會(huì)計(jì)培訓(xùn)合伙人
最美遇見(jiàn)微風(fēng)
小小的I
合伙人是指投資組成合伙企業(yè)，參與合伙經(jīng)營(yíng)的組織和個(gè)人，是合伙企業(yè)的主體。合伙企業(yè)中首先具備的是合伙人。合伙人在法學(xué)中是一個(gè)比較普通的概念，通常是指以其資產(chǎn)進(jìn)行合伙投資，參與合伙經(jīng)營(yíng)，依協(xié)議享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)，并對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限（或有限）責(zé)任的自然人或法人。合伙人應(yīng)具有民事權(quán)利能力和行為能力。第一與人合作經(jīng)營(yíng)一種企業(yè)、生意或參與同一活動(dòng)的人，一起工作的人；第二與別人共同從事于任何活動(dòng)的人。以營(yíng)利為目的共同經(jīng)營(yíng)某項(xiàng)營(yíng)業(yè)而合伙的兩人或多人中的一個(gè)；第三被認(rèn)為類似于與他人具有共同的權(quán)利與義務(wù)的這種伙伴的人(如在一企業(yè)中)；第四由合伙組織結(jié)合在一起的；第五一個(gè)與另一位合作或協(xié)助他執(zhí)行任務(wù)或?yàn)樗?wù)的人；第六同伙，作為共享者而與另一人聯(lián)合的人。
全能小吃貨
如果是一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人，可以從以下部分采取措施，提升事務(wù)所的質(zhì)量控制。1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員教育與監(jiān)管，對(duì)合伙企業(yè)會(huì)計(jì)人員實(shí)行資格證書管理制度。聘用的會(huì)計(jì)人員必須達(dá)到一定學(xué)歷，且要持有國(guó)家財(cái)政部門認(rèn)可的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；對(duì)沒(méi)有認(rèn)真履行職責(zé)的會(huì)計(jì)人員，取消其任職資格，追究相應(yīng)的法律責(zé)任；對(duì)會(huì)計(jì)人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德水平。2、建立健全會(huì)計(jì)管理控制制度。建立健全的內(nèi)部稽核制度，簡(jiǎn)單而言就是內(nèi)部稽核人員對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)資料所進(jìn)行的復(fù)核。建立健全的內(nèi)部牽制制度。對(duì)不相容職務(wù)的分離和制約，凡是涉及企業(yè)款項(xiàng)和財(cái)物收付、結(jié)算及登記的任何一項(xiàng)工作，必須要兩人或兩人以上分工處理，以起到制約的作用。建立健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度。在日常的工作中通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)分析制度的建立，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的內(nèi)容及方法，不斷地檢查國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度的執(zhí)行情況，以及企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況。
yf只想依賴禰
所謂合伙人就是幾個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，已經(jīng)達(dá)到了資格，可以接活簽字，然后一起組成有限責(zé)任公司開(kāi)事務(wù)所。
優(yōu)質(zhì)會(huì)計(jì)資格證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
