會(huì)計(jì)人員報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)
緦喵喵喵
上海草根
繼續(xù)教育作為職工教育費(fèi)，照說是可以在企業(yè)成本中列支的，法律規(guī)定這部份開支可以按一定的比例提取。但在國(guó)企的時(shí)候這部份費(fèi)用一般是照?qǐng)?bào)無誤，至到現(xiàn)在我們?cè)瓰l臨破產(chǎn)的企業(yè)，現(xiàn)在仍留存的部份人員，他們有好多過去都是會(huì)計(jì)人員，但多年已不從事會(huì)計(jì)工作了，他們的后續(xù)教育費(fèi)還不是在開支，但其他企業(yè)就不好說，他們有的提取了費(fèi)用，但不愿意開支，所以稅局有一個(gè)文件規(guī)定提取的費(fèi)用未開支的要返還到費(fèi)用中去，調(diào)增納稅所得。如果是打工關(guān)系與老板搞得好也許能報(bào)銷，因?yàn)楝F(xiàn)在的一個(gè)小企業(yè)會(huì)計(jì)用得也不多，也許與老板關(guān)系好可以報(bào)銷，這當(dāng)中就有很大一部份的隨意性，沒有什么強(qiáng)硬性的規(guī)定。
綽號(hào)昵稱
報(bào)銷業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)是計(jì)入什么科目呢？管理費(fèi)用中包含了對(duì)本公司員工的：業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)費(fèi)，應(yīng)該計(jì)入：管理費(fèi)用：職工教育經(jīng)費(fèi)科目核算。
墨跡墨跡小蝸牛
可以。單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，是為了提高業(yè)務(wù)操作技能應(yīng)該給予資金保障。但是在實(shí)際中是否報(bào)銷費(fèi)用也要視各單位具體情況。在新的《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2013〕18號(hào)）中沒有明確規(guī)定會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育費(fèi)用可由所在單位給予報(bào)銷，只在第十條提到“會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，鼓勵(lì)、支持并組織本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。”在財(cái)政部2005年印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的意見》中提到“用人單位是會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)的主體。各單位應(yīng)重視本單位會(huì)計(jì)人才建設(shè)，根據(jù)單位發(fā)展需要，制定本單位的會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)計(jì)劃，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員按規(guī)定要求參加繼續(xù)教育，并在資金和時(shí)間上提供保障。”搜索2021年會(huì)計(jì)證報(bào)名入口培訓(xùn)費(fèi)用的明細(xì)表會(huì)計(jì)最吃香的十種學(xué)財(cái)務(wù)管理要考哪些證財(cái)務(wù)培訓(xùn)班一般多少錢會(huì)計(jì)持證人有多少
可樂你不乖
報(bào)銷業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)是計(jì)入什么科目呢？應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)。企業(yè)所得稅法實(shí)施條例規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
南宮火卻
工會(huì)專職會(huì)計(jì)的費(fèi)用可以在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。私企會(huì)計(jì)的繼續(xù)教育一般是由個(gè)人負(fù)擔(dān)的。國(guó)有企業(yè)也有個(gè)人負(fù)擔(dān)，有些是由單位承擔(dān)的。所以，只要你單位領(lǐng)導(dǎo)同意報(bào)銷，就沒有問題啦。個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考。
雨豐是小兔
發(fā)生時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-職工經(jīng)費(fèi) 貸：庫存現(xiàn)金同時(shí)計(jì)提：借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi) 貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)
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