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        上善若水maggie
        首頁(yè) > 會(huì)計(jì)資格證 > 員工繳納社保的會(huì)計(jì)做賬

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        隔壁老袁無(wú)敵

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        主要分以下三種情況:1、繳納社保時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)其他應(yīng)收(付)款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)貸:銀行存款2、計(jì)提時(shí)借:管理費(fèi)用-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)貸:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)3、發(fā)放工資時(shí)借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)數(shù))貸:其他應(yīng)收(付)款-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)庫(kù)存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))

        員工繳納社保的會(huì)計(jì)做賬

        104 評(píng)論(13)

        november1985

        社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是依照職工薪水的一定占比繳納給社保的。在其中,企業(yè)承擔(dān)一部分,本人承擔(dān)一部分,本人承擔(dān)一部分由企業(yè)代收代繳。通常在本期付款。因此在繳納的情況下,職工應(yīng)當(dāng)繳納的一部分,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)先繳納。

        企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、公積金、失業(yè)險(xiǎn)在“其他應(yīng)付款”中計(jì)算,職工自己壓力一部分一般從薪水中扣減。其他應(yīng)付款就是指公司除應(yīng)交稅費(fèi)和應(yīng)付股利之外的各種各樣其他應(yīng)付款,包含教育附加費(fèi)、自然資源賠償費(fèi)、公積金等。盡管基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)等社保開(kāi)支在系統(tǒng)軟件中沒(méi)有確立計(jì)算在其他應(yīng)付款中,可是許多領(lǐng)域的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)早已在其他應(yīng)付款中計(jì)算了這一部分社保開(kāi)支。

        依據(jù)國(guó)家財(cái)政部要求,各種公司按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家相關(guān)要求參與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)等社保綜合,為職工繳納的基本上個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)之外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)做為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)記入成本費(fèi)(花費(fèi)),為職工繳納的基本上個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)記入應(yīng)付福利費(fèi);職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從職工本人應(yīng)繳納的薪水中代收代繳。

        此條要求了解決社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基本準(zhǔn)則。1.實(shí)行本通告要求的公司包含多種類(lèi)型和所有制性質(zhì)的公司;二是企業(yè)承擔(dān)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)。記提時(shí),借記“應(yīng)付款”,貸記“其他應(yīng)付款”;三是公司承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)。盡管文檔中只提及“做為勞保用品花費(fèi),記入成本費(fèi)(花費(fèi))”,但并沒(méi)確定實(shí)際到哪個(gè)成本學(xué)科計(jì)算。但因?yàn)樯鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)是按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一繳納的,不屬于職工薪酬的一部分,也不屬于產(chǎn)品成本中的立即人力,因此應(yīng)做為成本費(fèi)用立即計(jì)入期間費(fèi)用帳戶(hù)。記提時(shí),借記“期間費(fèi)用”,貸記“其他應(yīng)付款”;(四)職工本人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由公司代收代繳。從職工薪水中繳納時(shí),借記“應(yīng)收職工薪資”,貸記“其他應(yīng)付款3354職工本人保險(xiǎn)費(fèi)用”。

        341 評(píng)論(12)

        娜娜nancy

        養(yǎng)老保險(xiǎn)是按職工工資的一定比例繳納到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的,其中,單位承擔(dān)一部分,個(gè)人承擔(dān)一部分,個(gè)人承擔(dān)的部分由單位代扣代交,一般在當(dāng)期繳納,因此,在繳納時(shí),職工應(yīng)交的那部分應(yīng)由單位先承付。1.當(dāng)期繳納時(shí)賬務(wù)處理借:管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(注:?jiǎn)挝怀袚?dān)的部分)其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(注:個(gè)人承擔(dān)的部分)貸:銀行存款2.發(fā)工資時(shí),把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時(shí)賬務(wù)處理借:應(yīng)付職工薪酬貸:其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3.如果當(dāng)期未繳納①當(dāng)期的賬務(wù)處理借:管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)貸:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)②發(fā)工資時(shí)個(gè)人應(yīng)交的部分照扣借:應(yīng)付職工薪酬貸:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.企業(yè)以后期間向勞動(dòng)保障部門(mén)繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理借:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)貸:銀行存款企業(yè)會(huì)計(jì)制度要求,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金,在“其他應(yīng)交款”中核算,職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分一般在工資中扣除。其他應(yīng)交款是指企業(yè)除應(yīng)交稅金、應(yīng)付股利等以外的其他各種應(yīng)交的款項(xiàng),包括應(yīng)交的教育費(fèi)附加、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、應(yīng)交住房公積金等。雖然制度中未明確把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保障性支出放在其他應(yīng)交款中核算,但是很多行業(yè)的會(huì)計(jì)已經(jīng)將這部分的社會(huì)保障性支出通過(guò)其他應(yīng)交款中核算。財(cái)政部規(guī)定,各類(lèi)型企業(yè)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌,為職工繳納的除基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本(費(fèi)用),為職工繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),從應(yīng)付福利費(fèi)中列支;由職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)從職工個(gè)人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳。此條規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基本處理原則,一是執(zhí)行本通知規(guī)定的企業(yè)包括各類(lèi)型、各所有制的企業(yè);二是由企業(yè)負(fù)擔(dān)的基本醫(yī)療保險(xiǎn),計(jì)提時(shí),借記“應(yīng)付職工薪酬”,貸記“其他應(yīng)交款”;三是由企業(yè)負(fù)擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),雖然文件只提到“作為勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)列入成本(費(fèi)用)”,未明確規(guī)定應(yīng)在哪個(gè)具體的成本費(fèi)用科目核算,但由于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一上繳的一項(xiàng)收費(fèi),不是工資總額的組成部分,也就不屬于生產(chǎn)成本中的直接人工,所以應(yīng)該作為期間費(fèi)用,直接記入管理費(fèi)用科目。計(jì)提時(shí),借記“管理費(fèi)用”,貸記“其他應(yīng)交款”;四是由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由企業(yè)代扣代繳,從職工工資中代扣時(shí),借記“應(yīng)付職工薪酬”,貸記“其他應(yīng)交款-職工個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)”??傊?,企業(yè)的工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)隨同生產(chǎn)的產(chǎn)量等成本相應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn),其扣除也與相應(yīng)的產(chǎn)量等成本要素相一致,與收入相配比,如此來(lái)理解“支付”“繳付”的含義,進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)和稅收操作。

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        222 評(píng)論(14)

        寶哥哥藝涵

        單位在為員工繳納社保后應(yīng)該這樣做賬:在計(jì)提單位負(fù)擔(dān)部分中載明:借:成本費(fèi)用相關(guān)科目;貸:應(yīng)付職工薪酬-社保;而從工資中代扣的個(gè)人繳費(fèi)部分則記載為借:應(yīng)付職工薪酬-工資;貸:應(yīng)付職工薪酬-社保。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除?!?a href="/kj/55860/" target="_blank">企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第十條企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照交易或者事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)特征確定會(huì)計(jì)要素。第三十五條企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)等發(fā)生的可歸屬于產(chǎn)品成本、勞務(wù)成本等的費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)在確認(rèn)產(chǎn)品銷(xiāo)售收入、勞務(wù)收入等時(shí),將已銷(xiāo)售產(chǎn)品、已提供勞務(wù)的成本等計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)發(fā)生的支出不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的,或者即使能夠產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益但不符合或者不再符合資產(chǎn)確認(rèn)條件的,應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為費(fèi)用,計(jì)入當(dāng)期損益。企業(yè)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)導(dǎo)致其承擔(dān)了一項(xiàng)負(fù)債而又不確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)確認(rèn)為費(fèi)用,計(jì)入當(dāng)期損益。

        315 評(píng)論(11)

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