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        嘟嘟的Daddy
        首頁 > 會計(jì)資格證 > 工會會計(jì)人員培訓(xùn)方案

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        雨蘭共舞

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        (一)加強(qiáng)預(yù)算決算管理 編制預(yù)算時(shí)應(yīng)貫徹并堅(jiān)決執(zhí)行《工會預(yù)算管理辦法》,預(yù)算編制應(yīng)具體,細(xì)化到每一個(gè)項(xiàng)目,提高編制精確度,科學(xué)編制預(yù)算。編預(yù)算不只是走程序,走過場,應(yīng)組織部門負(fù)責(zé)人共同參與,群策群力。應(yīng)建立預(yù)算底稿檔案,系統(tǒng)地收集和保存工作底稿,要有編報(bào)說明,相關(guān)數(shù)據(jù)來源、測算過程和依據(jù)的記錄,方便日后修改及參考。加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行力度,在預(yù)算執(zhí)行中對每一項(xiàng)支出細(xì)化管理,做到無預(yù)算項(xiàng)目不開支。針對每一項(xiàng)大的經(jīng)濟(jì)活動要提前介入,這樣便于監(jiān)控活動執(zhí)行的過程 ,遇到超預(yù)算、超計(jì)劃的事項(xiàng)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正,防止形成經(jīng)濟(jì)問題,造成工會經(jīng)濟(jì)損失。基層工會專項(xiàng)資金和專用基金的建立和使用應(yīng)符合國家規(guī)定,遵循??顚S玫脑瓌t,發(fā)揮其經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。 年終決算是對一個(gè)單位工會全年財(cái)務(wù)收支狀況和資金使用情況的綜合反映,是收支預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的體現(xiàn)。工會財(cái)務(wù)應(yīng)盡職盡責(zé)做好會計(jì)核算等基礎(chǔ)工作,為年終決算提供真實(shí)、可靠,全面的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。并且不應(yīng)僅限于完成部門決算,還應(yīng)做好決算數(shù)據(jù)分析工作,審查支出的合法性、合規(guī)性和效益性,及時(shí)提出改進(jìn)工作的意見和建議,有效防止經(jīng)濟(jì)損失發(fā)生,為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理提供有力基礎(chǔ)。 (二)加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員的隊(duì)伍建設(shè) 首先,基層工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強(qiáng)自身和財(cái)務(wù)人員的法制法規(guī)培訓(xùn),了解相關(guān)法制法規(guī),并遵守法制法規(guī),為具體財(cái)務(wù)工作的健康開展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。其次,應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識培訓(xùn)。2010年新《工會會計(jì)制度》的實(shí)施,對于工會財(cái)務(wù)系統(tǒng)和工會會計(jì)人員都是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。新會計(jì)制度是在當(dāng)前國庫集中支付制度大背景下頒布的,規(guī)范了各級工會組織的會計(jì)行為,增加了“上繳財(cái)政支出”等新會計(jì)科目。工會財(cái)務(wù)人員要積極參加新制度的培訓(xùn),盡快地適應(yīng)新制度,掌握新制度的會計(jì)處理方法,規(guī)范會計(jì)行為。 (三)完善監(jiān)督機(jī)制,充分發(fā)揮監(jiān)督作用 完善的監(jiān)督機(jī)制是工會財(cái)務(wù)工作有序開展的有力保證,建立起多方面的監(jiān)督體系,能促進(jìn)工會財(cái)務(wù)工作的健康有序發(fā)展。1.工會經(jīng)審會是工會代表廣大會員對工會經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督的組織?;鶎庸?yīng)定期接受同級工會經(jīng)審組織的審計(jì)監(jiān)督,針對工會經(jīng)費(fèi)收支情況、財(cái)產(chǎn)管理情況和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的開展接受審計(jì)和審查,審查結(jié)果向會員大會或會員代表大會報(bào)告。2.民主監(jiān)督機(jī)制,讓職工了解工會的有關(guān)方針、政策,實(shí)行民主管理。工會應(yīng)向職工定期公布賬目,使職工了解工會活動開展情況,經(jīng)費(fèi)的具體使用情況,實(shí)實(shí)在在地接受群眾監(jiān)督。建立有效的考評機(jī)制,制訂績效考評標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法細(xì)則,實(shí)行考評量化的方法,定期采用自評、互評、和綜合評價(jià)等方式對近期的工作考核打分,對考核結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié),驗(yàn)收工作成果。

        工會會計(jì)人員培訓(xùn)方案

        332 評論(11)

        starlight0503

        規(guī)范行政事業(yè)單位會計(jì)基礎(chǔ)工作,可以從以下幾個(gè)方面著手: 一是加強(qiáng)會計(jì)法律知識宣傳。貫徹《會計(jì)管理基本規(guī)范》,進(jìn)一步規(guī)范行政事業(yè)單位會計(jì)基礎(chǔ)工作,為規(guī)范單位會計(jì)基礎(chǔ)工作提供制度保障。 二是全面摸清行政事業(yè)單位會計(jì)人員信息。對會計(jì)人員基本情況開展清查摸底,對部分部門存在會計(jì)人員素質(zhì)參差不齊、財(cái)會人員無證上崗等問題限期整改。 三是積極推行會計(jì)代理工作。嚴(yán)格執(zhí)行《會計(jì)法》有關(guān)規(guī)定,加大會計(jì)人員從業(yè)資格審查力度,對不具備設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)條件的單位積極推薦中介機(jī)構(gòu)代理記賬。 四是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。針對近年來單位財(cái)務(wù)管理工作中存在的一些問題,對有關(guān)單位財(cái)務(wù)人員進(jìn)行行政事業(yè)單位內(nèi)控規(guī)范業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強(qiáng)了會計(jì)人員綜合素質(zhì),為提升會計(jì)工作水平奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 五是加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督。要不斷完善會計(jì)監(jiān)督機(jī)制,督促會計(jì)部門健全內(nèi)部控制制度。堅(jiān)持崗位制約,確保會計(jì)人員清正廉潔,根據(jù)會計(jì)業(yè)務(wù)的需要,設(shè)置相應(yīng)的會計(jì)崗位。分工明確,各司其職,各負(fù)其責(zé)。

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