123老吃客
會計(jì)繼續(xù)教育的費(fèi)用計(jì)入管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)科目。
管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用,在發(fā)生的當(dāng)期就計(jì)入當(dāng)期的損失或是利益。職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用,是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。
繼續(xù)教育機(jī)制缺乏活力,缺乏有機(jī)組合和高效運(yùn)行,主要表現(xiàn)在:
1、激勵專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)的各項(xiàng)政策不配套,學(xué)習(xí)與個人利益尚未掛鉤,學(xué)與不學(xué)區(qū)別不大,專業(yè)技術(shù)人員缺乏主動求學(xué)的自覺性。
2、繼續(xù)教育的培訓(xùn)實(shí)體習(xí)慣于按指令、等政策、要經(jīng)費(fèi),缺乏壓力和動力,自主辦學(xué)的體制和機(jī)制尚未形成,學(xué)校辦學(xué)的自主性不強(qiáng)。
3、企業(yè)經(jīng)營者對市場的緊迫感不強(qiáng),對人才需求的壓力不大,表現(xiàn)為企業(yè)對繼續(xù)教育態(tài)度冷漠,開展繼續(xù)教育積極性不高。
花香盈路
職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目,二級明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。
1、計(jì)提職工培訓(xùn)費(fèi)時,會計(jì)分錄為:
借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)
2、發(fā)放職工培訓(xùn)費(fèi)時,會計(jì)分錄為:
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi) 貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
職工薪酬的簡介
是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
(一)職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼。
(二)職工福利費(fèi)。
(三)醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)。
(四)住房公積金。
(五)工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。
買買買嗨嗨嗨
會計(jì)人員繼續(xù)教育費(fèi),在會計(jì)核算上,可以計(jì)入管理費(fèi)用“職工教育培訓(xùn)費(fèi)”里,會計(jì)分錄如下:借:管理費(fèi)用-職工教育培訓(xùn)費(fèi)貸:現(xiàn)金(銀行存款)
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