注會(huì)到底有多厲害？有段話是這么說(shuō)的，一個(gè)注會(huì)殺三虎，三個(gè)注會(huì)沉航母。五個(gè)注會(huì)戲上帝，十個(gè)注會(huì)創(chuàng)世紀(jì)。 四大一年做審計(jì)，四大三年開賓利。四大五年當(dāng)副總，四大十年爆總統(tǒng)。 中國(guó)注會(huì)百萬(wàn)起，ACCA換總理，CFA核武器，美國(guó)注會(huì)開天地。

中國(guó)的CPA考試以周期性長(zhǎng)、難度高、科目跨度大的特點(diǎn)而讓很多財(cái)務(wù)人員望而卻步。特別是在知識(shí)碎片化、時(shí)間也碎片化的現(xiàn)在，要付出極大的精力來(lái)準(zhǔn)備6+1這種短期內(nèi)看不到任何成果的考試，確實(shí)需要極大的耐心和時(shí)間的付出。

而付出這么多的精力考取一個(gè)證書，目的無(wú)非一個(gè)，那就是為了錢，對(duì)，很直白，就是為了錢。注冊(cè)會(huì)計(jì)師算是一個(gè)小眾的群體，關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資，其說(shuō)法也是撲朔迷離，有一段時(shí)間，注冊(cè)會(huì)計(jì)師成了高薪的代名詞，具體怎樣，我們自然是要用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。

一、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的薪資

1、薪酬差距

①內(nèi)外資事務(wù)所高級(jí)經(jīng)理層年薪差距近40萬(wàn)

在會(huì)計(jì)師事務(wù)所這個(gè)行業(yè)里，內(nèi)外資薪酬水平的差距非常明顯。普通會(huì)計(jì)師事務(wù)所的薪酬水平甚至不到外資公司的二分之一。根據(jù)行業(yè)報(bào)告顯示，高級(jí)經(jīng)理層級(jí)外資和內(nèi)資的年薪中位值分別為75.4萬(wàn)元和36.5萬(wàn)元。

在北京和上海的外資會(huì)計(jì)師事務(wù)所，相關(guān)業(yè)務(wù)類高級(jí)經(jīng)理年薪超過(guò)85萬(wàn)的也比比皆是。此外，經(jīng)理層級(jí)外資和內(nèi)資年薪中位值分別為48.1萬(wàn)和22.8萬(wàn)元，如一類城市外資事務(wù)所的審計(jì)經(jīng)理年薪則超過(guò)55萬(wàn)元。審計(jì)師崗位是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基礎(chǔ)崗位，由于能力素質(zhì)要求的不同，內(nèi)外資公司的薪酬差距依然明顯，年薪中位值分別為23.6萬(wàn)元和12.3萬(wàn)元。

②入職前五年，薪酬跨級(jí)跳

近幾年內(nèi)外資事務(wù)所的薪酬差距有縮小的趨勢(shì)，從入職起薪的角度來(lái)看，內(nèi)資事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力所有抬頭。而各大事務(wù)所的畢業(yè)生起薪、晉升通道和獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼機(jī)制也是業(yè)內(nèi)津津樂(lè)道的話題之一。行業(yè)人才空缺率最大的一塊體現(xiàn)在入職3-5年的成熟核心崗位人員。

根據(jù)報(bào)告顯示，業(yè)務(wù)類人員入職起薪基本在5000-7000元，行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)往往從優(yōu)秀畢業(yè)生開始，除了金融行業(yè)以外，事務(wù)所往往是財(cái)會(huì)類畢業(yè)生就業(yè)期望方向之一。進(jìn)入第二年，月薪8000元?jiǎng)t成為分水嶺，而進(jìn)入三到五年，優(yōu)秀人才和業(yè)績(jī)平平者的薪酬差距也不斷來(lái)開。入職五年后，隨著員工服務(wù)水平與能力的提高，平均月薪基本可以達(dá)到1.7萬(wàn)左右，而優(yōu)秀者則可以拿到超過(guò)2.5萬(wàn)基薪的“高收入”。

③審計(jì)職類薪酬水平領(lǐng)跑

審計(jì)人才是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的基礎(chǔ)，擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的審計(jì)人才的多寡是衡量一個(gè)事務(wù)所是否有競(jìng)爭(zhēng)力的核心指標(biāo)之一。在諸多業(yè)務(wù)模塊中，審計(jì)業(yè)態(tài)整體薪酬水平較有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。根據(jù)眾達(dá)樸信數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，以專業(yè)經(jīng)理層級(jí)為例，審計(jì)經(jīng)理年薪范圍為24.8-58.7萬(wàn)，造價(jià)和稅務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理緊隨其后，薪酬范圍分別為22.8-52.5萬(wàn)和20.5-48.7萬(wàn)。目前行業(yè)管理咨詢業(yè)務(wù)所占比例不斷下降，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)呈多元化趨勢(shì)，專業(yè)經(jīng)理人才年薪中位值超過(guò)30萬(wàn)。

值得一提的是，會(huì)計(jì)師事務(wù)所職能類薪酬水平與業(yè)務(wù)類薪酬差距明顯，同等級(jí)崗位差距在18-30%之間，雖然存在著差距，但會(huì)計(jì)師事務(wù)所職能類崗位的薪酬仍處于全行業(yè)中高位水平。

2、不同單位具體薪酬情況

CPA證書在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、國(guó)有大中型企業(yè)、內(nèi)資會(huì)計(jì)事務(wù)所、合資或中資投資銀行、外資投資銀行和外資咨詢公司的工資待遇情況，這些些單位對(duì)CPA需求比較大，總體來(lái)說(shuō)CPA年薪在行業(yè)內(nèi)是屬于偏上的，以下數(shù)據(jù)僅供參考。

雖然注冊(cè)會(huì)計(jì)師≠工資高，但沒注會(huì)或者類似的高級(jí)證書工資肯定不高。也許，考注會(huì)除了為了高工資，也許還有其他一些原因吧。

還記得，一個(gè)朋友說(shuō)個(gè)剛拿下CPA的感受：走在路上會(huì)有一種與眾不同的竊喜，仿佛小時(shí)候剛當(dāng)上中隊(duì)長(zhǎng)般的瀟灑，可以對(duì)人指手畫腳，從此人生便多了一個(gè)裝B的標(biāo)簽。CPA厲害之處，是改變一個(gè)人，是的，更加的自信，就算平時(shí)羞澀的內(nèi)向小處男，在CPA的萬(wàn)丈光芒普照下，也頓時(shí)豪情萬(wàn)丈地追求起暗戀已久的女神。 有了CPA，人生有更多的想象空間，可以先去四大工作2，3年跳槽券商投行，再到保薦人...年薪豈止百萬(wàn)?？梢蚤_豪車，可以娶嬌妻，可以環(huán)球世界，但是你也到了一個(gè)新的人群之中，他們考了司法，ACCA，CFA，所以CPA對(duì)不是終點(diǎn)，而是新的起點(diǎn)，人生一直在前進(jìn)，生活還在繼續(xù)。 CPA是給夢(mèng)想插上了翅膀，但是在飛往遙遠(yuǎn)的終點(diǎn)，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。特別是在職場(chǎng)上，更多的是說(shuō)不清道不明的因素在左右著。