濟南李大媽
說實話，剛學過這個會計分錄
職工培訓費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目，二級明細科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。
1、計提職工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用
貸：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放職工培訓費時，會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬--職工教育經(jīng)費
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
培訓費如果是公司承擔的可以計入-管理費用，也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費；
因為在現(xiàn)在的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營管理的費用，所以計入-管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應(yīng)收款賬目。
所以科目處理應(yīng)該是：
借：管理費用-職工培訓費
或應(yīng)付職工薪酬-福利費 其他應(yīng)收款-**
貸：銀行存款-現(xiàn)金等
簡單已逝
職工培訓費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目，二級明細科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。
1、計提職工培訓費時，會計分錄為：
借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
2、發(fā)放職工培訓費時，會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款
職工薪酬的簡介
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼。
（二）職工福利費。
（三）醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費。
（四）住房公積金。
（五）工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
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培訓費可以分很多種，例如員工培訓費，職工培訓費費等。員工培訓費屬于企業(yè)管理費用，應(yīng)該進入管理費用—培訓費科目。職工培訓費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目，二級明細科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費。
培訓費做賬：
1、計提時：借：管理費用-職工教育經(jīng)費，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費；
2、支付時：借：管理費用-職工教育經(jīng)費，貸：銀行存款。
培訓費可以計入辦公費嗎？
一般不這么操作，如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應(yīng)付職工薪酬-福利費，因為在現(xiàn)在的柔性管理中，企業(yè)組織的職工培訓已經(jīng)逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業(yè)經(jīng)營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應(yīng)收款賬目。所以科目處理應(yīng)該是：借：管理費用-職工培訓費或應(yīng)付職工薪酬-福利費其他應(yīng)收款-**貸銀行存款現(xiàn)金等。
管理費用：
管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生的各種費用，包括企業(yè)在籌建期間內(nèi)發(fā)生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的以及應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負擔的公司經(jīng)費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔的工會經(jīng)費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構(gòu)費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業(yè)務(wù)招待費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、研究費用等。企業(yè)生產(chǎn)車間(部門)和行政管理部門發(fā)生的固定資產(chǎn)修理費用等后續(xù)支出，也作為管理費用核算。
應(yīng)付職工薪酬：
是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。本科目應(yīng)當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出”等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細核算。
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