cpa作為中國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的第一大考，它成了財(cái)會(huì)行業(yè)人員的理想目標(biāo)，但是同時(shí)cpa考試難度高、考試周期長(zhǎng)、通過(guò)率低、棄考率高使得很多人不確定自己考過(guò)cpa之后對(duì)自己未來(lái)的工作到底有沒(méi)有幫助?我想對(duì)于這個(gè)問(wèn)題在每個(gè)考生拿到注會(huì)證書(shū)的那一刻心中已經(jīng)有了答案，不論是為了提升自己也好還是升職加薪也好，這都是在通過(guò)率難度等等過(guò)程之外的最終原因了。

第一 cpa對(duì)個(gè)人能力的提升不容小覷

與其他因素相比，考cpa的關(guān)鍵核心還是提升個(gè)人能力，但這往往是很多考生最容易忽視的問(wèn)題。很多人過(guò)度重視學(xué)歷和薪資的問(wèn)題導(dǎo)致被人誤解為只要拿下cpa就可以彌補(bǔ)學(xué)歷上的不足，也能提高薪資水平。但是一旦最終的結(jié)果不盡人意會(huì)使很多人認(rèn)為即使考下cpa也沒(méi)什么用處。這里很少有人會(huì)以審視自己實(shí)力的角度去看自己是否真的有那個(gè)能力得到心中理想的薪資要求。

第二 cpa是求職門(mén)檻的敲門(mén)磚

少數(shù)持有cpa證書(shū)但是求職失敗的人不能說(shuō)明cpa證書(shū)沒(méi)有作用，其實(shí)恰恰是因?yàn)閏pa證書(shū)才使得普通求職者有了面試的機(jī)會(huì)。因?yàn)闊o(wú)論面試的過(guò)程中企業(yè)是否會(huì)考察你的真正實(shí)力，至少在簡(jiǎn)歷這關(guān)中因?yàn)槟阃ㄟ^(guò)cpa所以占據(jù)了很大的優(yōu)勢(shì)。

第三 想升職加薪先提高個(gè)人能力

cpa對(duì)升職加薪當(dāng)然有作用，但什么時(shí)候發(fā)揮作用還是要看你個(gè)人的能力與否，在你能力撐得起野心的時(shí)候才是發(fā)揮升職加薪的作用最合適的時(shí)候。誰(shuí)在具備cpa證書(shū)的同時(shí)也具備更高的能力，誰(shuí)就能為企業(yè)創(chuàng)造更高的價(jià)值從而獲得升職加薪這個(gè)機(jī)會(huì)。而不是誰(shuí)考下cpa證書(shū)早誰(shuí)就有機(jī)會(huì)獲得更多的薪資。

第四 備考的過(guò)程是你重塑自己價(jià)值觀的過(guò)程

備考cpa對(duì)于每一個(gè)考生來(lái)說(shuō)都是一件很折磨人的事情。但是也是在這個(gè)過(guò)程會(huì)使我們明白cpa考試對(duì)我們最大的意義是什么，我們也在這個(gè)過(guò)程中重塑了自己的價(jià)值觀。

其實(shí)備考cpa我們更需要在意的是這個(gè)過(guò)程中我們學(xué)到了什么，等我們真的考下cpa證書(shū)之后就會(huì)明白我們堅(jiān)持了很久的事情對(duì)于我們的意義有多重大