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我國的企業(yè)會計核算規(guī)范主要由《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》和《小企業(yè)會計準則》等組成。1．《會計法》于1985年由全國人民代表大會常務委員會通過，并于同年5月1日起施行。為適應我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和深化會計改革的需要，1993年12月和1999年10月人大常委會對其進行了兩次修訂?！稌嫹ā肥俏覈鴷嫻ぷ鞯母敬蠓?。2．會計準則2006年2月15日，財政部發(fā)布了包括1項基本準則和38項具體準則在內(nèi)的企業(yè)會計準則體系。會計準則有三個層次，第一層次為基本準則，第二層次為具體會計準則，第三層次為具體會計準則的應用指南。3、小企業(yè)會計準則《小企業(yè)會計準則》于2011年10月18日由中華人民共和國財政部以財會〔2011〕17號印發(fā)，該《準則》分總則、資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用、利潤及利潤分配、外幣業(yè)務、財務報表、附則10章90條，自2013年1月1日起施行。
玖蘭卅麻
分析加強企業(yè)會計核算規(guī)范化的具體舉措論文
會計核算主要包括確認、計量和報告三個方面，以會計假設為前提，按照規(guī)定的會計計量屬性，根據(jù)真實的交易和事項以及完整無誤的賬冊記載等，編制財務報告。而核算是會計的基本職能，是會計工作的重點。目前隨著國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，我國企業(yè)既面臨機遇，又面臨著巨大的挑戰(zhàn)。不斷完善、規(guī)范企業(yè)的會計核算體系，提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營水平，只有這樣才能實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。
一、企業(yè)會計核算的基本原則
會計原則對會計核算提供的信息做出了基本的要求，同時也是處理具體的會計事務的依據(jù)，保證會計核算的質量。會計假設是會計原則的基礎，沒有會計假設，會計工作就不能順利進行，也就不會存在會計原則。但是，會計原則與會計假設又存在一定的區(qū)別，表現(xiàn)在：會計假設是會計工作的前提，而會計原則則是對會計工作的規(guī)范。會計原則在會計工作中處于指導性地位，對會計核算行為具有重要的指導作用。
企業(yè)會計核算的基本原則包括以下幾點：第一，對會計信息質量的要求原則。要求企業(yè)會計核算的會計信息要遵循相關性、及時性、一貫性、客觀性、明晰性、可比性等原則，做到會計核算信息的準確性和完整性。第二，會計要素確認和計量的要求原則。會計要素的確認與計量要符合劃分收益性支出和資本性支出原則、權責發(fā)生制原則和歷史成本原則等。第三，會計慣例修訂原則。會計管理的修訂要遵循謹慎性原則、重要性原則和實質重于形式原則。
二、目前我國企業(yè)會計核算體系存在的問題
企業(yè)進行會計核算是為了提高財務信息的真實性和可靠性，只有建立了完善規(guī)范的會計核算體系，才能保證企業(yè)財務工作的順利開展，為企業(yè)的生產(chǎn)和決策提供正確的理論依據(jù)。因此，我們必須要著眼于企業(yè)的發(fā)展實際，建立操作性強、適用范圍廣、能夠準確反映企業(yè)基本情況，又被會計人員所接納的會計核算體系。但是目前，我國的存在著一些亟待改善的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一）會計工作的基礎較為薄弱
1.會計機構設置不健全
會計是每個企業(yè)都應該配備的管理人員，但是在我國由于企業(yè)發(fā)展規(guī)模和發(fā)展程度等因素的制約，很多企業(yè)都存在著會計機構設置不健全的情況。分工不明確、層次不清晰，造成會計人員在工作的時候常常進行重復勞動，或者是忽略了工作中應注意的問題，而不能充分發(fā)揮會計人員的作用，科學地全面地對企業(yè)的資產(chǎn)狀況進行準確的核算，影響了企業(yè)決策的準確性。目前，從我國的會計從業(yè)隊伍來看，專業(yè)會計的比重明顯低于兼職會計的.比重，且普遍存在學歷較低、具有職稱的會計較少的情況。雖然學歷和職稱并不能完全反映會計人員的工作能力，但是從側面也反映了我國目前普遍存在會計專業(yè)人員素質不高的情況。
2.電算化會計資料管理不規(guī)范
為了順應時代的潮流，很多中小企業(yè)都開始實行電算化會計，但是，在實行電算化之后，企業(yè)的電算化會計檔案的管理存在不規(guī)范的現(xiàn)象，進而造成了電算化會計資料遭到了自然或者人為的損壞。尤其是近些年，會計電算化軟件升級和更新?lián)Q代速度較快，致使一些企業(yè)的會計電算化資料保管出現(xiàn)問題，從而無法真正發(fā)揮作用。
(二）內(nèi)部監(jiān)督機制不規(guī)范
核算、監(jiān)督是會計的基本職能，其目的是為了保證會計信息的準確性和真實性。目前，我國很多企業(yè)的財務管理制度和內(nèi)部控制制度都存在不規(guī)范的現(xiàn)象，致使企業(yè)的會計核算效果不盡人意。更有一些企業(yè)的跨級僅是從事日常的報表報送等工作，使企業(yè)的內(nèi)部控制制度流于形式。此外，部分企業(yè)的管理者干擾了會計工作的正常進行，使會計從業(yè)人員無法照章行事，降低了內(nèi)部控制的效果。
(三）與會計相關的法制不夠健全
我國現(xiàn)有的相關法律法規(guī)的宣傳和執(zhí)法力度都存在一定的問題，尚未形成一個完善有效的法制環(huán)境。雖然我國已經(jīng)頒布了《會計法》、《稅收征管法》等法律法規(guī)，在一定程度上制約了會計核算不規(guī)范的現(xiàn)象，但是，現(xiàn)行的法規(guī)制度存在一定的滯后性，遠無法滿足現(xiàn)今經(jīng)濟發(fā)展對會計行為、會計核算信息的質量要求。
三、加強企業(yè)會計核算規(guī)范化的具體舉措
加強會計核算信息的真實性和準確性，防范財務風險，是企業(yè)生存和發(fā)展的重要保障，也是增強企業(yè)競爭力的重要途徑。
(一）強對企業(yè)財務人員從業(yè)資格的管理
企業(yè)應按照自身企業(yè)的發(fā)展需求，設置企業(yè)的會計機構，聘用業(yè)務素質較高、具有會計從業(yè)資格的人員從事企業(yè)的會計工作。第二，企業(yè)要堅持以人為本，保障財務人員的基本生活，提供完善的福利待遇，支持財務人員開展工作。此外，企業(yè)還要限制兼職會計的數(shù)量，從而保證會計核算的質量。
(二）完善對財務人員的教育培訓工作
隨著我國經(jīng)濟體制的不斷完善，各項經(jīng)濟法規(guī)、稅收政策也都在時刻變化著。這就需要對財務工作人員進行不間斷的后續(xù)教育和培訓工作，保證會計從業(yè)人員能夠通過后續(xù)教育和培訓掌握新的經(jīng)濟法規(guī)和稅收政策，不斷提高自身的業(yè)務水平和素質，熟練掌握會計電算化軟件的操作，了解新的會計報稅納稅形式。此外，企業(yè)還應對會計從業(yè)人員實行激勵機制，對于教育培訓的優(yōu)秀人員，要予以適當?shù)莫剟?，激發(fā)員工的服務意識。
(三）完善企業(yè)內(nèi)部會計制度建設
內(nèi)部會計制度主要包括稽核制度、內(nèi)部審計制度、成本核算制度、財務會計分析制度、財務處理程序制等。只有建立了完善的內(nèi)部監(jiān)督與管理制度，才能保證企業(yè)的會計工作有序進行。內(nèi)部稽核制度主要從稽核方面入手，首先，完善稽核方面的相關制度。然后，嚴格按照制度對各種賬簿、報表和憑證進行審核，加強管理，對于審核中出現(xiàn)的錯誤，一旦發(fā)現(xiàn)及時糾正并追究相關責任人的責任，杜絕類似情況的再次發(fā)生，達到加強管理的目的。對于牽扯到企業(yè)款項和財務收付的會計事項，則應由至少兩人來處理該事物，保證企業(yè)現(xiàn)金的安全。內(nèi)部審計制度的推行，是再監(jiān)督實現(xiàn)的重要形式，能夠及時查錯防弊。成本核算制度由核算對象和成本核算方法組成，是企業(yè)會計核算的重要內(nèi)容。財務會計分析制度，包括分析方法和編寫會計分析報告的要求等等，能夠幫助企業(yè)清楚地掌握財務計劃和完成的情況，增強企業(yè)的財務預測能力和決策能力，從而增強會計核算體系的規(guī)范化。所以，企業(yè)必須加強企業(yè)的內(nèi)部會計制度的建設工作，從制度上保證會計核算信息的準確性和真實性，進行實現(xiàn)會計工作水平的提升。
(四）加強企業(yè)外部的監(jiān)管和執(zhí)法情況檢查
單靠企業(yè)自身來規(guī)范會計工作，顯然是不現(xiàn)實的。外部監(jiān)督是促進企業(yè)的會計核算體系規(guī)范化的重要途徑和方法，所以，我們應更多的借助外部力量，強化企業(yè)的外部監(jiān)管，才能幫助企業(yè)逐步建立完善的規(guī)范的會計核算體系。目前，很多企業(yè)都存在著違反會計法規(guī)和制度的行為，而稅務部門對其違法行為的處罰又存在著一定的困難。所以，在今后的工作中，我們可以將稅務和財政的某些職能進行結合，制定統(tǒng)一的會計監(jiān)督規(guī)范體系，對企業(yè)的會計行為進行綜合檢查，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)的違規(guī)違法行為，將在稅務以及財政等方面給予嚴厲的處罰，這對于建立規(guī)范的會計核算體系具有重要意義。
四、結語
企業(yè)會計核算體系的規(guī)范化建設是一項艱巨的任務，但是，對企業(yè)的發(fā)展卻具有積極意義。因此，在規(guī)范化的建設過程中，我們要重點從內(nèi)部、外部兩個方面著手，綜合企業(yè)發(fā)展的各方面因素，深入企業(yè)內(nèi)部，并結合自身的情況制定積極有效的策略，真正實現(xiàn)會計核算體系的規(guī)范化。
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企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施解析
綜上所述，面對新時期新形勢，企業(yè)必須全面推動會計核算規(guī)范化，實現(xiàn)高效優(yōu)質的會計核算，才能保證財務管理工作的有效進行，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。以下是我J.L為大家分享的關于企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施之論文范文。
【摘要】會計核算時現(xiàn)代化企業(yè)管理的一項基本職能，對企業(yè)經(jīng)濟活動的開展有著十分重要的意義，因此規(guī)范企業(yè)會計核算成為了企業(yè)管理的重中之重。但隨著經(jīng)濟全球化的加快發(fā)展，我國企業(yè)在變化多端的市場環(huán)境中面臨著諸多的機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)存在的會計核算管理問題也逐漸浮出水面。本文探討了目前我國企業(yè)核算存在的問題，并提出針對性解決措施。
【關鍵詞】企業(yè)會計核算;規(guī)范化;管理;措施
引言：
隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入發(fā)展，企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展迫在眉睫，企業(yè)會計核算工作的規(guī)范化更是企業(yè)改革管理的首要任務。高效的會計核算能夠保證財務管理工作的高質量完成，提高企業(yè)的成本控制能力，明確企業(yè)的資金走向，極大地提高企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)的良好健康發(fā)展，因此企業(yè)必須要重視會計核算的規(guī)范化管理工作。
一、企業(yè)會計核算內(nèi)涵及特點
現(xiàn)代化企業(yè)的會計核算包括對其有經(jīng)濟活動的事前、事中以及事后核算，以貨幣為主要度量單位，在企業(yè)作出戰(zhàn)略決策前進行科學預算，明確企業(yè)經(jīng)濟活動的范圍，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進行全過程的跟蹤記錄，經(jīng)過分析與整理，制作相關的經(jīng)濟指標，形成完整的經(jīng)濟反映，作出實際考核，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供準確、全面的信息依據(jù)，保證企業(yè)的穩(wěn)定運行及發(fā)展。因而，企業(yè)會計核算的主要職能主要是參與企業(yè)經(jīng)濟決策，干預企業(yè)經(jīng)濟活動，對企業(yè)的經(jīng)濟活動結果進行記賬、報賬、算賬，形成會計主體的完整的資金運動反映。企業(yè)會計核算的特點主要體現(xiàn)在三個方面：第一，會計核算具有其他傳統(tǒng)核算方式所沒有的連續(xù)性、真實性與完整性，能夠不斷地按照企業(yè)所有業(yè)務活動的發(fā)生順序進行系統(tǒng)的記錄、分析與核算，確保經(jīng)濟活動的真實可靠，并且對其實行全面的`分類核算與綜合核算，進行加工整理，以獲取最全面準確的企業(yè)會計信息。第二，會計核算必須嚴格遵循相關法律法規(guī)與行為規(guī)范，進行核算時必須要持有相關憑證，以保證會計信息的真實性和準確性。第三，要達到會計核算的目的，確保會計核算的系統(tǒng)性和全面性，會計核算必須以貨幣尺度度量為主，勞動尺度與實物尺度為輔，以求核算結果能夠具體地反映并總結企業(yè)在經(jīng)濟活動過程中的所有消耗，監(jiān)督企業(yè)的財務變動，加強企業(yè)的經(jīng)濟管理。
二、企業(yè)會計核算現(xiàn)狀
(一)缺少健全的企業(yè)會計核算制度
隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，國際會計準則已逐漸形成完整的體系，會計核算也步入正軌，國外企業(yè)已形成完善的會計核算制度，為企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。但目前我國企業(yè)的會計制度建設還未能引進先進國家的經(jīng)驗，對國家會計準則的研究還不夠深入，因而會計核算制度仍然不夠完善，核算方式大大落后于經(jīng)濟的發(fā)展。另外，部分企業(yè)尚未設立專門的會計核算機構或核算中心，核算工作交由財務部門處理，容易造成部門間職責混淆，資金走向不明，或者有些企業(yè)設立了相關會計核算機構，但機構內(nèi)部層級不清，分工不明確，導致會計核算管理性差，完成度低，不利于會計核算工作的順利展開。
(二)缺少強有力的企業(yè)會計核算監(jiān)督
企業(yè)會計核算的規(guī)范化離不開有效的會計核算監(jiān)督機制，強有力的會計核算監(jiān)督能夠提高企業(yè)會計核算的效率，改善企業(yè)的財務管理狀況，推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。但大部分企業(yè)缺乏強有力的內(nèi)部監(jiān)督機制，或者監(jiān)督流于表面，使企業(yè)的會計核算處于松弛狀態(tài)，企業(yè)上級領導層不重視對會計核算的監(jiān)督，或者干脆直接干預會計核算，使會計核算不能真實反映企業(yè)經(jīng)濟活動信息，這些漏洞容易導致企業(yè)財務管理工作上的重大問題，企業(yè)會計信息失真，不能發(fā)揮其應有的作用，會計監(jiān)督職能失效，不利于企業(yè)經(jīng)濟活動的開展。
(三)電子化進程緩慢，缺少高素質的企業(yè)會計從業(yè)人員
企業(yè)高速、高效的會計核算必須要實現(xiàn)電子化，擁有高素質、高技能的會計從業(yè)人員，以保證會計核算信息的系統(tǒng)性、安全性與準確性。然而，目前我國企業(yè)的會計核算仍存在普遍的手工操作，做賬緩慢，不利于會計核算的及時性，或者會計核算設備落后，得不到及時升級，資料存儲性能低，導致電子管理任務不明，導致會計核算檔案的缺失。另外，大部分會計人員在就業(yè)前并沒有接受專業(yè)的職業(yè)技能培訓和思想道德教育，不能勝任高要求的會計核算工作，有些會計人員職業(yè)道德不過關，不能嚴格遵守企業(yè)的會計規(guī)章制度，常出現(xiàn)瀆職行為，導致會計核算信息失真，資金流失等，不利于企業(yè)財務核算工作的進行和企業(yè)的健康發(fā)展。
三、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施
(一)建立健全企業(yè)會計核算制度
想要規(guī)范企業(yè)會計核算，就必須要建立健全會計核算制度，以法律來保障企業(yè)外部監(jiān)督的有效執(zhí)行，為了保證會計核算的準確性與安全性，要建立個人經(jīng)濟責任制，具體落實會計從業(yè)人員的管理責任，對于失職行為或個人過失必須要進行一定懲處，以形成相應的威懾，保證企業(yè)會計核算環(huán)境的穩(wěn)定性，對嚴格遵守相關法律法規(guī)、按要求完成核算工作的單位或個人實行物質獎勵與精神表揚，督促企業(yè)上下全力支持會計核算工作，提高會計從業(yè)人員的工作熱情和積極性。同時，必須要明確核算主體，嚴格把控各個核算環(huán)節(jié)與程序，依法建賬，避免企業(yè)財務漏洞，減少資金損失，提高會計核算的真實性與準確性，促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化。
(二)強化企業(yè)內(nèi)外部會計核算監(jiān)督
企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理需要有嚴格的會計核算監(jiān)督管理機制來保障運行。因此，一方面，企業(yè)必須要建立嚴格的內(nèi)控制度，加大企業(yè)內(nèi)部會計核算監(jiān)督力度，加強對會計賬戶及信息的盤查與審批，確保會計信息的準確性，規(guī)范會計核算工作中的每個流程，這樣才能保證會計核算結果所提供的信息對企業(yè)的經(jīng)濟決策起作用。另一方面，必須要發(fā)揮企業(yè)外部監(jiān)督的作用，加強中介機構、公眾等對企業(yè)會計核算的監(jiān)督效果，對企業(yè)的財務狀況、資金使用情況等進行全范圍的跟蹤監(jiān)測，相關部門要嚴格查處企業(yè)會計核算的違規(guī)操作行為，改善企業(yè)會計核算環(huán)境，促進企業(yè)會計核算的規(guī)范化，確保企業(yè)經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。
(三)大力推動會計核算電子化，提高會計從業(yè)人員的職業(yè)技能和道德素質
企業(yè)會計核算實現(xiàn)規(guī)范化管理的主要條件之一是核算電子化，并具有高技能、高素質的會計人員，能夠快速正確地使用先進設備，高效地完成會計核算任務。因此，企業(yè)必須要不斷引進先進設備，推動會計核算的電子化，提高會計工作人員對電腦及會計軟件的應用水平，減少不必要的核算步驟與環(huán)節(jié)，提高核算的準確性，保證會計信息的真實性。企業(yè)必須定期組織對現(xiàn)有會計從業(yè)人員的專業(yè)技能和職業(yè)道德的學習和培訓，可以組織內(nèi)部員工到大型企業(yè)進行參觀學習，吸取科學的會計核算經(jīng)驗，還可以邀請權威的會計專家召開講座，向企業(yè)內(nèi)部的會計工作人員宣傳先進的會計核算方法，加強會計從業(yè)人員對國家新政策、新優(yōu)惠的了解，督促企業(yè)員工能夠利用政策優(yōu)勢為企業(yè)謀利，另外，還要注意積極引進高素質的會計人才，大力提高企業(yè)會計人員的整體職業(yè)素質，推動企業(yè)考級核算規(guī)范化的進程，促進企業(yè)經(jīng)濟活動的又好又快發(fā)展。
四、結語
綜上所述，面對新時期新形勢，企業(yè)必須全面推動會計核算規(guī)范化，實現(xiàn)高效優(yōu)質的會計核算，才能保證財務管理工作的有效進行，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。會計核算規(guī)范化需要企業(yè)全體員工的長期共同努力，企業(yè)必須要不斷優(yōu)化會計核算制度，建立健全核算監(jiān)督機制，積極推動核算的電子信息化，引進高素質的會計從業(yè)人員，不斷提高職工的職業(yè)技能和職業(yè)道德，指引會計核算朝著系統(tǒng)性、規(guī)范化、有效性的方向發(fā)展。
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優(yōu)質會計資格證問答知識庫
