濮陽智遠投資有限公司挺好的，公司前景不錯，有資歷，根據(jù)調查，濮陽智遠產業(yè)投資（集團）有限公司, 成立于2022年, 位于河南省濮陽市, 是一家以從事房地產業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊資本10000萬人民幣。地址為河南省濮陽市范縣新區(qū)產業(yè)大廈5樓。濮陽智遠產業(yè)投資（集團）有限公司，是經濮陽市范縣人民政府批準的政府直屬國有資本運營公司，公司注冊資本為1億元人民幣，主要從事開發(fā)區(qū)產業(yè)規(guī)劃、招商引資、投資運營、基礎設施建設、公共服務等方面的經營業(yè)務。經研究同意，面向社會公開招聘工作人員15名，現(xiàn)公告如下：一、基本原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。二、招聘計劃、對象及資格條件（一）濮陽智遠產業(yè)投資（集團）有限公司公開招聘工作人員15名，具體招聘崗位及要求詳見《2022年濮陽智遠產業(yè)投資（集團）有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》（二）招聘對象及資格條件1、具備下列條件的人員可以報考：（1）具有中華人民共和國國籍，身體健康，遵紀守法，品行端正；（2）具有一定的政策理論水平和勝任工作崗位的能力，具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務水平；（3）具有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感，具有開拓、創(chuàng)新、奉獻精神；（4）具備正常履行職責的身體條件和心理素質；（5）具備擬聘用崗位的資格條件，服從工作安排；（6）崗位所需要的其它條件。2、有下列情形之一的不得報考：（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；（3）曾被開除公職的；（4）普通高等學校在校生；（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；（6）其他不適合崗位工作的情形。三、招聘方法及程序（一）發(fā)布公告《2022年濮陽智遠產業(yè)投資（集團）有限公司公開招聘工作人員公告》在范縣網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號等媒體上發(fā)布。（二）報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結合的方式。凡符合條件者，可攜相關材料到指定地點現(xiàn)場報名，也可將相關材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱（請將郵件標題注為“本人姓名+報考崗位”）。每位報考人員限報一個崗位。報考人員按照公布的崗位和要求報名，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。報名應提供以下材料：1、《2022年濮陽智遠產業(yè)投資（集團）有限公司公開招聘工作人員報名表》（附件2，一式兩份，現(xiàn)場報名人員需粘貼近期2寸免冠正面彩照，網(wǎng)絡報名人員需在報名表內照片粘貼指定位置上傳電子照片，同時都需要提供同版2寸電子版照片，注明姓名和報考崗位）。2、身份證原件和復印件、學歷證書原件和復印件、學位證原件和復印件、學歷認證報告（或有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表），網(wǎng)絡報名人員應掃描所需證件發(fā)送指定電子郵箱。現(xiàn)場報名地點：范縣行政服務中心一樓大廳9號窗口（范縣新區(qū)迎賓大道與龍盤路交叉路口，即范縣新區(qū)永泰客運站北鄰。）（三）資格審查資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員與崗位所要求資格條件不符的，取消其報名資格。崗位不設置開考比例。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例不滿3:1的，直接進入面試環(huán)節(jié)。通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例超過3:1的，組織筆試。如崗位報考人數(shù)不超過招聘人數(shù)，核減招聘計劃。（四）筆試筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試內容為：《公共基礎知識》《行政職業(yè)能力測試》考試時間是120分鐘（9:00-11:00），報考人員需攜帶筆試準考證、身份證。筆試及準考證發(fā)放時間另行通知，請考生及時關注范縣網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號等媒體。筆試成績在范縣網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號等媒體公布。（五）面試進入面試人員比例為1:2，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化面試方式進行, 滿分100分，面試時間每人不超過10分鐘。面試評委全部從外地聘請，采取現(xiàn)場打分計分，面試結束當場公布成績。面試時，如崗位形不成競爭的，組織現(xiàn)有應試人員面試，應試者的面試成績應達到60分以上,方可進入下一個環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。（六）考試總成績考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。個人總成績在范縣網(wǎng)、范縣人社局微信公眾號等媒體及面試考點公布。（七）體檢根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員對象。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行,費用由考生自理。參加體檢的人員、時間、地點在招聘指定網(wǎng)站上公布。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。（八）考察考察由用人單位按照有關規(guī)定組織實施，根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選。考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。聘用單位組成考察組，采用函詢與實地考察相結合的方式，對考察人選進行全面考察。考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續(xù)的，視為自愿放棄。（九）公示聘用經考察合格的人員，在招聘指定網(wǎng)站進行公示。公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂合同;不合格的，取消聘用。公司按市場化方式制定薪酬辦法，薪酬總額根據(jù)行業(yè)特點和市場水平，對標外部市場確定。