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          320

        一天五噸飯
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 重組的職工培訓(xùn)會(huì)計(jì)處理

        6個(gè)回答 默認(rèn)排序
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        applealing

        已采納

        這個(gè)是看各公司會(huì)計(jì)自己安排,怎么入賬都可以。直接計(jì)入費(fèi)用:借:管理費(fèi)用-培訓(xùn)費(fèi) 貸:現(xiàn)金/銀行計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi):借:應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費(fèi) 貸:現(xiàn)金/銀行借:管理費(fèi)用-培訓(xùn)費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費(fèi)

        重組的職工培訓(xùn)會(huì)計(jì)處理

        246 評(píng)論(13)

        仿佛那一天

        可以計(jì)入管理費(fèi)用--培訓(xùn)費(fèi)或職工教育經(jīng)費(fèi)科目

        303 評(píng)論(9)

        易叉叉叨叨

        對(duì)資產(chǎn)要進(jìn)行評(píng)估,重新財(cái)務(wù)制度的管理等,好多咧

        89 評(píng)論(8)

        蝶澈kaixin

        職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。

        1.計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:

        借:管理費(fèi)用

        貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)2.發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:

        借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)

        貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

        擴(kuò)展資料:

        職工教育經(jīng)費(fèi)的列支范圍:

        職工教育經(jīng)費(fèi)是指上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用、有關(guān)職工教育的其他開支。

        企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出:很多企業(yè)認(rèn)為只有教育報(bào)班的費(fèi)用是屬于職工教育經(jīng)費(fèi),但其實(shí)如異地的培訓(xùn)所涉及的來(lái)回交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐費(fèi)等都可以被計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。

        職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用:職工參加學(xué)歷教育、學(xué)位教育的學(xué)費(fèi),不得計(jì)入教育經(jīng)費(fèi),也不得在稅前扣除,但是企業(yè)可以轉(zhuǎn)換思維,計(jì)入職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用,雖然都需要交個(gè)人所得稅,但是后者可以在稅前扣除。

        職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用:例如企業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師管理人員的費(fèi)用等。

        參考資料來(lái)源:百度百科-應(yīng)付職工薪酬

        284 評(píng)論(8)

        梁朝偉可愛(ài)

        職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時(shí),會(huì)計(jì)分錄為:借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。應(yīng)付職工薪酬賬戶:1、賬戶性質(zhì):負(fù)債類賬戶,2、賬戶用途:用來(lái)核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付給職工的薪酬。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金也在本科目核算。3、賬戶結(jié)構(gòu):貸方記增加,登記本期應(yīng)支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實(shí)際發(fā)放的各種薪酬。期末余額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬。4、明細(xì)賬戶:應(yīng)設(shè)置“工資”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)金”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”等進(jìn)行核算。

        158 評(píng)論(8)

        燒掉額回憶

        借:管理費(fèi)用-職工教育費(fèi) 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:庫(kù)存現(xiàn)金

        240 評(píng)論(11)

        相關(guān)問(wèn)答