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        月球的球球
        首頁 > 會(huì)計(jì)資格證 > 會(huì)計(jì)類專業(yè)升級(jí)改造

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        april841002

        已采納

        下列的說法中屬于人際管理關(guān)系升級(jí)和會(huì)計(jì)人員采集信息的應(yīng)該是下一個(gè)

        會(huì)計(jì)類專業(yè)升級(jí)改造

        229 評(píng)論(15)

        柚子chatmonkey

        哪個(gè)比較好就業(yè),還是要看你自己。在一定的范圍內(nèi),有一樣工作,你能做得比別人好,那你相對(duì)來說就是人才。專業(yè)也是這樣,有的人會(huì)學(xué)得很好,而有的人也許就一事無成。

        無論電子商務(wù)還是會(huì)計(jì)都有它的應(yīng)用范圍,而且現(xiàn)在大學(xué)中開的課程相對(duì)來說都比較廣泛,你可以學(xué)到專業(yè)之外的很多東西。至于有沒有“前途”,好不好就業(yè),要靠個(gè)人在校的努力學(xué)習(xí)和參加工作以后的奮斗,并不是說選一個(gè)好的專業(yè)就一定會(huì)有好的前途。比如說,一個(gè)人的專業(yè)學(xué)得挺好,但是不能應(yīng)用到實(shí)際中去,或是與周圍的人格格不入,那誰還會(huì)器重他,他還有什么前途可言?道理很簡(jiǎn)單的,關(guān)鍵在自己,而不在專業(yè),專業(yè)只是勞動(dòng)分工的不同。

        電子商務(wù)專業(yè)已經(jīng)得到了中國相當(dāng)部分企業(yè)的認(rèn)可,尤其是占中國企業(yè)總數(shù)99%的中小企業(yè),由于中小企業(yè)生存發(fā)展的需要,他們急需通過網(wǎng)絡(luò)這種效率高、成本低的手段,因此他們對(duì)網(wǎng)絡(luò)營銷具有較大的依賴性,存在網(wǎng)絡(luò)營銷人才的需求缺口,已形成明確的網(wǎng)絡(luò)營銷崗位職責(zé)。

        隨著電子商務(wù)應(yīng)用的深入,網(wǎng)絡(luò)營銷會(huì)普及到所有行業(yè),勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷、家電網(wǎng)絡(luò)營銷、服裝網(wǎng)絡(luò)營銷等等崗位。伴隨著這種細(xì)分,從業(yè)者對(duì)本行業(yè)應(yīng)用的深入研究和獨(dú)到見解一定會(huì)成為基本要求。

        而會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)需求量很大,各行各業(yè)都用會(huì)計(jì)。

        隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化,社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加,會(huì)計(jì)成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門專業(yè),其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高

        會(huì)計(jì)不但是一門實(shí)用的,可以用來找工作的知識(shí),更能提供一種額外的看問題的角度——公司里比較容易晉升的職位,一個(gè)是銷售,另一個(gè)就是會(huì)計(jì)。

        會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主管、審計(jì)專員、審計(jì)經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)、審計(jì)主管、審計(jì)助理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)等。可以說就業(yè)方向已經(jīng)很廣了。

        267 評(píng)論(10)

        江南Andy

        建議管理,金融……但這兩個(gè)現(xiàn)在都沒戲了,最好還是呆在會(huì)計(jì)

        345 評(píng)論(12)

        敏芳在上海

        增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)勝任性的重要途徑對(duì)于如何增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)勝任性,在之前分析從業(yè)人員自身特點(diǎn)和工作環(huán)境的基礎(chǔ)上,以下途徑也將從會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身努力和良好工作環(huán)境塑造兩方面考慮。如下所述:(一)國家有關(guān)部門為會(huì)計(jì)從業(yè)人員營造良好的社會(huì)環(huán)境會(huì)計(jì)人員的職業(yè)勝任能力必然要要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。營造一種良好的會(huì)計(jì)環(huán)境成為了提升其職業(yè)勝任性的重要前提。因此,國家相關(guān)部門應(yīng)通過相關(guān)制度的不斷完善和社會(huì)關(guān)于“誠信”等友好氛圍的營造為從業(yè)人員工作創(chuàng)造良好平臺(tái)。(二)建立完備的道德教育體系從大方向上來講,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是一個(gè)長期系統(tǒng)的工程,任重而遠(yuǎn)道。這不僅需要國家社會(huì)為會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德體系構(gòu)建提供必要監(jiān)督、維護(hù)和保障,也需要每個(gè)會(huì)計(jì)人員長期不懈努力。為保證教育效果,會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育應(yīng)從會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生抓起,使其充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)道德的重要性,在其走上崗位之前就樹立崇高的職業(yè)理想,為以后正確對(duì)待自己所從事的會(huì)計(jì)職業(yè),做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè),為其良好的道德品質(zhì)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。(三)企事業(yè)單位內(nèi)部要建立健全有效的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范,各單位應(yīng)以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),結(jié)合本部門或系統(tǒng)的實(shí)際,自行制定適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制約機(jī)制。具體來說就是要明確會(huì)計(jì)工作相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限,工作規(guī)程和紀(jì)律要求,做到按章辦事,減少人為因素的影響,提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量,防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。(四)增強(qiáng)繼續(xù)教育的推廣力度和實(shí)施效果。應(yīng)形成會(huì)計(jì)專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育機(jī)制,尤其要注重繼續(xù)教育的開展。應(yīng)通過倡導(dǎo)從業(yè)人員學(xué)習(xí)馬克思主義的倫理觀。樹立科學(xué)的世界觀、人生現(xiàn)和職業(yè)道德觀。使其在專業(yè)素養(yǎng)、道德意識(shí)和業(yè)務(wù)行為方面的自我教育、自我鍛煉及自我改造中得到升華,得到提高,使其具有強(qiáng)烈的道德義務(wù)感和堅(jiān)定的道德信念和工作理念。(五)會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身要樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),不斷學(xué)習(xí)新鮮事物適應(yīng)復(fù)雜的職業(yè)環(huán)境需求,并要通過專業(yè)知識(shí)和法律意識(shí)的增強(qiáng),進(jìn)一步提升自我責(zé)任感和職業(yè)謹(jǐn)慎性。總之,在當(dāng)前大形勢(shì)下,只有國家、社會(huì)和從業(yè)人員自身共同努力,才會(huì)真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)勝任能力提升,為其在工作領(lǐng)域發(fā)揮其重要財(cái)務(wù)分析、信息提供職能提供必要保障。

        216 評(píng)論(9)

        最美遇見微風(fēng)

        注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力的培養(yǎng)與提高的途徑主要有:(一)改革資格考試,提高進(jìn)入門檻改革考試課程設(shè)置和考生學(xué)歷要求,并增加考試課程。借鑒西方困家做法,我國可以嘗試改革目前的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試制度和提高進(jìn)入門檻。在課程的設(shè)置上,有必要增加與會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)密切相關(guān)的課程,如:審計(jì)與內(nèi)部控制、戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理和高級(jí)稅務(wù)??荚囋囶}心較緊密聯(lián)系實(shí)務(wù),命題人應(yīng)由經(jīng)驗(yàn)豐富的實(shí)務(wù)工作者與高?;蜓芯克膶<夜餐M成。此外,仿效同本公認(rèn)會(huì)計(jì)士和英國特許會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(ACCA)資格考試實(shí)行分階段考試等也是可行的措施。(二)適當(dāng)延長執(zhí)業(yè)前的從業(yè)時(shí)間,積累更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)執(zhí)業(yè)過程中,許多問題的解決需要借助于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)判斷能力,這些能力都來自于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。目前,我國中請(qǐng)執(zhí)業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師必須具備兩年的審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。但是資格考試通過者中有相當(dāng)一部分是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、擅長死記硬背的在校生,在缺乏良好的職業(yè)培訓(xùn)的情況下,他們即使經(jīng)過兩年的從業(yè)實(shí)踐,也很難掌握審計(jì)的精髓,培養(yǎng)起應(yīng)有的職業(yè)判斷能力。岡此,如果經(jīng)專門測(cè)試認(rèn)定,兩年后注冊(cè)會(huì)計(jì)師經(jīng)驗(yàn)不夠,專業(yè)判斷能力不足以執(zhí)業(yè),則需延遲其獲取執(zhí)業(yè)資格的時(shí)間。(三)完善職業(yè)后續(xù)教育1.實(shí)務(wù)技能的培訓(xùn)應(yīng)該成為后續(xù)教育的重點(diǎn)后續(xù)教育培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)該放在實(shí)務(wù)技能的培訓(xùn)上,然后依次是新頒布的會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則的培訓(xùn)、新的相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)部控制和管理咨詢等方面的培訓(xùn)。2.加強(qiáng)后續(xù)教育的評(píng)價(jià)與考核美國注冊(cè)師協(xié)會(huì)規(guī)定會(huì)員應(yīng)定期報(bào)告參加后續(xù)教育的情況,日期為會(huì)員加入?yún)f(xié)會(huì)之后每個(gè)日歷年度的起始,在年度會(huì)費(fèi)報(bào)告巾包含F(xiàn)列的陳述:“在繳納會(huì)費(fèi)時(shí),我確保自己已履行了后續(xù)職業(yè)教育的有關(guān)規(guī)定”。在我國,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育的評(píng)價(jià)、考核,對(duì)于未完成后續(xù)教育的注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以給予暫緩注冊(cè)和以增加繼續(xù)教育培訓(xùn)時(shí)數(shù)進(jìn)行處罰,借此強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師的繼續(xù)教育意識(shí),提高整個(gè)行業(yè)的執(zhí)業(yè)水平和專業(yè)勝任能力。執(zhí)行注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù),屬于高智力勞動(dòng),達(dá)不到要求的人員難以勝任工作。而且注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德水平是構(gòu)成資本市場(chǎng)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性和公允性的基礎(chǔ)之一,因此必須進(jìn)一步加強(qiáng)提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平方面的工作的力度。

        160 評(píng)論(8)

        閃燈背后

        這幾年電子商務(wù)發(fā)展的比較好,學(xué)習(xí)的人也比較多,就業(yè)的話也可以,主要是在電商平臺(tái)做直播或者后期,會(huì)計(jì)屬于傳統(tǒng)行業(yè),每個(gè)單位都需要,就業(yè)面相對(duì)廣一些,但是想找特別好的工作是需要學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)的。

        315 評(píng)論(11)

        最愛尛草莓

        可以轉(zhuǎn)管理專業(yè)。

        350 評(píng)論(10)

        guoqingyi828

        你好,很高興為你解答問題,從就業(yè)上來看電子商務(wù)更有前途。因?yàn)殡娮由虅?wù)畢竟是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)。他的從業(yè)門檻低,但是收入高。

        99 評(píng)論(14)

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