我國會計考證培訓(xùn)市場分析
freekalong
微微的辣
會計就業(yè)面很廣的比如有：會計師事務(wù)所、金融機(jī)構(gòu)、各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)以及有關(guān)部門從事會計、財務(wù)、審計等實務(wù)，也可到高校、研究單位從事教學(xué)和科研工作等。像你有CEA證，可以去外企工作的。具體的選擇還要根據(jù)自身的需求和實際情況來決定。會計專業(yè)是研究企業(yè)在一定的營業(yè)周期內(nèi)如何確認(rèn)收入和資產(chǎn)的學(xué)問。會計師除了準(zhǔn)備財務(wù)報表以及記錄企業(yè)交易行為外，更重要的是能夠參與企業(yè)間的合并、質(zhì)量管理、信息技術(shù)在財務(wù)方面的應(yīng)用、稅務(wù)戰(zhàn)略以及很多企業(yè)的管理決策活動。會計專業(yè)領(lǐng)域涉及面廣:鑒證，審計，稅收，公司會計，管理會計，財務(wù)管理，破產(chǎn)清算，法務(wù)會計，預(yù)算制定，商業(yè)咨詢等等都是會計專業(yè)將要涉及的領(lǐng)域。所謂會計，就是把企業(yè)有用的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)統(tǒng)一成以貨幣為計量單位，通過記賬、算賬、報賬等一系列程序來提供反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的經(jīng)濟(jì)信息。會計是以貨幣為主要計量單位，運(yùn)用專門的方法，對企業(yè)、機(jī)關(guān)單位或其他經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映和監(jiān)督的一項經(jīng)濟(jì)管理活動。具體而言，會計是對一定主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行的核算和監(jiān)督，并向有關(guān)方面提供會計信息。拓展資料：會計工作內(nèi)容：1、每個月所要做的第一件事就是根據(jù)原始憑證登記記賬憑證(做記賬憑證時一定要有財務(wù)(經(jīng)理)有簽字權(quán)的人簽字后再做賬)，然后月末或定期編制科目匯總表登記總賬(之所以月末登記是因為要通過科目匯總表試算平衡，保證記錄不出錯)，每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)就根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)賬。2、月末須注意提取折舊，待攤費(fèi)用的攤銷等，若是新辦企業(yè)開辦費(fèi)在第一個月全部轉(zhuǎn)入費(fèi)用。計提折舊的分錄是借:管理費(fèi)用或是制造費(fèi)用，貸:累計折舊，這個折舊額是根據(jù)固定資產(chǎn)原值，凈值和使用年限計算出來的。月末還要提取稅金及附加(城建稅，教育費(fèi)附加等)由當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)決定。3、月末編制完科目匯總表之后，編制兩筆分錄。第一筆分錄:將損益類科目的總發(fā)生額轉(zhuǎn)入本年利潤，借:主營業(yè)務(wù)收入(投資收益，其他業(yè)務(wù)收入等)貸:本年利潤。第二筆分錄:借:本年利潤貸:主營業(yè)務(wù)成本(主營業(yè)務(wù)稅金及附加，其他業(yè)務(wù)成本等)。轉(zhuǎn)入后如果差額在借方則為虧損不需要交所得稅，如果在貸方則說明盈利需交所得稅，然后做記賬憑證，借:所得稅費(fèi)用;貸:應(yīng)交稅金--應(yīng)交所得稅，借:本年利潤，貸:所得稅費(fèi)用，所得稅雖與利潤有關(guān)，但并不是虧損一定不交納所得稅，主要是看調(diào)整后的應(yīng)納稅所得額是否是正數(shù)，如果是正數(shù)就要計算所得稅，同時還要注意所得稅核算方法。4、最后根據(jù)總賬的資產(chǎn)(貨幣資金，固定資產(chǎn)，應(yīng)收賬款，應(yīng)收票據(jù)，短期投資等)負(fù)債(應(yīng)付票據(jù)，應(yīng)付賬款等)所有者權(quán)益(實收資本，資本公積，未分配利潤，盈余公積)科目的余額(是指總賬科目上的最后一天上面所登記的數(shù)額)編制資產(chǎn)負(fù)債表，根據(jù)總賬或科目匯總表的損益類科目(如管理費(fèi)用，主營業(yè)務(wù)成本，投資收益，主營業(yè)務(wù)稅金及附加等)的發(fā)生額(發(fā)生額是指本月的發(fā)生額)編制利潤表。5、剩下是裝訂憑證_寫報表附注_分析情況表之類的工作。6、注意問題:（1）、以上除編制記賬憑證和登記明細(xì)賬之外，均在月末進(jìn)行。（2）、月末結(jié)現(xiàn)金，銀行賬，一定要賬證相符，賬實相符。每月月初根據(jù)銀行對賬單調(diào)銀行賬余額調(diào)節(jié)表，注意分析未達(dá)款項。月初報稅時注意時間，不要逾期報稅。另外，當(dāng)月開出的發(fā)票當(dāng)月入賬。每月分析往來的賬齡和金額，包括:應(yīng)收，應(yīng)付，其他應(yīng)收款等。具體的選擇還要根據(jù)自身的需求和實際情況來決定。
風(fēng)舞飛雁
就業(yè)前景很好。 截止2020年,我國持有初級會計證書人員670.2萬,中級會計職稱242.02萬,高級會計職稱20.57萬,會計人才結(jié)構(gòu)比例為初級:中級:高級為1:12:33,會計人才供給結(jié)構(gòu)之間還存在較大矛盾,高端會計人才供給仍顯不足。
貓貓的習(xí)慣
注冊會計師證書在財會的的地位高，持有這個證書，向招聘網(wǎng)站投遞簡歷，都能很快找到工作。甚至有人說，注冊會計師證書就相當(dāng)于在財會界的“鐵飯碗”，能有個高含金量的證書，之后找工作就不用愁了。那么，我們來看看持有這個證書的待遇的前景如何？一、會計行業(yè)起薪低，注會薪資水平前幾年，會計熱了起來。高考填報志愿的時候，身邊的人有不少選擇了“會計”這個專業(yè)。但是，大學(xué)幾年下來，市場上會計人員已經(jīng)是很普遍了。直白地說，薪資低會計的大有人在，而高薪崗位通常都屬于那些持有注冊會計師的人員?？吹竭@，不禁會有人問，老聽說注冊會計師的薪水高，成為注冊會計師后，能獲得一個怎樣水平的薪資水平呢？不同的城市，不同的行業(yè)，不同的崗位，不同的工作年限等，薪資水平都會存在很大的不同。在一線城市，之前沒有財會方面的工作經(jīng)驗，要是你剛考下注冊會計師，那么薪水在5k左右，在二三線城市，薪水在3k-4k左右。若有一定經(jīng)驗的話，就會有更高的薪資水平。隨著工作能力的提升，將會獲得更多升職加薪的機(jī)會。成為企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)，年薪好幾十萬都是普遍的；要是成為公司合伙人，還能享有公司的分紅，年薪百萬也不是不可能的。二、當(dāng)下考注會的用處，有怎樣的前景根據(jù)中注協(xié)發(fā)布的最新統(tǒng)計，截至2018年3月31日，我國注冊會計師達(dá)到240755人。其中，執(zhí)業(yè)會員（注冊會計師）105892人，30歲以下的注冊會計師6454人，占6.09%。我國當(dāng)下，注冊會計師的市場上尚未飽和，尤其是30歲以下的注會人才仍少見，能考下注冊會計師，在同齡人當(dāng)中，就具備了更多的競爭優(yōu)勢。不少招聘網(wǎng)站上在招募財會管理人員的時候，公司的招募信息上對“注冊會計師”這條任職要求提出明確的規(guī)定，或者說“持有注冊會計師者優(yōu)先考慮”。財會界是一個認(rèn)可證書的行業(yè)，哪些擁有高薪崗位的人員幾乎都持有注冊會計師這個證書。所以，它被視為高薪崗位的“代名詞”。三、下班后的時間，決定財會人的薪資在職場上，要想成為突出的優(yōu)秀人才，只有在工作之余，比別人多做一點(diǎn)，努力得多一些。在每天正常的8小時之后，下班后的6：00-11:00是拉開人與人之間的關(guān)鍵時刻。選擇要不要努力？如何利用這段時間？要想獲得更多的能力，提升個人的技能，在原有的基礎(chǔ)上取得一個更高的突破，就得自己再好好地努力，這樣才能幫助我們獲得更高的薪資。
haihuan1988
同學(xué)你好，很高興為您解答！ 在我國，會計人員按職權(quán)劃分主要有總會計師、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計主管人員、一般會計；按照專業(yè)技術(shù)職務(wù)劃分為高級會計師、中級會計師、初級會計師。會計人員必須有相應(yīng)的會計從業(yè)資格。而會計從業(yè)證則是會計人員從事會計工作的必備資格證書，也是從事會計行業(yè)所必須的唯一合法的有效證件。是會計人員進(jìn)入會計行業(yè)的門檻。屬地管理，全國通用。會計從業(yè)資格證也是考會計職稱的前提條件。會計的基本職能包括進(jìn)行會計核算和實施會計監(jiān)督兩個方面。其中，會計核算職能是指主要運(yùn)用貨幣計量形式，通過確認(rèn)、計量、記錄和報告，從數(shù)量上連續(xù)、系統(tǒng)和完整的反映各個單位的經(jīng)濟(jì)活動情況，為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益提供會計信息。而會計監(jiān)督職能是指對特定主體經(jīng)濟(jì)活動和相關(guān)會計核算的合法性、合理性進(jìn)行審查。我國會計法規(guī)定，會計人員應(yīng)具備必要的專業(yè)知識；總會計師由具有會計師以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員擔(dān)任；國有企業(yè)、事業(yè)單位的會計機(jī)構(gòu)負(fù)債人、會計主管人員的任免應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主管單位同意，不得任意調(diào)動或者撤換；會計人員忠于職守，堅持原則，受到錯誤處理的，主管單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成所在單位予以糾正；玩忽職守，喪失原則，不宜擔(dān)任會計工作的，主管單位應(yīng)當(dāng)責(zé)成所在單位予以撤職或者免職；會計人員調(diào)動工作或者離職，必須與接客人員辦理交接手續(xù)，一般人員辦理交接手續(xù)，由會計機(jī)構(gòu)負(fù)債人、會計主管人員監(jiān)交。會計機(jī)構(gòu)負(fù)債人、會計主管人員辦理交接手續(xù)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人監(jiān)，必要時可以由主管單位派人會同監(jiān)交。對口專業(yè)：會計專業(yè)會計專業(yè)是研究企業(yè)在一定的營業(yè)周期內(nèi)如何確認(rèn)收入和資產(chǎn)的學(xué)問。會計師除了準(zhǔn)備財務(wù)報表以及記錄企業(yè)交易行為外，更重要的是能夠參與企業(yè)間的合并、質(zhì)量管理、信息技術(shù)在財務(wù)方面的應(yīng)用、稅務(wù)戰(zhàn)略以及很多企業(yè)的管理決策活動。會計專業(yè)領(lǐng)域涉及面廣：鑒證，審計，稅收，公司會計，管理會計，財務(wù)管理，破產(chǎn)清算，法務(wù)會計，預(yù)算制定，商業(yè)咨詢等等都是會計專業(yè)將要涉及的領(lǐng)域。該專業(yè)的主干學(xué)科為工商管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)，核心課程包括：基礎(chǔ)會計、中級財務(wù)會計、高級財務(wù)會計、管理會計、成本會計、審計學(xué)、財務(wù)管理、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等。高頓祝您生活愉快！
花輪小丸子
一、我國會計行業(yè)現(xiàn)狀分析1、會計電算化人才嚴(yán)重匱乏一方面，財會隊伍中的部分人員知識老化，學(xué)習(xí)會計電算化知識積極性不高，短期培訓(xùn)很難取得明顯效果。另一方面，企業(yè)根本不相信 也不給機(jī)會給會計電算化專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 導(dǎo)致不能滿足市場需要，復(fù)合型人才更是供不應(yīng)求，直接影響會計電算化工作的開展?？傊?0世紀(jì)90年代初期以來，我國會計改革已邁出了穩(wěn)健、有序的步伐，并取得了輝煌成就。但是，由于會計屬于上層建筑范疇，其在觀念、理論、方法等方面均應(yīng)隨著客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化而不斷改革、發(fā)展和完善。在網(wǎng)絡(luò)時代，要使我國的會計電算化工作能夠健康的發(fā)展，我們必須從理論上和實踐上進(jìn)行認(rèn)真的探討。21世紀(jì)的會計應(yīng)該是一個以信息技術(shù)為中心的嶄新會計，而不是一個修修補(bǔ)補(bǔ)的會計。2、持有會計資格證書的人越來越多現(xiàn)如今考會計證書的人越來越多了，找會計工作的人總是能在招聘市場上亮出一道“風(fēng)景線”。而市場上企業(yè)公司畢竟有限，也需要會計，可實際上卻怎么著也招不到一個企業(yè)想要的合適的會計。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，信息技術(shù)的更新?lián)Q代，會計人面臨著非常大的壓力，一定要具有“憂患意識”。3、高級財會人才缺乏一會兒是人才市場上財會人員過剩、求職難的消息，一會兒是四大會計師事務(wù)所中高級會計緊缺的消息，真可謂“冰火兩重天”，基礎(chǔ)的會計人員供過于求；而高級的財會人才需求很大，缺口也很大。根據(jù)國外的調(diào)查，一般來說，職員的收入在三十五歲至四十歲這一區(qū)間達(dá)到最大值，這主要是因為在這個年齡，個人的工作技能、工作態(tài)度、人際溝通能力都已經(jīng)非常成熟。4、會計行業(yè)人才培養(yǎng)特色不夠會計人才培養(yǎng)突出時代特色、行業(yè)特色不夠。課程設(shè)置上反映信息化的課程還開得不多，創(chuàng)新能力的培養(yǎng)力度不大。會計行業(yè)特別要強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德，但這方面的教育少，學(xué)生職業(yè)道德意識不濃，教學(xué)方式和手段落后，存在著“教師念講義、學(xué)生記筆記、考試背筆記、考后都忘記”的現(xiàn)象。不少學(xué)校的教學(xué)仍是“紙上談兵”：現(xiàn)代教育技術(shù)手段應(yīng)用不多，實驗室建設(shè)與實踐基地建設(shè)嚴(yán)重滯后，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不夠緊密。主要表現(xiàn)在教育思想觀念落后。教育思想、觀念的轉(zhuǎn)變是教育教學(xué)改革的先導(dǎo)。特別是高職教育，過去國內(nèi)尚無成熟的經(jīng)驗可借鑒，加上傳統(tǒng)觀念中又比較重理論輕實踐，直接影響著會計應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。二、我國會計行業(yè)與會計人員的發(fā)展趨勢1、會計行業(yè)的發(fā)展趨勢現(xiàn)代企業(yè)組織所處的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，企業(yè)自身的經(jīng)營管理活動要想適應(yīng)這種環(huán)境，就必須既了解自身的經(jīng)營活動，又要能對外部環(huán)境審時度勢。因此，企業(yè)在招聘時會首選那些能夠準(zhǔn)確運(yùn)用會計信息進(jìn)行目標(biāo)工作的應(yīng)聘者。不少招聘者也表示，任何企業(yè)組織的經(jīng)營管理活動都需要信息系統(tǒng)，并且希望這個系統(tǒng)提供的信息種類多、數(shù)量大，會計信息系統(tǒng)就是其中的一部分。在未來，企業(yè)將會越來越看重財務(wù)信息的流通與掌握，而財會部門也將會成為企業(yè)信息流通的一個集散地，而作為財務(wù)部門核心的會計職位也會有舉足輕重的地位。2、會計人員的發(fā)展趨勢企業(yè)中的許多中高層干部最初都是從事財會工作。這種“H”型發(fā)展模式在現(xiàn)代企業(yè)中愈來愈明顯。由此可看出，企業(yè)在提拔企業(yè)管理人員時，也漸漸地開始注重管理人員的會計知識。具備一定的會計知識能夠更好地幫助企業(yè)干部去做決策判斷，幫助企業(yè)取得高效益。對此，在今后的發(fā)展中，會計人員具有一定的向企業(yè)管理人員發(fā)展的潛力。通過上述對會計行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢的分析，相信您會計行業(yè)有了進(jìn)一步的認(rèn)識，更多會計行業(yè)報告請查閱2013-2018年中國裝有計算裝置的會計計算機(jī)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及投資前景預(yù)測分析報告。
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