西安一品家
計提的職工教育經(jīng)費,不能直接計入管理費用-職工教育經(jīng)費需要做兩筆分錄當你們收到發(fā)票,計提的時候做借:應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費48000貸:庫存現(xiàn)金48000等到月末結(jié)轉(zhuǎn)的時候,分錄為:借:管理費用-職工教育經(jīng)費48000貸:應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費48000當月計提的職工教育經(jīng)費,最好是當月就沖減,如果說是不夠的話,那么有多少就充多少,你看看我上面的分錄就應該清楚的明白,每個月到了月末職工教育經(jīng)費就為0,把握上面分錄的原則,一般就不會出什么大的問題了!初學者在編制會計分錄時,可以按以下步驟進行:第一:涉及的賬戶,分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)涉及到哪些賬戶發(fā)生變化;第二:賬戶的性質(zhì),分析涉及的這些賬戶的性質(zhì),即它們各屬于什么會計要素,位于會計等式的左邊還是右邊;第三:增減變化情況,分析確定這些賬戶是增加了還是減少了,增減金額是多少;第四:記賬方向,根據(jù)賬戶的性質(zhì)及其增減變化情況,確定分別記入賬戶的借方或貸方;第五:根據(jù)會計分錄的格式要求,編制完整的會計分錄。會計分錄此外,要勤,多學、多問、多練。1)首先從會計科目入手,背熟科目核算內(nèi)容。2)學習記賬規(guī)則和記賬流程,學習會計制度,學習基礎(chǔ)知識。3)多練,多積累實際經(jīng)驗。4)及時了解各種財稅政策,拓寬知識面。5)注意靈活運用,逐步做到精準核算,合理避稅。6)根據(jù)會計分錄的格式要求,編制完整的會計分錄。同時,要想快速掌握會計分錄的正確應用,不能靠死記硬背,也不能以某一會計教材給出的舉例分錄來作為萬能的金鑰匙。
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公司培訓費應計入“應付職工薪酬——職工教育經(jīng)費”科目,職工教育經(jīng)費是企業(yè)為職工學習先進技術(shù)和提高文化水平而支付的費用。具體分錄如下:1、計提培訓費時:借:管理費用—職工教育經(jīng)費貸:應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費2、支付費用時:借:應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費貸:銀行存款職工教育經(jīng)費是指上崗和轉(zhuǎn)崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關(guān)職工教育的其他開支。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
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