向上七季
支付職工培訓(xùn)費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)? ? ? ?貸:銀行存款應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
missohmygod
支付職工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費(fèi)
貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬的核算:
企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。
確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理:
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目,管理部門人員的職工薪酬,記入“管理費(fèi)用”科目,銷售人員的職工薪酬,記入“銷售費(fèi)用”科目。
計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí),國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。國(guó)家沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況,合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。
企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利”科目。
參考資料來(lái)源:百度百科—應(yīng)付職工薪酬
紅色芍藥
為了便于你理解,把兩筆分錄調(diào)個(gè)順序借:管理費(fèi)用貸:應(yīng)付職工薪酬借:應(yīng)付職工薪酬貸:銀行存款第1個(gè)分錄是知道要發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)了,需要從費(fèi)用中計(jì)提出來(lái),一邊增加管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi),一邊是計(jì)提出來(lái)待付第2個(gè)分錄是支付環(huán)節(jié),一邊是計(jì)提出來(lái)放在應(yīng)付職工薪酬的培訓(xùn)費(fèi)減少,一邊是實(shí)際支付貨幣,即減少銀行存款希望能幫到你
Charleswpf
你好計(jì)提時(shí)候的會(huì)計(jì)分錄,借管理費(fèi)用-職工培訓(xùn)費(fèi),貸應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費(fèi),開支員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)候,借應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi),貸現(xiàn)金或者銀行存款
茶舞清香
職工培訓(xùn)費(fèi)進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣會(huì)計(jì)分錄, 借:管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi), 借:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅額, 貸:銀行存款等, 1、職工培訓(xùn)費(fèi)可以直接計(jì)入“管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)”科目。 2、會(huì)計(jì)制度規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工教育費(fèi)可以全部入賬;稅法規(guī)定,職工教育經(jīng)費(fèi)按照工資總額的8%范圍內(nèi)列支的,可以稅前扣除,超過的部分可以向以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
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