遲到的春風
借：管理費用—職工教育經(jīng)費
借：應交稅費—應交增值稅（進項稅額）
貸：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
有前有錢
開出轉(zhuǎn)賬支票支付職工培訓費5000元，一般員工培訓費屬于企業(yè)管理費用，應該計入企業(yè)的管理費用。它的會計分錄如下：借：管理費用--職工培訓費5000貸：銀行存款5000如果發(fā)放職工培訓費的話，職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，發(fā)放職工培訓費的會計分錄如下：借：應付職工薪酬--職工培訓費5000貸：銀行存款5000拓展資料：職工培訓費和職工教育經(jīng)費的區(qū)別：1.職工培訓費和職工教育經(jīng)費的含義不同。職工培訓費用是指企業(yè)實際發(fā)生的用于職工培訓的費用；職工教育經(jīng)費是指按稅法規(guī)定可以以計稅工資的一定比例提取的用于企業(yè)職工培訓的費用。2.職工培訓費和職工教育經(jīng)費的范圍不同。職工培訓費是單位開展培訓直接發(fā)生的各項費用支出，根據(jù)《中央和國家機關培訓費管理辦法》規(guī)定，范圍包括師資費、住宿費、伙食費、培訓場地費、培訓資料費、交通費以及其他費用；企業(yè)職工教育經(jīng)費范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。3.職工培訓費和職工教育經(jīng)費的所得稅待遇不同。培訓費有專門的標準，可按相關規(guī)定全額在企業(yè)所得稅前進行扣除；職工教育經(jīng)費支出在工資薪金總額2.5%之內(nèi)的準予扣除；超出的部分準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
Ares填詞人
需要看培訓費的用途，一般情況下是 借：管理費用--職工教育經(jīng)費 5000貸：銀行存款 5000 如果是用于員工福利的話借：應付職工薪酬--職工福利 5000貸：銀行存款 5000
loversea2005
借：應付職工薪酬—職工教育經(jīng)費
貸：銀行存款
應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
計量
一、企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規(guī)定處理。
參考資料來源：百度百科—應付職工薪酬
yangwenmoney
收到培訓費時，給對方開具的是收據(jù)的，列入其他應付款；給對方開具發(fā)票的，作收入處理。會計分錄：借：庫存現(xiàn)金（銀行存款）貸：其他應付款（其他業(yè)務收入）
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