轉(zhuǎn)崗員工的培訓費會計分錄
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1.計提企業(yè)職工培訓費借：管理費用-職工教育經(jīng)費貸：應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費2.支付報銷企業(yè)職工培訓費借：應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
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職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。
1.計提職工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費2.發(fā)放職工培訓費時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
擴展資料：
職工教育經(jīng)費的列支范圍：
職工教育經(jīng)費是指上崗和轉(zhuǎn)崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關(guān)職工教育的其他開支。
企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出：很多企業(yè)認為只有教育報班的費用是屬于職工教育經(jīng)費，但其實如異地的培訓所涉及的來回交通費、住宿費、餐費等都可以被計入職工教育經(jīng)費。
職工崗位自學成才獎勵費用：職工參加學歷教育、學位教育的學費，不得計入教育經(jīng)費，也不得在稅前扣除，但是企業(yè)可以轉(zhuǎn)換思維，計入職工崗位自學成才獎勵費用，雖然都需要交個人所得稅，但是后者可以在稅前扣除。
職工教育培訓管理費用:例如企業(yè)注冊會計師、注冊稅務師管理人員的費用等。
參考資料來源：百度百科-應付職工薪酬
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1、借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
2、貸：銀行存款
應付職工薪酬的核算：
企業(yè)應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。
支付職工培訓費注意：
從薪酬的涵蓋時間和支付形式來看，職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利；從薪酬的支付對象來看，包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利，比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金。
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開出轉(zhuǎn)賬支票支付職工培訓費5000元，一般員工培訓費屬于企業(yè)管理費用，應該計入企業(yè)的管理費用。它的會計分錄如下：借：管理費用--職工培訓費5000貸：銀行存款5000如果發(fā)放職工培訓費的話，職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，發(fā)放職工培訓費的會計分錄如下：借：應付職工薪酬--職工培訓費5000貸：銀行存款5000拓展資料：職工培訓費和職工教育經(jīng)費的區(qū)別：1.職工培訓費和職工教育經(jīng)費的含義不同。職工培訓費用是指企業(yè)實際發(fā)生的用于職工培訓的費用；職工教育經(jīng)費是指按稅法規(guī)定可以以計稅工資的一定比例提取的用于企業(yè)職工培訓的費用。2.職工培訓費和職工教育經(jīng)費的范圍不同。職工培訓費是單位開展培訓直接發(fā)生的各項費用支出，根據(jù)《中央和國家機關(guān)培訓費管理辦法》規(guī)定，范圍包括師資費、住宿費、伙食費、培訓場地費、培訓資料費、交通費以及其他費用；企業(yè)職工教育經(jīng)費范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關(guān)職工教育的其他開支。3.職工培訓費和職工教育經(jīng)費的所得稅待遇不同。培訓費有專門的標準，可按相關(guān)規(guī)定全額在企業(yè)所得稅前進行扣除；職工教育經(jīng)費支出在工資薪金總額2.5%之內(nèi)的準予扣除；超出的部分準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
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培訓費的會計分錄
1、計提培訓費時：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放培訓費時：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
培訓費所取得的發(fā)票是否可以報銷?
答：凡是在國家規(guī)定的報銷范圍之內(nèi)的，都是可以報銷的。一般只要老板同意，培訓費所取得的發(fā)票都是可以報銷的?？梢园凑战逃?jīng)費入賬，計入入"管理費用——職工教育經(jīng)費"科目。
報銷時：
借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金(銀行存款)
計提時：
借：管理費用——職工教育經(jīng)費
貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
培訓費的所得稅處理
1、按照相關(guān)規(guī)定，除了國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定以外，企業(yè)發(fā)生的培訓費，作為，對于不超過工資、薪金總額2.5%的部分，是可以允許稅前扣除的。對于超過的部分，也能在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
2、如果是高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)認定的技術(shù)先進型服務企業(yè)，實際發(fā)生的培訓費等職工教育經(jīng)費支出，對于不超過工資薪金總額8%的部分，是允許企業(yè)所得稅稅前扣除的，對于超過的部分，允許在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
教育培訓收到培訓費的賬務處理
1、后收到培訓發(fā)票的，則屬于費用：
借：管理費用
貸：現(xiàn)金
2、取培訓費，則屬收入：
借：應收賬款
貸：主營業(yè)務收入
3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作為壞賬處理，具體如下：
借：壞賬準備——應收賬款壞賬
貸：應收賬款
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支付職工培訓費會計分錄為：
借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
計量
一、企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規(guī)定處理。
參考資料來源：百度百科—應付職工薪酬
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員工培訓費會計處理：1、計提員工培訓費時，會計分錄為：借：管理費用貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費2、發(fā)放員工培訓費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費貸：銀行存款管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。包括的具體項目有:企業(yè)董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的，或者應當由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、待業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費、訴訟費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資及福利費等。
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職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。1、計提職工培訓費時，會計分錄為：借：管理費用 貸：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費2、發(fā)放職工培訓費時，會計分錄為：借：應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。應付職工薪酬賬戶：1、賬戶性質(zhì)：負債類賬戶，2、賬戶用途：用來核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。3、賬戶結(jié)構(gòu)：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。4、明細賬戶：應設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”等進行核算。
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