員工培訓(xùn)費(fèi)會(huì)計(jì)
宇過(guò)天晴……
燒賣(mài)吃飽了
職工培訓(xùn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目，二級(jí)明細(xì)科目可設(shè)置職工教育經(jīng)費(fèi)。
企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的職工培訓(xùn)費(fèi)分2種情況處理：
1、計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的企業(yè)，在“其他應(yīng)付款——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目列支。
2、沒(méi)有計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)的企業(yè)，在“管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目列支。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、＂非貨幣性福利＂、＂其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出＂等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
泰迪熊Teddy
1、企業(yè)發(fā)生員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：借：管理費(fèi)用——職工教育經(jīng)費(fèi)（根據(jù)所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目）貸：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)2、企業(yè)繳納員工培訓(xùn)費(fèi)時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)貸：銀行存款員工的培訓(xùn)費(fèi)屬于企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工所屬部門(mén)計(jì)入相關(guān)科目，并通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費(fèi)”科目進(jìn)行核算。職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
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