企業(yè)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)有哪些
11月de薔薇
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會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)的內(nèi)容有會(huì)計(jì)基本理論培訓(xùn)、手工帳培訓(xùn)、憑證賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)、納稅申報(bào)培訓(xùn)、稅收策劃及財(cái)務(wù)規(guī)劃方案培訓(xùn)等。如需學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，推薦選擇恒企教育。
會(huì)計(jì)實(shí)操：指的是會(huì)計(jì)人員的實(shí)操操作能力。會(huì)計(jì)實(shí)操包含：助理會(huì)計(jì)（出納、網(wǎng)銀、開(kāi)票）、核算會(huì)計(jì)（發(fā)票認(rèn)證、做賬、成本核算）、稅務(wù)會(huì)計(jì)（電子稅務(wù)局、個(gè)稅）、管理會(huì)計(jì)（企業(yè)成本核算、集團(tuán)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析）等；隨著會(huì)計(jì)從業(yè)的正式取消，會(huì)計(jì)實(shí)操將是會(huì)計(jì)人員工作能力的象征，是進(jìn)入企業(yè)的門(mén)檻之一。會(huì)計(jì)實(shí)操指的會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作、學(xué)習(xí)中實(shí)際操作，是會(huì)計(jì)人員上崗的技能之一。隨著我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)實(shí)操在工作中運(yùn)用也越來(lái)越重要，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作展開(kāi)、發(fā)展至關(guān)重要。會(huì)計(jì)本身是一門(mén)集證書(shū)和經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Φ男袠I(yè)。我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)定，會(huì)計(jì)人員上崗必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證證書(shū)，但是會(huì)計(jì)人員考取證書(shū)后，往往缺乏實(shí)際上崗經(jīng)驗(yàn)，所以，會(huì)計(jì)實(shí)操孕育而生，特別是針對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)操類(lèi)的培訓(xùn)也越來(lái)越受會(huì)計(jì)人員的追求。
想要了解更多關(guān)于會(huì)計(jì)實(shí)操關(guān)信息，推薦選擇恒企教育。恒企教育已為學(xué)員、校區(qū)（老師）搭建O2O教學(xué)平臺(tái)。其中O2O教學(xué)服務(wù)形式包括線(xiàn)下面授教學(xué)、線(xiàn)上直播課堂、錄播視頻、音頻、6大智能化學(xué)習(xí)系統(tǒng)（考試系統(tǒng)、實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)、學(xué)習(xí)系統(tǒng)、直播系統(tǒng)、恒企會(huì)計(jì)APP答疑系統(tǒng)）和微信自媒體等，建立了全方位的會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)服務(wù)體系。
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財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)，資格職稱(chēng)證書(shū)培訓(xùn)和最新科技、經(jīng)濟(jì)等
知識(shí)培訓(xùn)（講座））。
（1）入職培訓(xùn)①入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹工作職責(zé)說(shuō)明、各項(xiàng)管理制度和條例、勞動(dòng)合同和福利薪資、及集團(tuán)和所在公司組織架構(gòu)說(shuō)明等②入職培訓(xùn)的時(shí)間為新財(cái)務(wù)人員報(bào)到當(dāng)月進(jìn)行，時(shí)間安排一般不超過(guò)一周，由聘用公司人事部施③新進(jìn)財(cái)務(wù)人員集團(tuán)統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度的培訓(xùn)由集團(tuán)財(cái)務(wù)部安排，所在公司已有財(cái)務(wù)經(jīng)理的，由財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行為期二月的帶教輔導(dǎo)。新開(kāi)辦分公司新進(jìn)財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一到財(cái)務(wù)部培訓(xùn)或由財(cái)務(wù)部指定相關(guān)分公司安排實(shí)習(xí)和帶教輔導(dǎo)。
（2）崗位培訓(xùn)。①崗位培訓(xùn)的對(duì)象為財(cái)務(wù)人員。②崗位培訓(xùn)的內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和創(chuàng)新技能培訓(xùn)。
（3）資格和職稱(chēng)證書(shū)教育培訓(xùn)：①資格和職稱(chēng)證書(shū)教育培訓(xùn)的對(duì)象為尚未達(dá)到任職崗位必備的資格或相關(guān)等級(jí)職稱(chēng)證書(shū)的財(cái)務(wù)人員。②資格和職稱(chēng)證書(shū)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資格考試、職稱(chēng)考試等，由財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身發(fā)展需要自行選擇。
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財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容基本有10項(xiàng)：1.資金管理。2.納稅籌劃和繳稅計(jì)算。3.報(bào)表設(shè)計(jì)。4.表單設(shè)計(jì)。5.成本核算。6.項(xiàng)目管理。7.合同管理。8.往來(lái)管理。9.存貨統(tǒng)計(jì)。10.會(huì)計(jì)科目設(shè)置這方面可以咨詢(xún)高頓財(cái)經(jīng)培訓(xùn)，業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍品牌。財(cái)務(wù)部基本情況講述如下；1、財(cái)務(wù)部的崗位設(shè)置及職責(zé)、職權(quán)表述?？偨?jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、材料會(huì)計(jì)、銷(xiāo)售會(huì)計(jì)、內(nèi)審會(huì)計(jì)、分公司會(huì)計(jì)、分公司出納）。（1）財(cái)務(wù)經(jīng)理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作。（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)工作，掌握公司收入和支出情況，結(jié)賬、整理、審核，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，會(huì)計(jì)檔案工作。（3）出納：負(fù)責(zé)銀行結(jié)算，現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)及庫(kù)存現(xiàn)金管理。（4）材料會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)存貨(原材料、自制半成品、在品、外協(xié)半成品、產(chǎn)成品)出入庫(kù)的核算，及庫(kù)存物資6s，及時(shí)傳遞出入庫(kù)單據(jù)。（5）銷(xiāo)售會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)查收貨款，審核銷(xiāo)售訂單，登記預(yù)收、應(yīng)收賬款明細(xì)表，上報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。（6）內(nèi)審會(huì)計(jì)：監(jiān)督檢查，財(cái)務(wù)工作清理，整頓。2、財(cái)務(wù)培訓(xùn)目的：（1）財(cái)務(wù)管理，職責(zé)重大。從大處說(shuō)，公司的大量資金從我們手中流過(guò)，大量的資產(chǎn)交給我們管理，各項(xiàng)管理目標(biāo)要依靠財(cái)務(wù)管理來(lái)實(shí)現(xiàn)；從小處說(shuō)，每一筆資金的流向、每一個(gè)單據(jù)的報(bào)銷(xiāo)，都牽扯著干部職工的切身利益。所以，我們的財(cái)務(wù)管理工作不是簡(jiǎn)單，而是繁雜，不是可有可無(wú)，而是非常重要。在座的每一位員工，都是我們宏強(qiáng)不可缺少的“管家”，是領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的參謀和助手。這個(gè)“管家”當(dāng)?shù)姆Q(chēng)職不稱(chēng)職，參謀作用到位不到位，都對(duì)公司的工作產(chǎn)生極大的影響。這一點(diǎn)，希望大家能有清醒的認(rèn)識(shí)，不論是財(cái)務(wù)人員還是非財(cái)務(wù)人員，都應(yīng)該進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)，這有利于提高全體員工的整體素質(zhì)，形成成本節(jié)約意識(shí)，提高公司整體經(jīng)濟(jì)效益。（2）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。在這樣一個(gè)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵、目標(biāo)和方式都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。利益追求主體趨于多元化，社會(huì)責(zé)任得到真正重視，無(wú)形資產(chǎn)成為投資決策的重點(diǎn)，人力資本成為決定性的重要資源等等，都成為新時(shí)代財(cái)務(wù)管理的特征。就我公司來(lái)講，隨著海外市場(chǎng)的不斷擴(kuò)展，許多新的業(yè)務(wù)、新的項(xiàng)目被納入了正常的管理范疇，如各種計(jì)劃項(xiàng)目資金的管理等，都給我們帶來(lái)了不同程度的挑戰(zhàn)。要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，迎接新的挑戰(zhàn)，唯一的辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。只有這樣，才能準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的政策和規(guī)定，及時(shí)掌握最新的管理手段，更好地履行法律法規(guī)賦予的職能。（3）明確要求，學(xué)以致用。
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財(cái)務(wù)部新員工培訓(xùn)內(nèi)容 財(cái)務(wù)部新員工培訓(xùn)內(nèi)容如表所示。 財(cái)務(wù)部新員工培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)內(nèi)容 會(huì)計(jì)文員 1．了解企業(yè)總部各部門(mén)主要職能及主要人員 2．了解企業(yè)各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部主要人員 3．了解企業(yè)財(cái)務(wù)部體系架構(gòu)及各人員主要職能 出納 1．企業(yè)目前在哪些銀行有開(kāi)戶(hù)，各個(gè)銀行行名、戶(hù)名、賬號(hào) 2．企業(yè)與客戶(hù)進(jìn)行結(jié)算的銀行 3．了解實(shí)時(shí)支付業(yè)務(wù)，哪個(gè)銀行開(kāi)辦了此業(yè)務(wù)，如何判別客戶(hù)有無(wú)辦理實(shí)時(shí)支付 商品進(jìn)出會(huì)計(jì) 1．企業(yè)總部及各分支機(jī)構(gòu)進(jìn)貨渠道、作業(yè)流程 2．企業(yè)總部及各分支機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售流程 3．了解分支機(jī)構(gòu)日銷(xiāo)售報(bào)表的格式及填寫(xiě)內(nèi)容 4．企業(yè)總部對(duì)分支機(jī)構(gòu)的監(jiān)控報(bào)表體系，了解報(bào)表內(nèi)容及各表間勾稽關(guān)系，包括日銷(xiāo)售報(bào)表、日庫(kù)存報(bào)表、資金報(bào)表、應(yīng)收賬款報(bào)表、在途資金報(bào)表含義、計(jì)算的方法及從報(bào)送、審核、發(fā)放到財(cái)務(wù)賬務(wù)處理流程 信用會(huì)計(jì) 1．企業(yè)總部信用管理政策如何具體運(yùn)行及監(jiān)控 2．各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)在信用管理中具體執(zhí)行哪些職能 3．企業(yè)總部財(cái)務(wù)在信用管理中具體執(zhí)行哪些職能 4．企業(yè)的主要供應(yīng)商及結(jié)算方式 5．了解應(yīng)收賬款日?qǐng)?bào)表的填報(bào)格式及要求 稅務(wù)會(huì)計(jì) 1．企業(yè)目前在哪個(gè)稅務(wù)局報(bào)稅 2．企業(yè)增值稅發(fā)票六要素 3．企業(yè)總部給各分支機(jī)構(gòu)開(kāi)進(jìn)貨發(fā)票程序 4．企業(yè)總部客戶(hù)銷(xiāo)售發(fā)票開(kāi)票程序 5．企業(yè)一般稅負(fù)率 6．稅控機(jī)的使用 費(fèi)用會(huì)計(jì) 1．企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)程序 2．企業(yè)分支機(jī)構(gòu)哪些費(fèi)用需由企業(yè)總部審核報(bào)銷(xiāo) 3．企業(yè)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)具體規(guī)定，報(bào)銷(xiāo)程序、時(shí)間、單據(jù)粘貼規(guī)范與填寫(xiě)要求等相關(guān)規(guī)定 4．企業(yè)各分支機(jī)構(gòu)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程及注意事項(xiàng)主辦會(huì)計(jì)1．對(duì)財(cái)務(wù)軟件有一定的了解，能夠作簡(jiǎn)單運(yùn)行 2．了解企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表體系及合并報(bào)表 3．企業(yè)總部及各分支機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)狀況 4．主要財(cái)務(wù)核算制度的介紹
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CMA考試有兩個(gè)科目，P1財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析和P2戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理。想要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)，可以了解一下東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)?！靖鄷?huì)計(jì)問(wèn)題點(diǎn)擊咨詢(xún)>>】東奧會(huì)計(jì)在線(xiàn)以創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值為企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動(dòng)力，通過(guò)矩陣式、扁平化的管理模式，建立了以客戶(hù)為導(dǎo)向的內(nèi)部服務(wù)鏈系統(tǒng)，形成了信息快速溝通、資源同步協(xié)作的保障機(jī)制，并不斷強(qiáng)化全員客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。以保障客戶(hù)服務(wù)準(zhǔn)確、及時(shí)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化、長(zhǎng)期與穩(wěn)定的咨詢(xún)、投訴、信息查詢(xún)熱線(xiàn)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)服務(wù)同時(shí)，把傳統(tǒng)教育資源、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)資源與個(gè)體教育需求整合在一起來(lái)創(chuàng)造教育價(jià)值。第一部分標(biāo)題為財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析，將包含一個(gè)名為“技術(shù)與分析”的新部分，占第一部分考試內(nèi)容的15%。本節(jié)將測(cè)試信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理、技術(shù)賦能的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型和數(shù)據(jù)分析，計(jì)劃、預(yù)算和預(yù)測(cè)部分的內(nèi)容比例將減少到20%，成本管理部分減少到15%。第二部分標(biāo)題是戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理，將更加強(qiáng)調(diào)道德和戰(zhàn)略決策，職業(yè)道德部分增加到15%，決策分析部分增加到25%。財(cái)務(wù)報(bào)表分析內(nèi)容占比將降至20%，投資決策降至10%。除此以外，大綱還對(duì)一些知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行了刪減、新增和變更。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
