你好，這個(gè)問題我來回答。在職場摸爬滾打十多年，也辭職過幾次來說說我的感受。

辭職對于職場人來說是一件極其平常的事情，但混跡于職場的人，誰不希望穩(wěn)定？就像民營企業(yè)的辭職率要高于國有企業(yè)的辭職率一樣，但凡事無絕對。大部分的辭職屬于無奈的選擇，只有一小部分的辭職屬于另找工作。

倘若早就處于被動局面，仍在將就維持，遲早也會邁入辭職之途。有的公司是人破人亡，有的公司辭職常常，每一個(gè)人的情況不一樣，辭職的原因也各式各樣，但遇到這類情況，辭職只是時(shí)間問題。

剛?cè)氤跞肼殘鋈藛T基本上都不在乎多活，關(guān)鍵是多掙錢，當(dāng)化合物做到后，心態(tài)也是一個(gè)尤為重要的因素，在一個(gè)每日壓迫感本身的標(biāo)準(zhǔn)中，心態(tài)也會漸漸地變更。

錢，活，心態(tài)，有二種可以保證做到，很多人還在再次承受，但倘若三樣都不能做到，還不辭而別，那就是在盲目跟風(fēng)消費(fèi)本身的時(shí)間。

剛?cè)氤跞肼殘鲋械慕^大多數(shù)人都希望可以升職加薪，這也是對今后的一種希望，也是行動的力量源動力，倘若連希望都看不到，那麼就沒必要再待起來了。每一個(gè)人內(nèi)心都是會有一個(gè)滿腔熱血，都希望本身能立在頂峰，雖然并并不是每一個(gè)人都能獲得成功，至少依據(jù)努力能看到希望。為了那一個(gè)未來的希望，你可以量力而為，但倘若那一個(gè)希望不容易有，好似判處了無期，很多人會選擇擺脫這一無形之中的牢籠，找尋本身的希望。

當(dāng)初辭職是因?yàn)楦杏X沒有升職的空間，工資又低，公司的老板只會畫餅，沒有一件實(shí)現(xiàn)的，所以我選擇了辭職，

畢竟當(dāng)時(shí)一個(gè)人在外面，就小多多的掙錢，在一個(gè)沒有前途的公司，就會讓自己顯得很迷茫，猶豫不決，不知道自己到底應(yīng)該留下還是辭職。

但是當(dāng)你辭職信交上去的那一刻，反而有種釋然，感覺自己的心定了，沒有那種猶猶豫豫的心態(tài)，當(dāng)然了，還是有一點(diǎn)點(diǎn)的不舍，不是因?yàn)楣?，是舍不得相處久得同事?/p>

辭職后的我脫離了公司，說實(shí)在話，也有點(diǎn)惆悵，但是，既然不安心，就要有承擔(dān)冒險(xiǎn)代價(jià)的勇氣，既然已經(jīng)邁開了這只腳，前方的路就要想辦法走好。