會(huì)計(jì) 1．企業(yè)總部信用管理政策如何具體運(yùn)行及監(jiān)控 2．各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)在信用管理中具體執(zhí)行哪些職能 3．企業(yè)總部財(cái)務(wù)在信用管理中具體執(zhí)行哪些職能 4．企業(yè)的主要供應(yīng)商及結(jié)算方式 5．了解應(yīng)收賬款日?qǐng)?bào)表的填報(bào)格式及要求 稅務(wù)會(huì)計(jì) 1．企業(yè)目前在哪個(gè)稅務(wù)局報(bào)稅 2．企業(yè)增值稅發(fā)票六要素 3．企業(yè)總部給各分支機(jī)構(gòu)開進(jìn)貨發(fā)票程序 4．企業(yè)總部客戶銷售發(fā)票開票程序 5．企業(yè)一般稅負(fù)率 6．稅控機(jī)的使用 費(fèi)用會(huì)計(jì) 1．企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷程序 2．企業(yè)分支機(jī)構(gòu)哪些費(fèi)用需由企業(yè)總部審核報(bào)銷 3．企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷具體規(guī)定，報(bào)銷程序、時(shí)間、單據(jù)粘貼規(guī)范與填寫要求等相關(guān)規(guī)定 4．企業(yè)各分支機(jī)構(gòu)費(fèi)用報(bào)銷流程及注意事項(xiàng)主辦會(huì)計(jì)1．對(duì)財(cái)務(wù)軟件有一定的了解，能夠作簡(jiǎn)單運(yùn)行 2．了解企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表體系及合并報(bào)表 3．企業(yè)總部及各分支機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)狀況 4．主要財(cái)務(wù)核算制度的介紹
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