根據(jù)自己的培訓(xùn)實(shí)際情況寫。簡(jiǎn)歷經(jīng)歷要根據(jù)招聘要求量身定做轉(zhuǎn)變對(duì)工作經(jīng)歷的描述方式，不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。有些經(jīng)歷要突出，有些經(jīng)歷要隱藏。不要將自己全部的“寶貴”經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。