我愛吃酸甜苦辣
1、企業(yè)發(fā)生員工培訓費應計入職工教育經(jīng)費，企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓、各類崗位適應性培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用等；2、一般企業(yè)的職工教育經(jīng)費可按工資總額的2.5%計提，計提會計分錄如下：借:管理費用——職工教育經(jīng)費貸:應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費3、開支800元員工培訓費時，會計分錄如下：借:應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費 800貸:庫存現(xiàn)金(或銀行存款) 800
FLYINGJOHNNY
支付職工培訓費的會計分錄為：借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費? ? ? ?貸：銀行存款應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
切爾西在成都219
1、借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
2、貸：銀行存款
應付職工薪酬的核算：
企業(yè)應當通過“應付職工薪酬”科目，核算應付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。
支付職工培訓費注意：
從薪酬的涵蓋時間和支付形式來看，職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利；從薪酬的支付對象來看，包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利，比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金。
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