清風百荷
財務人員培訓心得體會 培訓雖短，但給我的學習軌跡留下了非常難忘的印象，兩天來，我認真聆聽了老師就強化財務管理、嚴守財務紀律等方面作的重要講話以及財務資深專家所做的關于基礎會計知識的行政違法處罰條例等會計知識的講解，增強了我的財務應用能力，受益匪淺。 這次財務人員學習培訓讓我進一步了解了會計條例、會計基礎知識、會計法等內容。特別是會計師事務所xx注冊會計師對會計基礎知識的講解，通俗易懂、言簡意賅的語言使我們財務工作者從中學到了很多。她說到：“現在的進步和變化中，我們的財務知識、條例以及會計法規(guī)也在不斷的健全和修改中，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，讓我們時刻牢記財務工作的重要性”，我深感責任重大，需要學習更新的地方還很多。 具體來說有以下幾點體會： 一、 提高思想認識，堅定職業(yè)操守 作為檢察系統(tǒng)的一名財務工作人員，不光是要有精湛的專業(yè)技術和技能，而且更重要的是要有良好的職業(yè)道德和職業(yè)榮譽，不然什么事情都做不好。雖然我從事財務工作也將近十五年了，平時也沒想那么多，通過這次培訓，對我的思想也是一次觸動，因此，我認為在會計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。 二、廣泛積累經驗，提高業(yè)務技能 學會了很多記賬方法，作為當前的財務工作者一定要不斷提高自身業(yè)務能力，嚴守會計法規(guī)，扎扎實實的把財務工作做好，這些年雖積累和掌握了一些專業(yè)技能，對會計記賬分錄等等都己掌握，但現在政府收支分類在改革，記賬方式也在改變，所以需要學習更新的地方還很多。因此，在今后工作中，我應當熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，并熟知財經法律、法規(guī)、規(guī)章制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。 三、工作努力奮進，爭做行家里手 現代社會是知識競爭的年代，“誰擁有了知識，誰就擁有了明天”，只有不斷學習，不斷掌握新的知識，才能到達新的高峰。這次培訓就給了我們一個非常好的學習平臺，我作為一名財務人員，在今后的工作和生活中，我會不斷提高自身業(yè)務素質，樹立正確的人生觀，做到依法辦事、愛崗敬業(yè)、搞好服務、正確處理好國家、集體和個人的利益。時刻自重、自警、自省、自勵，在是非面前堅持正確的立場和態(tài)度，端正思想作風，提升思想境界，淡泊名利，廉潔自律清白做人。爭取做好本院的“內當家”，為單位的財務管理做出應有的貢獻。 兩天時間有限，培訓課上不可能講得太多、太具體，但我將根據這些精髓發(fā)散性學習，相信會對我今后的工作大有裨益。
挑剔的嘴
會計是對會計單位的經濟業(yè)務從數和量兩個方面進行計量、記錄、計算、分析、檢查、預測、參與決策、實行監(jiān)督，旨在提高經濟效益的一種核算手段，它本身也是經濟管理活動的重要組成部分。會計專業(yè)作為應用性很強的一門學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發(fā)展會計工作就顯得越重要。 針對于此，在進過了兩年的大學學習生活之后，通過對會計學等科目的學習，可以說對會計已經是耳目能熟了，所有的有關會計的專業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，但這些似乎只是紙上談兵，倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我想我肯定會是無從下手，一竅不通。自認為已經掌握了一定的會計理論知識在這里只能成為空談。于是在堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”下，認為只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。兩個學期的實訓是在我們充實、奮斗的過程中完成的，記得實訓的開始是那樣的忙碌和疲憊，甚至是不知所措，因為我們的自學能力和結合能力沒有很快的結合與適應，只能依靠老師的引導和幫助，現在的我們可以稱得上是一個基本會計人員了。學校實訓的目的就是要加強我們能力培養(yǎng)和職業(yè)道德意識的提高，實訓就是我們適應社會工作的墊腳石！這次的綜合實訓我想簡單的從幾個方面來談！一、實訓基本內容《會計職業(yè)技能實訓》包括一個企業(yè)連續(xù)三個月經濟業(yè)務的會計處理實訓，十月份的會計業(yè)務實訓是在學完初級會計后進行的，十一月份會計業(yè)務實訓是在學完中級會計進行，十二月份的會計業(yè)務實訓是在本學期剛剛完成的，也就是成本會計學完后。二、基本過程1、審核原始憑證。具體包括a、審核原始憑證的真實性；b、審核原始憑證的全法性；c原始憑證的合法性；d審核原始憑證的完整性；e審核原始憑證的正確性；f審核原始憑證的及時性。2、編制記帳憑證?；疽笥校篴記帳憑證各項內容必須完整，b記帳憑證應該連續(xù)編號，c記帳憑證的書寫應清楚、規(guī)范，d記帳憑證可以根據每一張原始憑證填制，e除結帳和更正錯誤的記帳憑證可以不附原始憑證外，其他記帳憑證必須附有原始憑證，f填制記帳憑證時若發(fā)生錯誤，應該重新填制，g記帳憑證填制完經濟業(yè)務事項后，如有空行應當自金額欄最后一筆金額數字下的空行處至合計數上的空行處劃線注銷。3、登明細帳。其中具體包括：三欄式明細帳、數量金額式、多欄式。4、“T”形帳匯總。這是為登帳所做的準備，它能反應這期間業(yè)務發(fā)生進有哪幾個會計科目，并且能清楚的看到其借貸所發(fā)生的余額以及最后余額。5、編制科目匯總表試算平衡。這是對“T"形帳的匯總,各科目的借貸金額最終是借方等于貸方,如果不平必須從前面的帳中找出錯誤.6、登記總帳，。按照科目匯總表中各科目依次登帳。7、資產負債表、利潤表的編制。三、注意事項：1、錯帳更正方法：在記帳過程中，可能由于種種原因會使帳薄記錄發(fā)生錯誤，而作為會計人員應運用正確的更正方法，一般有劃線更正法、補充登記法、紅字更正法三種，而不是填補、挖改。我想這是我們在作帳時注意的一點。2、對帳。在實訓中我們必須做的是原始憑證與證帳憑證、各明細帳與總帳核對等。我想其中有好多人都省略了這一步。四、心得體會：在實訓中我們最能體會的是一個字:累！不過這是一種苦盡甘來的感覺，我們會以累感到驕傲，也是我們的用心表現！不過作為一名學生，最終能夠很好的掌握書本上的知識并且靈活運用，不僅僅只有自己的功勞，還應該感謝不厭其煩為我們解答每一個疑難問題的老師，感謝老師對我們每一位學生的熱心幫助！我想我還會珍惜在學校的每一次的學習，而這樣的實訓學習更是值得我去珍惜！
妮裳風云
管理會計：概念：指利用財務會計和其他資料，采用靈活多樣的方法，著重對企業(yè)未來的經營活動進行預測與決策，以及規(guī)劃與控制的信息系統(tǒng)。 職能：預測、決策、規(guī)劃、控制、考核評價 內容：a預測、b決策、c全面預算、d成本控制、e責任會計等，其中ab合稱為預測決策會計，cd合稱為規(guī)劃控制會計 管理會計與財務會計的聯(lián)系：a都起源于傳統(tǒng)會計b共同目標都是為了提高企業(yè)經濟效益
區(qū)別：a核算目的不同：財：對外會計，管：對內會計。b核算重點不同：財：著重反映過去，提供信息，管：著重規(guī)劃未來和控制現在（有時也需要評價過去）c核算依據：財：必須遵守公認的會計準則，管：只服從管理人員的需要，不必遵守公認的會計準則d核算對象不同：財：以整個企業(yè)的生產經營活動的全過程為對象，管:可以是整個企業(yè)，也可以是某個責任部門，甚至是某個責任人，可以是生產經營活動的全過程，也可以是某個階段或某一方面e核算方法不同：財：會計方法，管：會計方法、統(tǒng)計方法、數學及其他方法。F核算要求：財：力求精確，管：不要求絕對精確，只要計算近似值。G核算程序不同：財：比較固定，管：不固定，可自由選擇h編制時間不同：財：定期編制，管：不要求定期編制i法律效力不同：財：財務會計是正式報告，具有法律效力，管：管理會計報告不是正式報告，不具有法律效力
成本按經濟用途分類：分為生產成本和期間費用。生產成本包括直接材料，直接人工和制造費用。即通常所說的料工費。期間費用指本期發(fā)生的直接計入當期損益的費用，包括管理費用，銷售費用和財務費用
成本按其性態(tài)可分為固定成本、變動成本和混合成本。 固定成本是指在特定的產量范圍內不受產量變動影響，一定期間的總額能保持相對穩(wěn)定的成本。變動成本指在特定的產量范圍內其總額隨產量變動而正比例變動的成本。混合成本指當業(yè)務量總數發(fā)生變化時，有一些成本項目的成本總額隨業(yè)務量呈非正比例變動。
成本性態(tài)分析是指在成本性態(tài)分類的基礎上，按一定的程序和方法，將全部成本最終區(qū)分為固定成本和變動成本兩大類，并建立相應的成本函數模型。 方法：高低點法，是根據歷史成本資料中產量最高及產量最低期成本以及相應的產量，推算單位產品的增量成本，以此作為單位變動成本，然后根據總成本和單位變動成本來確定固定成本的一種成本估計方法。散布圖法：是根據若干期歷史成本資料，繪制各期成本點散布圖，按目測所得成本變動趨勢畫出成本直線，在圖上確定直線的截距即固定成本，然后據以計算單位變動成本的一種成本估計方法?；貧w直線法，是根據一系列歷史成本資料，用數學上的最小平方法的原理，計算能代表平均成本水平的直線截距和斜率，以其作為固定成本和單位變動成本的一種成本估計方法
Y=a+bX的成本性態(tài)模型在企業(yè)內部管理中的應用。a用于經營預測b用于經營決策c用于內部控制
變動成本法與完全成本法的比較應用的前提條件：變動成本法是在成本性態(tài)分析的基礎上,對產品成本按其與產量變動間的線性關系劃分為變動成本與固定成本兩部分，而完全成本法將成本按其用途分成生產成本與非生產成本兩大類 完全成本法的損益確定程序：1計算銷售毛利：銷售毛利=銷售收入-銷售成本，其中：銷售成本=期初存貨成本+本期生產成本-期末存貨成本=可供銷售的產品成本-期末存貨成本銷售成本=銷量*單位產品成本 2計算利潤 利潤=銷售毛利-銷售和管理費用變動成本法的損益確定程序：1計算邊際貢獻 邊際貢獻=銷售收入-變動成本總額，其中：變動成本總額=按變動成本法計算的銷售成本+變動銷售和管理費用=銷售產品的變動生產成本+變動銷售和管理費用=銷量（單位變動生產成本+單位變動銷售和管理費用）2計算利潤 利潤=邊際貢獻-固定成本總額，其中，固定成本總額=當期制造費用+當期固定銷售和管理費用會編制變動完全成本法下?lián)p益表，可參考P45-P46對變動成本法的評價：優(yōu)點：a正確揭示了成本和凈收益的關系，既符合“收益與費用相配比”的`會計準則，又易于為管理者理解和掌握b能夠廣泛應用于企業(yè)內部經營管理上預測、決策控制和考核c簡化了產品成本的計算局限性a不能滿足企業(yè)長期預測、決策的需要b成本性態(tài)的劃分帶有一定的假定性，不能提供準確的資料c與傳統(tǒng)的計算方法相違背，難以為企業(yè)外界有經濟利害關系的單位或個人所接受和利用本量利分析的含義：是指在變動成本計算模式的基礎上，以數學化的會計模型與圖文來揭示固定成本、變動成本、銷售量、單價、銷售額、利潤等變量之間的內在規(guī)律性的聯(lián)系，為會計預測決策和規(guī)劃提供必要的財務信息的一種定量分析方法。
基本假定：
本量利分析的基本內容：保本分析、保利分析、敏感性分析
本量利分析基本數學模型: 利潤=收入總額-成本總額=收入總額（-變動成本總額+固定成本總額）=銷售量×銷售單價-銷售量×單位變動成本-固定成本總額 即：P=px-bx-a
邊際貢獻概念：它是指銷售收入減去變動成本后的余額 邊際貢獻=銷售收入-變動成本=(單價-單位變動成本)×銷量=單位邊際貢獻×銷量=固定成本+利潤邊際貢獻-固定成本=利潤
邊際貢獻率：指產品的邊際貢獻總額占產品的銷售收入總額的百分比。邊際貢獻率=邊際貢獻/銷售收入=[(單價-單位變動成本)×銷量]/(單價×銷量)=1-變動成本率
邊際貢獻率與變動成本率的關系：邊際貢獻率+變動成本率=(單位貢獻邊際/銷售單價)+(單位變動成本/銷售單價)=(單位邊際貢獻+單位變動成本)/銷售單價=[(銷售單價-單位變動成本)+單位變動成本]/銷售單價=1
1單一品種保本點計算:保本銷售量＝固定成本總額／單位邊際貢獻 保本.. 利潤=.銷售量×(銷售單價-單位變動成本)-固定成本總額 即P=x(p-b)-a
保本量xo=-固定成本總額/(銷售單價-單位變動成本)=a/(p-b)=a/cm
保本額yo=銷售單價×保本量=pxo=ap/(p-b)=a/(p-b)/p=a/cmR=a/(1-bR)
2圖解法,利潤-業(yè)務量圖和保本圖,詳見p52-p54
加權平均邊際貢獻率法的影響因素: 加權平均邊際貢獻率是各產品的邊際貢獻
率乘以各產品的銷售比重。加權平均邊際貢獻率=(各產品邊際貢獻率×該種產品銷售比重) 安全邊際量＝現有銷售量－保本銷售量
安全邊際額=現有銷售額－保本銷售額=安全邊際量×銷售單價
營業(yè)利潤=安全邊際量×單位邊際貢獻=安全邊際額×邊際貢獻率
銷售利潤率=安全邊際率×邊際貢獻率
安全邊際率 + 保本點作業(yè)率＝1
保本點作業(yè)率=保本銷售量（額）/正常銷售量(額) *100%
預測與決策的關系: 首先,預測可為決策提供基礎材料。
其次,預測可為決策提供多種方案。
再次,預測可為決策制定應變措施提供根據。
最后,預測使決策者樹立信心和決心。
預測分析的方法;定量分析法和定性分析法
銷售預測是所有預測的基礎
敏感性分析的概念; 是研究和制約利潤的有關因素發(fā)生某種變動時，對利潤產生影響的一種定量的分析方法 目標成本=預計單價*預計銷售量-目標利潤=預計銷售收入-目標利潤
資金預測用銷售百分比法
短期經營決策的決策內容:生產決策,定價決策
方法:差量法,平衡分析法
很高興參加我們清華大學舉辦的這個論壇。這個論壇的主題是“全球化時代的會計變革和管理創(chuàng)新”，這讓我想到前一段時間參加中國總會計協(xié)會第五次全國會員代表大會時財政部樓繼偉部長的講話，樓部長說：“長期以來，我國經濟增長在低產出、低效率、低效益、低科技含量、高能耗層面徘徊，除了體制、機制、結構、增長方式等方面的問題外，會計工作管理滯后也是問題之一”；“打造中國會計工作‘升級版’的重點就在大力培育和發(fā)展管理會計”。
大力培育和發(fā)展管理會計，既是全球化的背景下，各種模式創(chuàng)新和管理創(chuàng)新對會計行業(yè)提出的新要求和新挑戰(zhàn)，也是會計行業(yè)自身實現由單一算賬記賬到積極參與管理決策，“轉型升級”的需要。我認為，在現代市場經濟環(huán)境下，會計除了傳統(tǒng)的監(jiān)督、反映功能外，至少還應發(fā)揮以下幾個方面的作用：
一是實現與業(yè)務緊密融合，在成本管理、預算管理、風險控制和績效評價等多個方面發(fā)揮作用，促使企業(yè)經營活動各個環(huán)節(jié)擺脫孤立，實現融合，提升企業(yè)管理水平；二是由側重于向外部使用者提供信息轉變?yōu)橹蝺炔抗芾頉Q策，向內部管理者提供相對綜合、全面的決策支持信息；三是通過多樣化的手段和工具，強化企業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，緊緊圍繞市場,推進資源配置優(yōu)化調整，助推企業(yè)轉型升級，提高核心競爭力。
對于管理會計體系建設，兵裝集團也是在企業(yè)發(fā)展過程中，不斷探索前進的。兵裝集團是1999年7月由行政性總公司改組而成的軍民結合型企業(yè)集團。為改變成立之初的先天不足，集團公司砥礪奮進、創(chuàng)新發(fā)展，先后實施了“622”和“211”戰(zhàn)略，而與之相伴的，就是我們逐步構建形成“SRRV”集團化財務管控模式。在此期間，預算管理、成本管理和績效評價等管理會計工具得到較好應用，有力支撐了兵裝集團持續(xù)快速發(fā)展。特別是在2011年，我們明確提出到XXXX年基本建成價值創(chuàng)造型財務管理體系，以助推集團公司轉型升級、做強做優(yōu)。這些年，我們圍繞價值創(chuàng)造，深化管理會計工具運用，強化人才培養(yǎng)，完成了管理會計體系框架的基本搭建。前期的工作總結起來主要有以下幾個方面：
第一個方面是按照選工具、定方案、編手冊、樹典型、漸推廣的模式，推進管理會計體系建設。
1．選工具。按照規(guī)范化、標準化和信息化要求，系統(tǒng)導入全面預算、經營預測、EVA體系、內部管理報告、投資決策、標準成本、價值鏈成本管理、客戶盈利能力管理、平衡記分卡和作業(yè)基礎管理等十項工具。這十項工具在兵裝集團層面都要應用，同時考慮成員單位實際發(fā)展水平和管理水平，前七項工具作為必推內容，而客戶盈利能力管理、平衡記分卡和作業(yè)基礎管理等三個工具在管理水平較高的企業(yè)先行先試，逐步推廣。
2.定方案。通過調查問卷、實地調研等多種形式，全面調查各單位管理現狀，了解管理會計工具的應用基礎、推進現狀和應
用需求。在此基礎上制定了《管理會計推廣運用實施方案》，從工作目標、工作內容、工作機制、階段目標、運用效果、時間進度等方面對管理會計工具推廣運用和管理會計體系建設進行了部署。
3.編手冊。編寫《管理會計工具運用指導手冊》，設計相應的管理會計報表，為企業(yè)運用管理會計工具提供工具指南以及大量的表單、流程圖、分析模板等“半成品”，使成員單位能在短時間內將管理會計工具融入業(yè)務中，真正用起來。
4.樹典型。注重“標桿”企業(yè)的綜合示范效應，按照每項管理會計工具選取2－4家典型示范單位，集團公司給予重點指導和支持，通過這些單位的成功實踐，積累和輸出一些好的經驗和做法，促進成員單位學習交流，充分發(fā)揮標桿示范效應，促進管理會計工具應用整體推進。
5.漸推廣。根據成員單位的不同業(yè)務特征和管理特色，建立子集團管控型、批量生產型、項目管理型、資源再配置型等多版本的管理會計推進方案。在每個版本內，選取有代表性且條件比較好的企業(yè)，先行一步建立比較實用、完善的管理會計體系，總結成功經驗，逐步實現全面推廣。
第二方面是從機構配置入手，強化人員培訓，為順利推進管理會計體系建設提供知識和能力保障
一是配備相應組織人員。從集團公司到下屬各企業(yè)都成立了企業(yè)負責人任組長的管理會計工作領導小組，集團層面，總經理
親自擔任領導小組組長。同時由財務部門牽頭，配備專門力量推進管理會計工具運用，鼓勵有條件的企業(yè)設立專門部門推進管理會計體系建設，集團下屬的長安汽車就成立了管理會計中心，配備了20余名各專業(yè)人才，系統(tǒng)推進管理會計工作。
二是設置考評指標，推動人員轉型。編制下發(fā)了《管理會計崗位及職責設置建議》，為成員單位管理會計組織機構建設提供指引。2013年底，集團公司財務機構中管理會計人員占比達到40%，到XXXX年，成員單位財務機構中管理會計人員占比應不低于60%，并將這一指標納入成員單位總會計師年度重點工作。
三是組織安排多層次的培訓。對成員企業(yè)領導班子開展以導入管理會計理念為主的高層培訓；注重學用結合，集團公司向成員單位董事長、總經理開展管理會計報告專題培訓，讓單位主要領導成為管理會計的需求方和推動者；對財務、戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理、生產制造等相關部門負責人和業(yè)務人員開展關于各種管理工具方法實操培訓。
四是借助相關平臺，促進學習提高。引入美國管理會計師協(xié)會培訓認證體系，組織骨干財務人員參加CMA培訓認證。截至目前，兵裝集團參加培訓人數近300人，已有85人獲得CMA認證資格。
第三個方面是面向企業(yè)管理層，建立分層級、有重點、模型化的內部管理報告體系，支撐企業(yè)經營決策。
一是在傳統(tǒng)財務分析報告的基礎上，針對企業(yè)高層管理者的實際管理需求，設計了以《盈利結構分析》、《盈利路徑管理》和《EVA驅動路徑》分析為核心的內部管理報告體系，將在傳統(tǒng)財務報告中很難直接找到答案的決策信息，通過管理會計視角進行直觀展現。
二是按照主要指標全覆蓋、個性項目有重點、管控范圍分層級的思路，修訂完善集團總部、各專業(yè)公司（事業(yè)部）經濟運行分析模板，基本建立了分層級、有重點、模型化的內部管理報告體系。
三是強化內部管理報告的使用效果。以總會計師重點工作任務書的形式，要求成員單位每月編制內部管理報告、上報集團公司并在成員單位管理層內部通報分析。通過《盈利結構分析表》分產品進行產銷平衡分析、成本性態(tài)分析、邊際利潤分析,通過《盈利路徑管理表》分析企業(yè)增盈減虧路徑，明確責任，引導預算執(zhí)行。在為管理決策提供支持和服務同時，最大程度引起各級經營者的共鳴，促進企業(yè)高層對管理會計的認同和使用。
四是在方法上突出對標管理，編制落實《經濟運行對標改進方案》,將對標改進要求納入全面預算管理編制體系, 將對標結果納入經營業(yè)績進行附加評價,促使成員企業(yè)突出優(yōu)勢、突破短板，引導企業(yè)與市場博弈、與主要競爭對手博弈。
十年來，集團公司不斷探索管理會計實踐，工具整合運用效果不斷顯現，全面預算的管理平臺作用進一步加強，注重設計源
XXXX年的各項工作基本上結束了，在這里我簡要的總結一下我在公司這段時間的工作情況。
我是在XXXX年1月的時候有幸加入公司，至今已有兩個月的時間了。 公司財務部就只有我和某某兩個人，我們都算是個新手。所以在工作過程中也是鍛煉我自己，磨練我自己。慢慢的熟悉自己的本職工作的時候，也在盡量做好自己的本職工作。這期間也很謝謝大家的配合。
財務工作從建賬開始，一切都在有序的進行，并慢慢的完善中。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己最大的努力。雖然有很多不懂的地方，但是有總公司的財務總監(jiān)的指導和公司各位同事的幫助下，都順利的完成了。主要工作內容為：
一、 做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。
二、 及時準確的編制各類報表，每月按時報稅并提供給總經理和財務總監(jiān)各一份報表。
三、 規(guī)范票據管理，嚴格票據領用和繳銷制度，從源頭上抓好各項收入和暫存款項的收繳工作。認真執(zhí)行收支兩條線制度，防止了坐收坐支現象的發(fā)生。
四、 加強貨幣資產的管理。嚴格遵守財政部關于貨幣資金管理和控制的規(guī)定，隨時掌握資金收付的動態(tài)和庫存余額，認真核對銀行存款賬戶余額，及時盤查庫存現金余額，保證賬實相符和資金安全。
五、 嚴格按照會計基礎工作規(guī)范化的要求做好每一項會計基礎工作。健全內部會計控制制度。
六、 嚴格按照財政法規(guī)和財務管理制度的規(guī)定辦理各項財務收支業(yè)務。厲行節(jié)約，杜絕浪費，注重資金使用效益，嚴把財務關。嚴格按照中國人民銀行結算規(guī)定辦理有關的現金和銀行支付業(yè)務。不符合現金支付范圍的款項，一律按規(guī)定通過銀行轉賬支付，杜絕超范圍支付現金和借用銀行賬戶等違規(guī)現象的發(fā)生。
七、及時核對、清理、回收往來款項。 其它日常事務性工作。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步，爭取更好的工作成績。
優(yōu)質會計資格證問答知識庫
