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        會(huì)飛的小馬123
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范培訓(xùn)講座資料

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        啊嗚咖啡

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        會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)工作的基本環(huán)節(jié),也是經(jīng)濟(jì)管理工作最重要的基礎(chǔ),會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞直接影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。隨著社會(huì)的快速發(fā)展及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作越來越顯得重要,把加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合起來,積極采取措施加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,使財(cái)務(wù)管理工作逐步規(guī)范、提高,在單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮越來越大的作用。一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作存在的問題1、會(huì)計(jì)制度方面存在的問題(1)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度不完善?!稌?huì)計(jì)法》要求各單位應(yīng)建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,這是每個(gè)單位的法定義務(wù)。通過建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,可以對(duì)本單位內(nèi)部的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行有效的牽制、監(jiān)督和制約,以減少弊端和差錯(cuò)。但有些單位對(duì)此重視不夠,沒有制定本單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,或者只制定了部分財(cái)務(wù)管理制度,不能全面制約本單位的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)。(2)財(cái)產(chǎn)物資定期清查盤點(diǎn)制度執(zhí)行不到位,賬實(shí)長(zhǎng)期不符。有些單位長(zhǎng)期不進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查,有的單位的財(cái)產(chǎn)清查過于形式化,賬實(shí)不符現(xiàn)象嚴(yán)重。有的單位部分財(cái)產(chǎn)早已報(bào)廢,但在賬面上依舊存在;有的單位購進(jìn)的某些財(cái)產(chǎn)根本不在財(cái)產(chǎn)賬上如實(shí)反映,造成單位財(cái)產(chǎn)不實(shí),數(shù)據(jù)失真。(3)不相容職務(wù)未嚴(yán)格分離。有的單位會(huì)計(jì)與出納職責(zé)分工不很明確,單位票據(jù)管理制度不完善,財(cái)務(wù)印鑒沒有分開管理,有的單位財(cái)務(wù)印鑒和空白支票、空白發(fā)票等放在一起。2、會(huì)計(jì)核算方面存在的問題(1)會(huì)計(jì)核算未按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行。有的單位隨意改變資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量方法,虛列、多列、不列或少列資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益;有的單位隨意改變收入、成本、費(fèi)用核算標(biāo)準(zhǔn),隨意調(diào)整利潤(rùn)的計(jì)算、分配方法,造成利潤(rùn)不實(shí)。(2)原始憑證填寫不真實(shí)、不完整,各項(xiàng)原始憑證要素的填寫存在漏填、少填、不填、虛填現(xiàn)象:一是會(huì)計(jì)原始憑證填寫的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)項(xiàng)目與實(shí)際發(fā)生的項(xiàng)目?jī)?nèi)容不符;二是經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容與發(fā)票使用范圍、經(jīng)營(yíng)范圍不符;三是使用過期作廢發(fā)票及收費(fèi)收據(jù)等;四是違規(guī)編制虛假的自制原始憑證,虛假經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生虛假原始憑據(jù),虛假原始憑據(jù)產(chǎn)生虛假會(huì)計(jì)信息。(3)記賬憑證的填制不符合規(guī)定。一是記賬憑證上的項(xiàng)目填寫不完整、不準(zhǔn)確,"主管"、"復(fù)核"、"填制"等項(xiàng)無蓋章、簽字;附件張數(shù)漏填、錯(cuò)填;特別是"復(fù)核"項(xiàng),大部分沒有認(rèn)真仔細(xì)地填寫,有的只是制單人代簽,不是復(fù)核人親自簽字或蓋章。二是摘要填寫內(nèi)容不完整,或者根本不填寫摘要,只要摘要欄內(nèi)寫上"收"、"付"等字樣,使人無法了解經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)內(nèi)容,這種不按會(huì)計(jì)制度規(guī)定填寫的摘要,失去了對(duì)所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)"摘其要點(diǎn),反映準(zhǔn)確"的意義和作用。3、會(huì)計(jì)人員方面存在的問題(1)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作不太支持?!稌?huì)計(jì)法》既規(guī)定了單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)執(zhí)法主體地位,又規(guī)定了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督權(quán),如果會(huì)計(jì)人員不履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé),發(fā)生單位會(huì)計(jì)違法事項(xiàng),會(huì)計(jì)人員將受到處罰。在實(shí)踐中往往由于單位領(lǐng)導(dǎo)與會(huì)計(jì)人員所處的地位不同,在會(huì)計(jì)執(zhí)法中雙方發(fā)生認(rèn)識(shí)上的不一致,產(chǎn)生矛盾,甚至有的領(lǐng)導(dǎo)本身就違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嫌會(huì)計(jì)人員礙手礙腳,不支持會(huì)計(jì)人員的工作。(2)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高。有的會(huì)計(jì)人員學(xué)歷層次低,專業(yè)知識(shí)匱乏;有的財(cái)務(wù)人員沒有進(jìn)行財(cái)會(huì)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)一知半解,不能按會(huì)計(jì)制度建賬,記賬隨意,手續(xù)不清,差錯(cuò)嚴(yán)重。如編制記賬憑證無原始單據(jù)或單據(jù)不全,憑證填制項(xiàng)目不全;經(jīng)辦、復(fù)核、驗(yàn)收,審批簽章不全;會(huì)計(jì)科目使用不當(dāng);沒有內(nèi)部稽核制度;賬簿記錄摘要不清;不順時(shí)記賬;不結(jié)賬、轉(zhuǎn)賬;不按規(guī)定改錯(cuò)等等。(3)會(huì)計(jì)人員變動(dòng),交接手續(xù)不健全。二、改進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的建議1、建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,并增強(qiáng)其執(zhí)行力認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度,是保證會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行的重要措施,也是加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要手段。各單位要按照《中華人民國和國會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》以及本單位的實(shí)際情況,建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)制度,明確會(huì)計(jì)人員的職責(zé)和權(quán)限,建立完善的崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度和稽核制度,并制定出各種獎(jiǎng)懲制度,使會(huì)計(jì)工作有據(jù)可依。會(huì)計(jì)監(jiān)督要由事后監(jiān)督轉(zhuǎn)向全方位、全過程的監(jiān)督。從單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督到上級(jí)主管部門監(jiān)督,再到財(cái)政、審計(jì)部門以及社會(huì)等的監(jiān)督,確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,認(rèn)真履行《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督,使會(huì)計(jì)監(jiān)督有章可循,形成一種執(zhí)行制度的氛圍,把會(huì)計(jì)反映、監(jiān)督工作真正落到實(shí)處,對(duì)存在的問題及時(shí)提出并加以改進(jìn),使單位財(cái)務(wù)管理工作走上法制化、制度化、規(guī)范化的道路。2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性(1)加強(qiáng)原始憑證的取得、填制及審核,目的是通過對(duì)會(huì)計(jì)核算工作這一重要環(huán)節(jié)的約束,以便順利開展會(huì)計(jì)核算工作。(2)正確編制記賬憑證?!稌?huì)計(jì)法》對(duì)記賬憑證填制的基本要求是:審核無誤、內(nèi)容完整、分類正確、連續(xù)編號(hào),我們要嚴(yán)格按照這個(gè)要求來填制記賬憑證,并認(rèn)真進(jìn)行審核。(3)合理設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,新《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)置、登記、對(duì)賬、結(jié)賬都提出了具體的要求,這從而為會(huì)計(jì)信息的加工、處理提供了具體的規(guī)范,并明確了會(huì)計(jì)管理工作的重點(diǎn)。所以我們必需認(rèn)真學(xué)習(xí),學(xué)懂、學(xué)透,真正領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì),在工作中加以運(yùn)用。(4)加強(qiáng)會(huì)計(jì)賬目的核對(duì)工作。各單位必須建立定期的賬物、賬款及有關(guān)資料相互核對(duì)制度,確保賬實(shí)、賬證、賬賬、賬表相符。3、提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作重要性的認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作對(duì)會(huì)計(jì)工作和經(jīng)營(yíng)管理工作的影響往往是間接的,所以有些單位領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓不抓無所謂,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作處在可有可無的位置上,其直接后果是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的削弱,進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因此要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,就應(yīng)提高人們對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步加大宣傳、貫徹、落實(shí)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的力度,特別是要提高單位負(fù)責(zé)人對(duì)《會(huì)計(jì)法》重要性的再認(rèn)識(shí),通過講座、培訓(xùn)、研討的形式增強(qiáng)財(cái)務(wù)工作的法制意識(shí)和責(zé)任意識(shí),對(duì)目前存在的問題,不能僅僅看成是粗與細(xì)、好與差的問題,而應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到如果會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作搞不好,會(huì)直接影響到本單位經(jīng)營(yíng)管理水平,甚至可能給不法分子以可乘之機(jī),最終可能會(huì)給單位帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)管理不可或缺的一項(xiàng)重要工作,是促進(jìn)單位財(cái)務(wù)管理規(guī)范化、科學(xué)化的重要環(huán)節(jié),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性的認(rèn)識(shí),做到有章可循,有法可依,只有這樣,才能進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,從而更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)信息的作用,以實(shí)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)管理水平穩(wěn)步提高。

        會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范培訓(xùn)講座資料

        98 評(píng)論(10)

        TracyJunli

        會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié),也是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)。我國十分重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,相應(yīng)制定了一系列規(guī)章、制度,規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。同時(shí),通過加強(qiáng)在職會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)等措施,不斷提高廣大會(huì)計(jì)人員的基本業(yè)務(wù)技能,促進(jìn)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的改善和提高。隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多單位認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性,把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與改善經(jīng)營(yíng)管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度等結(jié)合起來,積極采取措施改善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,使會(huì)計(jì)工作逐步規(guī)范,水平穩(wěn)步提高,也使會(huì)計(jì)工作在單位經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮越來越大的作用。但是,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié),突出表現(xiàn)在:一些單位因?yàn)閮?nèi)部管理松弛而削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,賬目混亂,財(cái)產(chǎn)不實(shí),數(shù)據(jù)失真;一些單位會(huì)計(jì)人員數(shù)量不足、素質(zhì)不高,造成記賬隨意,手續(xù)不清,差錯(cuò)嚴(yán)重,會(huì)計(jì)資料散失;一些單位為了掩蓋真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,任意偽造、變?cè)焯摷俚臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表;有些會(huì)計(jì)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德,不認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán),參與違法違紀(jì)活動(dòng),甚至為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策;等等。這些問題,不僅削弱了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,影響了會(huì)計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會(huì)計(jì)職能作用的有效發(fā)揮,也在一定程度上干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,對(duì)各單位的經(jīng)營(yíng)管理和整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極影響。存在上述問題,有的是單位不重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作造成的,有的是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高造成的,有的是單位有意違紀(jì)造成的,同時(shí),也存在管理乏力、督促檢查不夠以及制度建設(shè)不規(guī)范、不完善等方面的原因。必須針對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題及其原因,實(shí)采取措施,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。

        210 評(píng)論(12)

        永琳歐雅

        建議直接去網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)買一份中級(jí)視頻吧,可以隨時(shí)更新題庫和視頻,而且還有老師可以提問

        100 評(píng)論(14)

        hailanlan75

        一、實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的意義1、健立健全完善會(huì)計(jì)管理制度健立健全完善會(huì)計(jì)管理制度,制定規(guī)范本單位本企業(yè)的制度,措施與方法。確定單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算組織形式,明確崗位責(zé)任制度,規(guī)定賬務(wù)處理程序等,這就從會(huì)計(jì)核算組織與人員框架上保證了有專門的機(jī)構(gòu)和人員來履行會(huì)計(jì)的核算與監(jiān)督職能。2、有利于加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作完善與規(guī)范后能對(duì)各項(xiàng)支出作出準(zhǔn)確、及時(shí)的反映和有效的控制,它所提供的各種信息,既反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)、預(yù)算的執(zhí)行情況,又為管理者提供了決策的依據(jù)。加強(qiáng)了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。3、改善會(huì)計(jì)工作質(zhì)量提高經(jīng)濟(jì)效益會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作通過收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督,從而為改進(jìn)和加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)。有效的維護(hù)了會(huì)計(jì)管理制度體系的完整性與協(xié)調(diào)性。是提高經(jīng)濟(jì)效益的重要策略。二、如何加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化,要做好如下幾個(gè)方面的工作1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè),會(huì)面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)1)提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)和思想品德品質(zhì),促進(jìn)會(huì)計(jì)行為規(guī)范化,提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。2)加大對(duì)違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度,約束管制會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為3)切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育。4)完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度,嚴(yán)控會(huì)計(jì)從業(yè)人員的門檻5)建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)制度,形成良好機(jī)制,培養(yǎng)人才,留住人才,讓人才為企業(yè)所用。2、建立完善內(nèi)部控制體系1)內(nèi)部控制體系是指各級(jí)管理部站在內(nèi)部產(chǎn)生相互聯(lián)系的基礎(chǔ)上,采取一系列具有控制功能的方法,措施與程序。內(nèi)部控制貫穿企業(yè)決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程,覆蓋企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)實(shí)現(xiàn)全過程、全員性控制,這就充分保證了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的系統(tǒng)性和全面性。2)內(nèi)部控制手段的多樣性能夠更加有利于會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督手段主要以查錯(cuò)防弊為主,內(nèi)部控制已將風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為主要的控制手段,是針對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)的運(yùn)行穩(wěn)定性設(shè)置的,其主要體現(xiàn)在事前控制,以保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的針對(duì)性更強(qiáng)。3)內(nèi)部控制監(jiān)控對(duì)象的廣泛性能更加可靠地加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的保護(hù)。企業(yè)的絕大多數(shù)人員從事的工作和業(yè)務(wù)均會(huì)在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中加以反映和核算。4)內(nèi)部控制信息的有效溝通能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)信息反映的準(zhǔn)確性。3、建立健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化獎(jiǎng)懲制度建立會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作激勵(lì)機(jī)制,完善獎(jiǎng)懲制度。根據(jù)規(guī)范化程度,分設(shè)等級(jí)進(jìn)行考評(píng),確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的健康發(fā)展。4、提高企業(yè)管理會(huì)計(jì)水平,以點(diǎn)帶面,保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的現(xiàn)時(shí)期,必然要求大力推廣管理會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)中的運(yùn)用,管理會(huì)計(jì)是管理學(xué)科和會(huì)計(jì)學(xué)科的一種結(jié)合,是把專業(yè)管理理論、方法以及會(huì)計(jì)知識(shí)相互融合的一門學(xué)科。管理會(huì)計(jì)能夠在管理中發(fā)揮出舉足輕重的作用。管理會(huì)計(jì)的突出作用主要表現(xiàn)為分析過去、掌控現(xiàn)在以及謀劃未來等三大方面。管理會(huì)計(jì)能夠在管理中發(fā)揮出舉足輕重的作用。目前對(duì)于企業(yè)來說首先要建立健全管理會(huì)計(jì)休系,其次要大力培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才,能夠以點(diǎn)帶面,改善經(jīng)營(yíng)管理,加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,促使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化,提高企業(yè)水平與競(jìng)爭(zhēng)力。

        122 評(píng)論(10)

        小小暖和

        不要相信網(wǎng)上會(huì)有免費(fèi)的學(xué)習(xí)資料,大多數(shù)都是一些營(yíng)銷手段罷了,有空的話可以去圖書館看一些專業(yè)知識(shí)的書籍。

        201 評(píng)論(14)

        地主李東家

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        298 評(píng)論(12)

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