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培訓(xùn)費計入管理費用會計科目?；蛘呗毠づ嘤?xùn)費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目，二級明細科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。
計提員工培訓(xùn)費時，會計分錄為：
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
發(fā)放員工培訓(xùn)費時，會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有：企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應(yīng)當(dāng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔(dān)的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費等。
培訓(xùn)費一般是計入職工教育經(jīng)費。而貸方則計入到應(yīng)付職工薪酬。應(yīng)付職工薪酬主要核算應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等進行明細核算。
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“培訓(xùn)費”計入“應(yīng)付職工薪酬”科目，可設(shè)置二級科目“職工教育經(jīng)費”。具體的會計流程為：1、計提培訓(xùn)費時：
借：管理費用貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費2、發(fā)放培訓(xùn)費的：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
職工薪酬
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；
（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。
（七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
參考資料
中華人民共和國財政部.《企業(yè)會計準則第9 號——職工薪酬》.中華人民共和國財政部：中華人民共和國財政部，2006
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借。管理費用，貸。應(yīng)付職工薪酬是職工教育經(jīng)費。企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括：1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)。3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)。4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)。6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出。
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職工培訓(xùn)費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目，二級明細科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。
1、計提職工培訓(xùn)費時，會計分錄為：
借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放職工培訓(xùn)費時，會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
職工薪酬的簡介
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼。
（二）職工福利費。
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
（四）住房公積金。
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
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職工教育經(jīng)費。
職工教育經(jīng)費是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。
根據(jù)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》（財稅〔2018〕51號）：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
擴展資料
舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設(shè)單位和行政、事業(yè)單位，按下列范圍開支職工教育經(jīng)費：
（1）公務(wù)費。包括教職員工的辦公費、差旅費、教學(xué)器具的維修費等。
（2）業(yè)務(wù)費。包括教師教學(xué)實驗和購置講義、資料等費用。
（3）兼課酬金。是指聘請兼職教師的兼課酬金。
（4）實習(xí)研究費。學(xué)員在本單位生產(chǎn)實習(xí)和經(jīng)批準到外單位實習(xí)研究，以及畢業(yè)設(shè)計所發(fā)生的費用，如有生產(chǎn)實習(xí)產(chǎn)品收入的，應(yīng)以收抵支。
（5）設(shè)備購置費。主要是指購置一般器具、儀器、圖書等費用。
（6）委托外單位代培經(jīng)費。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業(yè)學(xué)?；蛏霞壷鞴懿块T和兄弟單位代為培訓(xùn)，按國家規(guī)定應(yīng)支付的進修培訓(xùn)費。
（7）其他經(jīng)費開支。是指其他零星開支。
參考資料來源：百度百科-職工教育經(jīng)費
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