對(duì)于走出校園，踏入職場(chǎng)的年輕人來(lái)說(shuō)，找到第一份工作往往會(huì)因?yàn)樽约喝狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)而走了不少?gòu)澛罚龅搅艘欢ǖ拇煺酆屠щy，對(duì)于我來(lái)說(shuō)也是如此，我從大學(xué)畢業(yè)之后很快找到了第一份工作，但是因?yàn)樽约喝狈σ欢ǖ慕?jīng)驗(yàn)和人生閱歷，這份工作干的時(shí)間并不長(zhǎng)，只有不到六個(gè)月，但是從這第一份工作中，我也遇到了一些深刻的經(jīng)驗(yàn)，具體總結(jié)歸納為以下幾方面：

首先，職場(chǎng)和大學(xué)校園存在著很大的不同，職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)是很激烈的，在職場(chǎng)中不可能像在大學(xué)校園那樣，能夠和自己的同學(xué)建立很好的關(guān)系，有很深的友誼。職場(chǎng)中自己和同事之間是存在著激烈的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，因此，從第一份工作中我領(lǐng)悟到的最重要一點(diǎn)就是在職場(chǎng)中不要想著把自己的同事當(dāng)做朋友，至少是在一開(kāi)始和他們接觸的過(guò)程中，對(duì)他們并不是很了解和熟悉，在這個(gè)階段，更不能夠想著把自己的同事當(dāng)朋友，因?yàn)榧词购瓦@些同事表面上關(guān)系再怎樣的好，但是一旦涉及到了利益方面的沖突或者涉及到了彼此之間的競(jìng)爭(zhēng)，這樣就很有可能造成彼此之間的關(guān)系破裂，甚至自己身邊這些平日看起來(lái)和自己相處很好的同事，會(huì)到自己上司面前打自己的小報(bào)告，甚至?xí)o(wú)中生有來(lái)惡意中傷自己。

其次，從第一份工作中自己領(lǐng)悟到的深刻經(jīng)驗(yàn)就是在工作中遇到不懂的不要總希望向自己的同事請(qǐng)教，正如前面所說(shuō)的，自己和同事是屬于競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，在工作中遇到了一定的問(wèn)題，向自己同事請(qǐng)教自己的同事未必能夠真心的教自己，這種情況下，需要自己多留心觀察，多去思考，多去總結(jié)，其實(shí)，很多工作中的業(yè)務(wù)并非像自己想的那么難，只要是自己多琢磨，私底下去研究，很容易找到其中的規(guī)律和方法，當(dāng)然了如果在工作中遇到了一些難題，實(shí)在需要向同事請(qǐng)教的話也應(yīng)該找那些盡可能和自己不會(huì)存在利益沖突的同事，或者是找那些感覺(jué)人品比較好，為人比較真誠(chéng)的，同事，因?yàn)檫@樣的同事才有可能真正的幫助你，而對(duì)于那些，平日里比較喜歡斤斤計(jì)較，或者是給人感覺(jué)有一些虛偽的同事我們還是保持面子上大體過(guò)得去，不要和這樣的同事有過(guò)多的交集。

從第一份工作中，我還領(lǐng)悟到的一個(gè)深刻的經(jīng)驗(yàn)，就是在很多時(shí)候，在工作中不要總是自己埋頭苦干，因?yàn)樽约郝耦^苦干，自己身邊的同事和上司未必看到，而且就是自己的同事看到了，也未必會(huì)向自己的上司反映。我這么說(shuō)并不是勸現(xiàn)在的年輕人在工作中只干表面上的活，而是說(shuō)在工作中要找到那些真正重點(diǎn)的方面去展現(xiàn)自己的才華，展現(xiàn)自己的能力，這樣才能夠給自己的上司留下深刻的印象，對(duì)于自己的升職加薪才會(huì)起到極其重要的作用，也就是說(shuō)，要盡可能的在工作中體現(xiàn)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力和核心價(jià)值。

總體而言，對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，在選擇自己第一份工作中，一定要有心理準(zhǔn)備，因?yàn)槿魏喂ぷ鞫疾皇悄敲慈菀椎?，都有可能遇到挫折和困難，在遇到這些問(wèn)題的時(shí)候，要結(jié)合自身實(shí)際，找到相應(yīng)的方法，針對(duì)性的解決，工作中要分清輕重緩急，抓住重點(diǎn)，這樣才能夠讓自己更好的適應(yīng)自己的工作崗位，才能夠讓自己在這樣的工作崗位中干得更長(zhǎng)久。