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        joyzhou512
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)培訓(xùn)邀標(biāo)函

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        NDSGGS南都

        已采納

        主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)能力培訓(xùn),使會(huì)計(jì)人員同時(shí)具備賬務(wù)準(zhǔn)確核算、財(cái)稅籌劃、企業(yè)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防范、報(bào)表分析與財(cái)務(wù)決策以及企業(yè)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的溝通與配合的專(zhuān)業(yè)能力。

        人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心是人力資源和社會(huì)保障部的直屬事業(yè)單位,目前,在人力資源管理,財(cái)稅金融,能源管理,信息管理等方面已經(jīng)建立形成了較為成熟的培訓(xùn)體系。

        培訓(xùn)項(xiàng)目背景

        主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目于2013年12月10日在北京啟動(dòng)。旨在健全中小企業(yè)財(cái)務(wù)稅收制度和法律法規(guī),為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展提供雙重人才保障。

        為培養(yǎng)國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)用型人才,促進(jìn)中國(guó)中小民營(yíng)企業(yè)的快速健康發(fā)展,提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和法規(guī)制度的健全,在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心的指導(dǎo)下“主管會(huì)計(jì)崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目”正式成立,并由仁和會(huì)計(jì)教育集團(tuán)按照全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施和管理。

        該項(xiàng)目將財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理融為一體進(jìn)行實(shí)訓(xùn)崗位能力培訓(xùn),實(shí)行先實(shí)習(xí)后上崗模式,對(duì)企業(yè)和會(huì)計(jì)人才雙重保障的培訓(xùn)模式。

        中國(guó)管理會(huì)計(jì)人才缺口300萬(wàn),預(yù)計(jì)未來(lái)主管會(huì)計(jì)將成為中國(guó)熱門(mén)搶手人才,考核選拔一批具有財(cái)務(wù)綜合能力的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才迫在眉睫。

        會(huì)計(jì)培訓(xùn)邀標(biāo)函

        297 評(píng)論(13)

        品嵊紅木

        湖南會(huì)計(jì)實(shí)操的話就是手工帳、電腦賬、商業(yè)工業(yè)賬、報(bào)稅扥等一、 培訓(xùn)對(duì)象:已取得會(huì)計(jì)證,有一定基礎(chǔ)知識(shí),但在實(shí)賬操作過(guò)程中不知道具體建賬,算賬,報(bào)表,報(bào)稅等,對(duì)會(huì)計(jì)工作感到力不從心的在職財(cái)務(wù)人員。二、 培訓(xùn)內(nèi)容 1)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ),初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù);2)小規(guī)模工業(yè),商業(yè),廣告業(yè)三大行業(yè)的會(huì)計(jì)處理;3)一般納稅人商業(yè),工業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)際操作;4)會(huì)計(jì)軟件的全盤(pán)操作。三、 培訓(xùn)特點(diǎn)及收益1、能獨(dú)立完成小型企業(yè)和大中型企業(yè)的會(huì)計(jì)工作;2、考試合格取得會(huì)計(jì)職稱(chēng),增加就業(yè)砝碼。

        149 評(píng)論(13)

        松子紅棗茶

        會(huì)計(jì)實(shí)操班不算經(jīng)驗(yàn)。但是實(shí)操班學(xué)習(xí)后可以拿到結(jié)業(yè)證書(shū),在簡(jiǎn)歷里可以標(biāo)注,并以此作為競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)。學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操推薦到恒企教育。

        會(huì)計(jì)實(shí)操指的是會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作、學(xué)習(xí)中實(shí)際操作,是會(huì)計(jì)人員上崗的技能之一。企業(yè)聘用會(huì)計(jì)職員,不但要看會(huì)計(jì)的職稱(chēng),更重視的是會(huì)計(jì)職員的實(shí)操技術(shù)。企業(yè)不會(huì)招聘只能夠坐而論道而無(wú)實(shí)際閱歷的人,更不會(huì)浪費(fèi)人力物力再給同學(xué)們實(shí)施培訓(xùn),因此對(duì)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的同學(xué)們來(lái)講,實(shí)操會(huì)計(jì)培訓(xùn)是格外有用。會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)班的目的就是為了幫助會(huì)計(jì)基礎(chǔ)實(shí)操能力弱、或者沒(méi)有接觸過(guò)會(huì)計(jì)工作的學(xué)員,在面試時(shí)能有從事這個(gè)崗位工作的能力,解決這類(lèi)學(xué)員空有理論而無(wú)做賬能力的問(wèn)題,從而找到滿(mǎn)意的工作。現(xiàn)在的會(huì)計(jì)行業(yè)并不缺會(huì)計(jì),缺的是擁有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的高端會(huì)計(jì)精英,會(huì)計(jì)人想要獲得更好的職業(yè)發(fā)展,升職加薪,是肯定要具備較強(qiáng)實(shí)操能力。

        想要了解更多關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)操的相關(guān)信息,推薦選擇恒企教育。恒企教育多年來(lái)始終堅(jiān)守教育本質(zhì),秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人”的使命,立足市場(chǎng)人才供需關(guān)系和企業(yè)對(duì)人才的能力結(jié)構(gòu)要求,與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)設(shè)不同專(zhuān)業(yè)的職業(yè)教育。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,業(yè)務(wù)涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域,致力于為社會(huì)培育優(yōu)質(zhì)人才。

        308 評(píng)論(12)

        七月小太陽(yáng)

        不算的。但是實(shí)操班學(xué)習(xí)后可以拿到結(jié)業(yè)證書(shū),在簡(jiǎn)歷里可以標(biāo)注,并以此作為競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)..但前提是...你真心學(xué)好了,別說(shuō)在實(shí)操班學(xué)了很久然后隨便問(wèn)你個(gè)問(wèn)題你卻不知道怎么答就行。重點(diǎn)還是看你自己的能力,經(jīng)驗(yàn)什么的,在平時(shí)就可以看出來(lái)到底有沒(méi)有。

        194 評(píng)論(11)

        燕子060207

        這個(gè)你問(wèn)你們老板,提前溝通好就成,別到最后給你開(kāi)證明的時(shí)候出問(wèn)題就好。

        165 評(píng)論(9)

        我們家懶格格

        會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)對(duì)象是已取得會(huì)計(jì)證,有一定基礎(chǔ)知識(shí),但在實(shí)賬操作過(guò)程中不知道具體建賬、算賬、報(bào)表、報(bào)稅等對(duì)會(huì)計(jì)工作感到力不從心的在職財(cái)務(wù)人員。想要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操課程推薦選擇恒企教育?!鞠肓私飧嚓P(guān)于會(huì)計(jì)報(bào)考、會(huì)計(jì)培訓(xùn)問(wèn)題可免費(fèi)咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)老師】會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)內(nèi)容:1、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù);2、小規(guī)模工業(yè)、商業(yè)、廣告業(yè)三大行業(yè)的會(huì)計(jì)處理;3、一般納稅人商業(yè)、工業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)際操作;4、金蝶、速達(dá)、軟件的全盤(pán)操作。會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)特點(diǎn):1、能獨(dú)立完成小型企業(yè)和大中型企業(yè)的會(huì)計(jì)工作;2、考試合格取得會(huì)計(jì)職稱(chēng),增加就業(yè)砝碼。想要了解更多關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)信息,推薦選擇恒企教育。恒企教育多年來(lái)始終堅(jiān)守教育本質(zhì),立足市場(chǎng)人才供需關(guān)系和企業(yè)對(duì)人才的能力結(jié)構(gòu)要求,與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)設(shè)不同專(zhuān)業(yè)的職業(yè)教育。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,恒企財(cái)經(jīng)涵蓋會(huì)計(jì)職稱(chēng)與資格認(rèn)證、會(huì)計(jì)實(shí)操上崗、會(huì)計(jì)實(shí)操晉升、會(huì)計(jì)能力認(rèn)證等系列產(chǎn)品課程,致力于為社會(huì)培育優(yōu)質(zhì)人才。

        182 評(píng)論(14)

        A廣州淘上居

        作為公司的會(huì)計(jì)主管,財(cái)務(wù)主管,需要具備的技能很多,如果讓你的能力和勝任力更強(qiáng)?漢唐財(cái)稅在線(樂(lè)上財(cái)稅)財(cái)務(wù)主管培訓(xùn)班課程如下:(一)新銳財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)和技能1、崗位履新必備:簡(jiǎn)歷編制與面試入職技能、主管崗位要求及工作職責(zé)2、財(cái)務(wù)報(bào)表管理與分析能力:財(cái)務(wù)報(bào)表分析 財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀3、成本分析與費(fèi)用管理能力:成本核算、存貨核算4、管理素質(zhì)與能力:公文寫(xiě)作與合同管理 非財(cái)務(wù)類(lèi)管理工具5、財(cái)務(wù)管理能力:合并報(bào)表及編制報(bào)告、財(cái)務(wù)綜合分析與決策支持(二)精英財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)和技能1、預(yù)算與計(jì)劃管理能力:預(yù)算執(zhí)行與控制技能、年度預(yù)算編制與年度工作計(jì)劃的管理2、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理能力:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的技能 業(yè)務(wù)循環(huán)中各環(huán)節(jié)的內(nèi)控3、成本分析與控制能力:成本控制重點(diǎn)與指標(biāo)選取 成本核算方法及應(yīng)用4、稅務(wù)籌劃與管理能力:稅務(wù)籌劃的策略 稅務(wù)稽查重點(diǎn)與企業(yè)防范5、營(yíng)運(yùn)資金管理能力:應(yīng)收賬款的管理、現(xiàn)金管理的核心地位6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力:團(tuán)隊(duì)建設(shè)與有效溝通、財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力的塑造

        353 評(píng)論(12)

        小白賊黑

        作為一個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生,想去一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做老師,實(shí)習(xí)生不可以做老師,自己本身都是實(shí)習(xí)的,不要去欺騙其他的同學(xué)

        190 評(píng)論(11)

        相關(guān)問(wèn)答