Sundy那抹陽光
國內(nèi)八大會計師事務(wù)所如下。
天職國際會計師事務(wù)所；天健會計師事務(wù)所；高頓會計師事務(wù)所；中瑞岳華會計師事務(wù)所；信永中和會計師事務(wù)所；國富浩華會計師事務(wù)所；致同會計師事務(wù)所；大華會計師事務(wù)所。
八大會計師事務(wù)所優(yōu)劣對比
一、薪資水平
和四大相比，國內(nèi)八大的薪資不是很透明，根據(jù)知乎問答、看準網(wǎng)以及一些招聘啟事來看，內(nèi)資所的薪資主要靠提成，且不同分所、不同部門的情況有很大的差別，和地區(qū)經(jīng)濟水平、合伙人的個性也有很大的關(guān)系。
而且內(nèi)資所大都遵循多勞多得的原則，干到四五年左右的四大八大奧迪特們實際工資都差不多，有可能八大的還要高些，因為做的多拿得多，能力越強，工資越高。
二、晉升體系
國內(nèi)八大的晉升路線基本上和四大差不多，先從審計助理開始，然后到審計員、高級審計員、項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理等。晉升至合伙人的執(zhí)業(yè)資歷一般為：本科生工作滿12年，碩士研究生工作滿10年。
區(qū)別在于不同所的晉升級數(shù)不一樣，比如瑞華，在合伙人以下有33級，那你可能幾個月內(nèi)就會得到晉升，有而的所級數(shù)少，你可能每1-2年晉升一級。
但是在八大外的很多小所，晉升就相對比較“民主”，會受到各種因素的影響，比如老板的心情等等。
三、成長體系
首先，八大相對于四大能接觸更多的行業(yè)和公司。四大做的都是一些大項目，周期長，且會進行專門的分組，因此接觸的行業(yè)相對狹窄。而本土八大主要著手于國企、政府機關(guān)、事業(yè)單位以及國內(nèi)的中小型企業(yè)、IPO，會承接更多新三板，周期相對較短，能接觸更多的行業(yè)和公司，其實對你跳槽是有利的。
其次，八大學到的東西更多，更有挑戰(zhàn)性。四大承接的公司都比較大，也比較規(guī)范，公司本身規(guī)章流程就很詳細了，通過查錯能學到的東西有限。而八大會遇到更多不規(guī)范的項目，也就會學的更多更快。如果認真努力的話，3-4年可以帶來其他工作5-8年的等效經(jīng)驗。
第三，在八大成長更快。由于八大流動性高，項目周期短，工作兩年基本就能做小合并甚至自己帶隊，而在四大，可能你第一年只會抽個憑或者刷底稿的幾個科目。
蘇州小迷糊
本土八大會計師事務(wù)：
瑞華會計師事務(wù)所、立信會計師事務(wù)所、天健會計師事務(wù)所、信永中和會計師事務(wù)、大華會計師事務(wù)所、大信會計師事務(wù)所、致同會計師事務(wù)所、天職國際會計師事務(wù)所。
1、瑞華總部在北京，但執(zhí)業(yè)網(wǎng)絡(luò)遍及全國，服務(wù)于40多家央企和340多家上市公司。我國注冊會計師人數(shù)最多的事務(wù)所，擁有注冊會計師2500多人。
2、立信會計師事務(wù)所由中國會計泰斗潘序倫博士于1927年在上海創(chuàng)辦。天健會計師事務(wù)所在自己的形象宣傳片《天行健》中，用自己的使命很好的詮釋了“天行健，君子以自強不息”的執(zhí)業(yè)理念和發(fā)展視野。
3、信永中和會計師事務(wù)所在經(jīng)過數(shù)次聯(lián)合兼并以后，現(xiàn)在的規(guī)模已經(jīng)越來越大。同時他的高度一體化管理體制也是行業(yè)里落實比較好的一家。
4、大信會計師事務(wù)所近幾年來發(fā)展的不錯，能排進本土前八也算是實至名歸，常年客戶多達3000多家，包括央企和上市公司。
5、天職國際會計師事務(wù)所的官網(wǎng)介紹中，定位是國內(nèi)排名前五的大型綜合性咨詢機構(gòu)。
從天職國際的客戶群體中也能看出，包括了很多中央及區(qū)域性大型國企、上市公司以及大型工程和政府經(jīng)濟部門，涉及了金融、能源、房地產(chǎn)、交通等各個行業(yè)。
6、大信會計師事務(wù)所近幾年來發(fā)展的不錯，能排進本土前八也算是實至名歸，常年客戶多達3000多家，包括央企和上市公司。
7、致同會計師事務(wù)所成立于1981年，同時也是GTIL（致同國際）在中國的唯一成員所，某種意義上來說有點偏外資的性質(zhì)。業(yè)務(wù)水平上，致同摘得2017“最佳并購交易獎”，同時連續(xù)三年入選全球最具吸引力雇主50強。
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