(1) 入職培訓(xùn)：①入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司簡(jiǎn)介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹、崗位職責(zé)描述、各項(xiàng)管理制度和規(guī)定、勞動(dòng)合同、福利和工資，以及集團(tuán)和公司組織架構(gòu)的描述。 ②入職培訓(xùn)時(shí)間為新財(cái)務(wù)人員入職當(dāng)月，時(shí)間安排一般不超過(guò)一周，聘請(qǐng)公司人事部實(shí)施 ③新財(cái)務(wù)人員在集團(tuán)公司的培訓(xùn)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度由集團(tuán)財(cái)務(wù)部門(mén)統(tǒng)一安排。公司設(shè)有財(cái)務(wù)經(jīng)理的，財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行為期兩個(gè)月的指導(dǎo)。新設(shè)分行新招收的財(cái)務(wù)人員，應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)，或者由財(cái)務(wù)部門(mén)指定相關(guān)分行安排實(shí)習(xí)和教學(xué)指導(dǎo)。(2)在職培訓(xùn)：①在職培訓(xùn)對(duì)象為財(cái)務(wù)人員。 ②在職培訓(xùn)內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和創(chuàng)新技能培訓(xùn)。(3）資格和職稱(chēng)證書(shū)教育培訓(xùn)：① 資格和職稱(chēng)證書(shū)教育培訓(xùn)對(duì)象為未達(dá)到該崗位必備資格或相關(guān)等級(jí)職稱(chēng)證書(shū)的財(cái)務(wù)人員。 ②資格和職稱(chēng)證書(shū)教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資格考試和職稱(chēng)考試，由財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身發(fā)展需要選擇。拓展資料：什么是財(cái)務(wù)管理制度？財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，建立、維護(hù)財(cái)務(wù)管理體系以及進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督的制度保障。企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)會(huì)制度，并結(jié)合企業(yè)具體情況進(jìn)行制定，在實(shí)際工作中起規(guī)范、指導(dǎo)作用。企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)管理制度編制相應(yīng)的企業(yè)管理內(nèi)容，可以有效規(guī)范企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員和管理人員的行為及素質(zhì)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率以及運(yùn)營(yíng)效率，為企業(yè)利潤(rùn)最大化目標(biāo)提供有力的支持。