財務人員培養(yǎng)計劃 ****財務管理水平的高低直接影響醫(yī)院的經(jīng)營效益，為保證***在日益激烈的競爭環(huán)境中健康有效地發(fā)展，***財務科以強化財務管理，提高業(yè)務水平為宗旨，結合自身的具體情況，針對會計人員擬定了一系列的培訓教育計劃，現(xiàn)就其內容和形式列示如下：（一） 收費員1． 每年組織收費員會計從業(yè)資格證書的審核，并根據(jù)財政部的要求，組織參加國家規(guī)定的會計后續(xù)教育培訓內容，使會計從業(yè)人員及時掌握最新的會計準則和財務要求。2． 每1-2月以課程講座或發(fā)放書面資料的形式，就最新的***收費政策對收費人員進行培訓教育，使其及時把握物價變化的最新動態(tài)； 3． 定期組織***－收費人員工作情況交流會議，邀請****人員就****的基本常識、使用狀態(tài)和最新變化等作出陳述，使收費人員能掌握基礎的醫(yī)學知識，更好地完成本職工作。4． 與信息科合作，每半年或一年時間組織一次電腦技能培訓和測試，不斷提高收費人員的操作效率，不斷學習****新的信息系統(tǒng)更新知識。5． 不定期向****申請外出參觀學習的機會，借鑒其他****的先進管理服務模式，開闊視野，取長補短。6． 定期在****開設講座，對收費人員進行教育，積極參加，提高其服務意識，增強處理事情的能力。7． 對新進人員進行上崗前培訓。（二） 財務人員1． 每年組織財務人員會計從業(yè)資格證書的審核，并根據(jù)財政部的要求，組織參加國家規(guī)定的會計后續(xù)教育培訓內容，使會計從業(yè)人員及時掌握最新的會計準則和財務要求。2． 為鼓勵財務人員自我增值，考取更高職稱，每年財務科統(tǒng)一組織有意者參加各種職稱的報名和考前培訓課程，對財務人員的自我進步給與最大的幫助和支持。3． 積極組織有關人員參加各級財務管理協(xié)會或部門舉辦的學術研討會或專題交流會，為每一位員工提供走出去學習的機會，不斷提高業(yè)務水平。4． 定期訂閱有關財務知識和管理的雜志報紙，為員工提供多媒體學習會計最新知識的環(huán)境。5． 不定期向***申請外出參觀學習的機會，借鑒其他先進***財務科室的組織機制，業(yè)務分工，業(yè)務處理等可取之處，交流經(jīng)驗，取長補短。6． 根據(jù)****業(yè)務的發(fā)展需要，及時調整崗位分工，對新崗位的新職責、新內容進行及時培訓，保證工作的順利開展。