許清池79
1、借:應(yīng)付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
2、貸:銀行存款
應(yīng)付職工薪酬的核算:
企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額。
支付職工培訓(xùn)費注意:
從薪酬的涵蓋時間和支付形式來看,職工薪酬包括企業(yè)在職工在職期間和離職后給予的所有貨幣性薪酬和非貨幣性福利;從薪酬的支付對象來看,包括提供給職工本人和其配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利,比如支付給因公傷亡職工的配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的撫恤金。
敏足一世
開出轉(zhuǎn)賬支票支付職工培訓(xùn)費5000元,一般員工培訓(xùn)費屬于企業(yè)管理費用,應(yīng)該計入企業(yè)的管理費用。它的會計分錄如下:借:管理費用--職工培訓(xùn)費5000貸:銀行存款5000如果發(fā)放職工培訓(xùn)費的話,職工培訓(xùn)費應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬科目,發(fā)放職工培訓(xùn)費的會計分錄如下:借:應(yīng)付職工薪酬--職工培訓(xùn)費5000貸:銀行存款5000拓展資料:職工培訓(xùn)費和職工教育經(jīng)費的區(qū)別:1.職工培訓(xùn)費和職工教育經(jīng)費的含義不同。職工培訓(xùn)費用是指企業(yè)實際發(fā)生的用于職工培訓(xùn)的費用;職工教育經(jīng)費是指按稅法規(guī)定可以以計稅工資的一定比例提取的用于企業(yè)職工培訓(xùn)的費用。2.職工培訓(xùn)費和職工教育經(jīng)費的范圍不同。職工培訓(xùn)費是單位開展培訓(xùn)直接發(fā)生的各項費用支出,根據(jù)《中央和國家機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》規(guī)定,范圍包括師資費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)場地費、培訓(xùn)資料費、交通費以及其他費用;企業(yè)職工教育經(jīng)費范圍包括:上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用、職工教育培訓(xùn)管理費用、有關(guān)職工教育的其他開支。3.職工培訓(xùn)費和職工教育經(jīng)費的所得稅待遇不同。培訓(xùn)費有專門的標(biāo)準(zhǔn),可按相關(guān)規(guī)定全額在企業(yè)所得稅前進行扣除;職工教育經(jīng)費支出在工資薪金總額2.5%之內(nèi)的準(zhǔn)予扣除;超出的部分準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
linsisty-Q
你好計提時候的會計分錄,借管理費用-職工培訓(xùn)費,貸應(yīng)付職工薪酬-教育經(jīng)費,開支員工培訓(xùn)費時候,借應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費,貸現(xiàn)金或者銀行存款
藍海Mario
這要看你們企業(yè)是執(zhí)行原來的《小企業(yè)會計制度》還是執(zhí)行新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》了,因為新的企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定職工教育經(jīng)費屬于“應(yīng)付職工薪酬”的范疇,所以,如果你們企業(yè)是執(zhí)行原來的《小企業(yè)會計制度》,那會計分錄就是:借:管理費用--職工教育經(jīng)費 貸:銀行存款(現(xiàn)金)如果是執(zhí)行新的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》,就可以沖減原來計提的應(yīng)付職工薪酬:借:應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 貸:庫存現(xiàn)金(銀行存款)