職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。

企業(yè)在生產經營期間發(fā)生的職工培訓費分2種情況處理：

1、計提職工教育經費的企業(yè)，在“其他應付款——職工教育經費”科目列支。

2、沒有計提職工教育經費的企業(yè)，在“管理費用——職工教育經費”科目列支。

應付職工薪酬是企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務相關的支出＂等應付職工薪酬項目進行明細核算。