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        lucherking18
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 舉辦培訓(xùn)班會(huì)議會(huì)計(jì)分錄

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        水墲月心時(shí)

        已采納

        1.如果是一般納稅人 借現(xiàn)金1000 貸營(yíng)業(yè)外收入854.70 應(yīng)交稅金-應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)145.30 2.如果是小規(guī)模納稅人借現(xiàn)金1000 貸營(yíng)業(yè)外收入970.87 應(yīng)...

        舉辦培訓(xùn)班會(huì)議會(huì)計(jì)分錄

        331 評(píng)論(15)

        動(dòng)漫設(shè)計(jì)師

        職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。

        1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:

        借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:

        借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

        擴(kuò)展資料:

        應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

        一般國(guó)際上的大公司,他們的培訓(xùn)費(fèi)用支出占他們銷售額的1%到3%左右,最高的占7%,當(dāng)然這是跟所在的行業(yè)有關(guān),如果是處在知識(shí)型的行業(yè),那培訓(xùn)費(fèi)就要多一點(diǎn),像會(huì)計(jì)師事務(wù)所、管理咨詢公司就高很多。

        而國(guó)內(nèi)企業(yè),這個(gè)比率一般要低得多,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的行業(yè),如IT、家電,有些大企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用能夠占到銷售額的2%左右,一般規(guī)模在十幾億左右的民企,其培訓(xùn)費(fèi)用大概也就是0.2%至0.5%。

        勞動(dòng)合同法明確規(guī)定任何公司或個(gè)人在招聘員工時(shí)不得向員工或變相收取任何費(fèi)用(包括培訓(xùn)費(fèi)\服裝費(fèi)\保險(xiǎn)費(fèi)\壓金)。

        舉辦職工教育的企業(yè)、基本建設(shè)單位和行政、事業(yè)單位,按下列范圍開(kāi)支職工教育經(jīng)費(fèi):

        (1)公務(wù)費(fèi)。包括教職員工的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、教學(xué)器具的維修費(fèi)等。

        (2)業(yè)務(wù)費(fèi)。包括教師教學(xué)實(shí)驗(yàn)和購(gòu)置講義、資料等費(fèi)用。

        (3)兼課酬金。是指聘請(qǐng)兼職教師的兼課酬金。

        (4)實(shí)習(xí)研究費(fèi)。學(xué)員在本單位生產(chǎn)實(shí)習(xí)和經(jīng)批準(zhǔn)到外單位實(shí)習(xí)研究,以及畢業(yè)設(shè)計(jì)所發(fā)生的費(fèi)用,如有生產(chǎn)實(shí)習(xí)產(chǎn)品收入的,應(yīng)以收抵支。

        (5)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)。主要是指購(gòu)置一般器具、儀器、圖書等費(fèi)用。

        (6)委托外單位代培經(jīng)費(fèi)。是指本單位職工選送到高等院校、中等專業(yè)學(xué)校或上級(jí)主管部門和兄弟單位代為培訓(xùn),按國(guó)家規(guī)定應(yīng)支付的進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)。

        (7)其他經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。是指其他零星開(kāi)支。

        參考資料:百度百科——職工教育經(jīng)費(fèi)

        98 評(píng)論(10)

        我是梅干啊

        參加會(huì)議的會(huì)務(wù)費(fèi)應(yīng)做如下會(huì)計(jì)分錄:借 管理費(fèi)用—會(huì)務(wù)費(fèi)貸 現(xiàn)金(或銀行存款)在發(fā)票的具體內(nèi)容中,需寫清會(huì)議時(shí)間,會(huì)議內(nèi)容,費(fèi)用支出明細(xì),再附上一份與會(huì)者簽到冊(cè)就更好拓展資料會(huì)計(jì)分錄亦稱“記賬公式”。簡(jiǎn)稱“分錄”。它根據(jù)復(fù)式記賬原理的要求,對(duì)每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)列出相對(duì)應(yīng)的雙方賬戶及其金額的一種記錄。在登記賬戶前,通過(guò)記賬憑證編制會(huì)計(jì)分錄,能夠清楚地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的歸類情況,有利于保證賬戶記錄的正確和便于事后檢查。每項(xiàng)會(huì)計(jì)分錄主要包括記賬符號(hào),有關(guān)賬戶名稱、摘要和金額。會(huì)計(jì)分錄分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種。簡(jiǎn)單分錄也稱“單項(xiàng)分錄”。是指以一個(gè)賬戶的借方和另一個(gè)賬戶的貸方相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。復(fù)合分錄亦稱“多項(xiàng)分錄”。是指以一個(gè)賬戶的借方與幾個(gè)賬戶的貸方,或者以一個(gè)賬戶的貸方與幾個(gè)賬戶的借方相對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。三要素一,記賬方向(借方或貸方)二,賬戶名稱(會(huì)計(jì)科目)三,金額種類根據(jù)會(huì)計(jì)分錄涉及賬戶的多少,可以分為簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄。簡(jiǎn)單分錄是指只涉及兩個(gè)賬戶的會(huì)計(jì)分錄,即一借一貸的會(huì)計(jì)分錄;復(fù)合分錄是指涉及兩個(gè)(不包括兩個(gè))以上賬戶的會(huì)計(jì)分錄方法初學(xué)者在編制會(huì)計(jì)分錄時(shí),可以按以下步驟進(jìn)行:第一:涉及的賬戶,分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶發(fā)生變化;第二:賬戶的性質(zhì),分析涉及的這些賬戶的性質(zhì),即它們各屬于什么會(huì)計(jì)要素,位于會(huì)計(jì)等式的左邊還是右邊;第三:增減變化情況,分析確定這些賬戶是增加了還是減少了,增減金額是多少;第四:記賬方向,根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況,確定分別記入賬戶的借方或貸方;第五:根據(jù)會(huì)計(jì)分錄的格式要求,編制完整的會(huì)計(jì)分錄。此外,要勤,多學(xué)、多問(wèn)、多練。會(huì)計(jì)分錄在實(shí)際工作中,是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現(xiàn)的,它是保證會(huì)計(jì)記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。

        167 評(píng)論(8)

        如穎隨心

        可按工資總額2.5%的比例提取的,借:管理費(fèi)用—職教費(fèi),貸:其他應(yīng)付款—職教費(fèi);支付時(shí):借:其他應(yīng)付款—職教費(fèi),貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款。未提取的,支付時(shí):借:管理費(fèi)用—職教費(fèi),貸:庫(kù)存現(xiàn)金或銀行存款。

        255 評(píng)論(15)

        princess小姐

        1.計(jì)提企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)借:管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)2.支付報(bào)銷企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

        192 評(píng)論(15)

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