摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步建立和發(fā)展，會(huì)計(jì)工作在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位和作用越來(lái)越重要，建立起一支高素質(zhì)、高業(yè)務(wù)水平的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍成為保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要前提。會(huì)計(jì)是指運(yùn)用專(zhuān)門(mén)的方法以提高經(jīng)濟(jì)效益為主要目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。但事實(shí)上，財(cái)政部每年進(jìn)行的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查的結(jié)果表明，我國(guó)會(huì)計(jì)信息不實(shí)，質(zhì)量不高的現(xiàn)象始終存在。這就要求會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)達(dá)的條件下必須擺脫舊的思維方式和工作模式，站在全局的角度，全面提高業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。（一） 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的原因分析由于會(huì)計(jì)發(fā)展的較早，會(huì)計(jì)崗位眾多，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)參差不齊，所以現(xiàn)在會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題也是多種多樣的，其中業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是導(dǎo)致其主要原因之一。（1）當(dāng)今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新的快，一些老會(huì)計(jì)固守陳規(guī)，沒(méi)有做到知識(shí)的及時(shí)更新，導(dǎo)致對(duì)一些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則不理解，甚至誤讀。從而使會(huì)計(jì)信息失真。隨著科技的發(fā)展，一些會(huì)計(jì)人員仍不會(huì)運(yùn)用電腦去處理日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，這樣使得工作效率低下。（2）在某些利益的驅(qū)動(dòng)下或者是由于受到上層領(lǐng)導(dǎo)的壓制及不良風(fēng)氣的影響，會(huì)計(jì)從業(yè)人員篡改會(huì)計(jì)信息，提供虛假憑證等。這樣會(huì)導(dǎo)致基層會(huì)計(jì)信息失真，導(dǎo)致傳遞給全國(guó)、全社會(huì)的信息失去真實(shí)性，掩蓋了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的矛盾和隱患，使國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需的正常運(yùn)行環(huán)境受到破壞，導(dǎo)致國(guó)家制定的經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)與實(shí)際狀況背離，影響國(guó)家對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)的有效調(diào)控和貫徹實(shí)施，影響利益分配和社會(huì)資源的合理配置，影響國(guó)家的投資決策和財(cái)政收入的實(shí)現(xiàn)，從而破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，引發(fā)會(huì)計(jì)信息信任危機(jī)。例如銀廣廈會(huì)計(jì)造假丑聞就是一個(gè)典型例子。該上市公司通過(guò)偽造購(gòu)銷(xiāo)合同，出口保單，虛開(kāi)增值稅發(fā)票等手段，虛構(gòu)了公司的巨額利潤(rùn)，該公司的股票在其會(huì)計(jì)造假丑聞敗露后股價(jià)大跌，使股民遭受了巨大的損失，嚴(yán)重干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常秩序。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)必然受到社會(huì)的關(guān)注。（3）會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)不高，缺乏相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，企業(yè)內(nèi)部也缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制致使會(huì)計(jì)人員在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識(shí)淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng)，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。其次，可能是地方政府為了搞形象工程，給企業(yè)施加壓力，企業(yè)被迫無(wú)奈施加給會(huì)計(jì)人員，從而導(dǎo)致惡性循環(huán)增加企業(yè)的虛假財(cái)物，使地方GDP片面增長(zhǎng)。但是不管是外部壓力還是業(yè)務(wù)人員自身素質(zhì)，業(yè)務(wù)人員都必須遵守最基本的行為準(zhǔn)則，做到清者自清。（二）如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)?！笔袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，形式更加多元化，這就要求會(huì)計(jì)人員具有較高的綜合素質(zhì)和能力。（1）業(yè)務(wù)人員不僅應(yīng)當(dāng)具備熟練的職業(yè)判斷能力和專(zhuān)業(yè)的記賬、算賬以及會(huì)計(jì)電算化技術(shù)等操作能力，還要會(huì)預(yù)測(cè)、會(huì)編制計(jì)劃、會(huì)分析、會(huì)決策等，還要有較強(qiáng)的獨(dú)立分析解決問(wèn)題的能力。應(yīng)該堅(jiān)持不懈學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和不斷的創(chuàng)新精神，做一個(gè)綜合性的人才。隨著經(jīng)濟(jì)全球化，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該還具備對(duì)全球經(jīng)濟(jì)的洞察力，不能僅僅熟悉本國(guó)的會(huì)計(jì)法規(guī)準(zhǔn)則，還要有與世界經(jīng)濟(jì)接軌的魄力。（2）加強(qiáng)職業(yè)道德教育，職業(yè)道德教育是會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)教育的首要任務(wù)。它指會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的與會(huì)計(jì)職業(yè)相適應(yīng)的道德觀(guān)念，道德情操和道德品質(zhì)，以及會(huì)計(jì)人員在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中所遵循的基本會(huì)計(jì)原則等共同構(gòu)成的職業(yè)道德規(guī)范。 其基本要求是“愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀(guān)公正，搞好服務(wù)，保守秘密?！逼髽I(yè)應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)良好的職業(yè)氛圍，定期召開(kāi)關(guān)于做好職業(yè)道德的動(dòng)員大會(huì)，提倡高尚的道德標(biāo)準(zhǔn)，并采取有效的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行大力的懲處。讓有心違規(guī)的人員望而卻步。有著“中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父”美譽(yù)的潘序倫先生堪稱(chēng)提倡和遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的楷模，因此作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，要以他為榜樣，積極配合企業(yè)的職業(yè)道德教育工作 ，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和職業(yè)觀(guān)，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)法規(guī)履行職責(zé)，并自覺(jué)抵制和揭發(fā)不正當(dāng)?shù)男袨?。做到常在河邊走，就是不濕腳。（3）國(guó)家要健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管。對(duì)于現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常發(fā)生而法規(guī)中卻沒(méi)有的行為應(yīng)做及時(shí)增補(bǔ)與修正。（4）《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格管理辦法》規(guī)定，會(huì)計(jì)人員“應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平”。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是指國(guó)家為提高會(huì)計(jì)人員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德水平，使其知識(shí)和技能不斷得到更新、補(bǔ)充、拓展和提高而對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的綜合素質(zhì)教育。終生學(xué)習(xí)的口號(hào)越來(lái)越被更多的人所接受，尤其是會(huì)計(jì)這樣一門(mén)與經(jīng)濟(jì)一起發(fā)展的學(xué)科更要不斷的接受繼續(xù)教育。一個(gè)人在大學(xué)期間所學(xué)的知識(shí)會(huì)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷更新，如何更好適應(yīng)社會(huì)需求，適應(yīng)工作的變化和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該樹(shù)立“活到老學(xué)到老”的人生信條，不斷接受繼續(xù)教育。目前，有的地方對(duì)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育的工作重視不夠，缺乏有效應(yīng)對(duì)方法，導(dǎo)致問(wèn)題無(wú)法得到很好的解決。（5）業(yè)務(wù)人員要有適應(yīng)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境的能力，較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。能夠簡(jiǎn)要、準(zhǔn)確地陳述問(wèn)題和觀(guān)點(diǎn)，并提出合理化建議； 同時(shí)要有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，正確處理好上下級(jí)之間、部門(mén)之間、單位內(nèi)外的關(guān)系，樹(shù)立會(huì)計(jì)人員良好的社會(huì)形象。（6）提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，除了從業(yè)人員自身嚴(yán)格要求外，還需要良好的監(jiān)督團(tuán)隊(duì)和單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。各單位要實(shí)行會(huì)計(jì)人員的崗位定期輪換制度和持證上崗制度，為會(huì)計(jì)人員提供良好的工作環(huán)境。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該明白自己在工作中的職責(zé)，不能玩忽職守，要不斷加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技能，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。