蛋的故事
(1) 入職培訓(xùn):①入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司簡介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹、崗位職責(zé)描述、各項(xiàng)管理制度和規(guī)定、勞動合同、福利和工資,以及集團(tuán)和公司組織架構(gòu)的描述。 ②入職培訓(xùn)時間為新財(cái)務(wù)人員入職當(dāng)月,時間安排一般不超過一周,聘請公司人事部實(shí)施 ③新財(cái)務(wù)人員在集團(tuán)公司的培訓(xùn)統(tǒng)一的會計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度由集團(tuán)財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一安排。公司設(shè)有財(cái)務(wù)經(jīng)理的,財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行為期兩個月的指導(dǎo)。新設(shè)分行新招收的財(cái)務(wù)人員,應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)部門進(jìn)行培訓(xùn),或者由財(cái)務(wù)部門指定相關(guān)分行安排實(shí)習(xí)和教學(xué)指導(dǎo)。(2)在職培訓(xùn):①在職培訓(xùn)對象為財(cái)務(wù)人員。 ②在職培訓(xùn)內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和創(chuàng)新技能培訓(xùn)。(3)資格和職稱證書教育培訓(xùn):① 資格和職稱證書教育培訓(xùn)對象為未達(dá)到該崗位必備資格或相關(guān)等級職稱證書的財(cái)務(wù)人員。 ②資格和職稱證書教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資格考試和職稱考試,由財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身發(fā)展需要選擇。拓展資料:什么是財(cái)務(wù)管理制度?財(cái)務(wù)管理制度是企業(yè)實(shí)施經(jīng)營管理活動,建立、維護(hù)財(cái)務(wù)管理體系以及進(jìn)行會計(jì)核算與監(jiān)督的制度保障。企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度依據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)及財(cái)會制度,并結(jié)合企業(yè)具體情況進(jìn)行制定,在實(shí)際工作中起規(guī)范、指導(dǎo)作用。企業(yè)通過財(cái)務(wù)管理制度編制相應(yīng)的企業(yè)管理內(nèi)容,可以有效規(guī)范企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員和管理人員的行為及素質(zhì),從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率以及運(yùn)營效率,為企業(yè)利潤最大化目標(biāo)提供有力的支持。
HaoRen19990828
會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)對象是已取得會計(jì)證,有一定基礎(chǔ)知識,但在實(shí)賬操作過程中不知道具體建賬、算賬、報(bào)表、報(bào)稅等對會計(jì)工作感到力不從心的在職財(cái)務(wù)人員。想要學(xué)習(xí)會計(jì)實(shí)操課程推薦選擇恒企教育?!鞠肓私飧嚓P(guān)于會計(jì)報(bào)考、會計(jì)培訓(xùn)問題可免費(fèi)咨詢專業(yè)會計(jì)老師】會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)內(nèi)容:1、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、初級會計(jì)實(shí)務(wù);2、小規(guī)模工業(yè)、商業(yè)、廣告業(yè)三大行業(yè)的會計(jì)處理;3、一般納稅人商業(yè)、工業(yè)的會計(jì)實(shí)際操作;4、金蝶、速達(dá)、軟件的全盤操作。會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)特點(diǎn):1、能獨(dú)立完成小型企業(yè)和大中型企業(yè)的會計(jì)工作;2、考試合格取得會計(jì)職稱,增加就業(yè)砝碼。想要了解更多關(guān)于會計(jì)實(shí)操培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)信息,推薦選擇恒企教育。恒企教育多年來始終堅(jiān)守教育本質(zhì),立足市場人才供需關(guān)系和企業(yè)對人才的能力結(jié)構(gòu)要求,與時俱進(jìn)開設(shè)不同專業(yè)的職業(yè)教育。經(jīng)過多年的發(fā)展,恒企財(cái)經(jīng)涵蓋會計(jì)職稱與資格認(rèn)證、會計(jì)實(shí)操上崗、會計(jì)實(shí)操晉升、會計(jì)能力認(rèn)證等系列產(chǎn)品課程,致力于為社會培育優(yōu)質(zhì)人才。
默灬小米
財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容基本有10項(xiàng):1.資金管理。2.納稅籌劃和繳稅計(jì)算。3.報(bào)表設(shè)計(jì)。4.表單設(shè)計(jì)。5.成本核算。6.項(xiàng)目管理。7.合同管理。8.往來管理。9.存貨統(tǒng)計(jì)。10.會計(jì)科目設(shè)置這方面可以咨詢高頓財(cái)經(jīng)培訓(xùn),業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍品牌。財(cái)務(wù)部基本情況講述如下;1、財(cái)務(wù)部的崗位設(shè)置及職責(zé)、職權(quán)表述??偨?jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制(財(cái)務(wù)會計(jì)、出納、材料會計(jì)、銷售會計(jì)、內(nèi)審會計(jì)、分公司會計(jì)、分公司出納)。(1)財(cái)務(wù)經(jīng)理:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作。(2)財(cái)務(wù)會計(jì):負(fù)責(zé)公司日常會計(jì)工作,掌握公司收入和支出情況,結(jié)賬、整理、審核,負(fù)責(zé)納稅申報(bào),會計(jì)檔案工作。(3)出納:負(fù)責(zé)銀行結(jié)算,現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)及庫存現(xiàn)金管理。(4)材料會計(jì):負(fù)責(zé)存貨(原材料、自制半成品、在品、外協(xié)半成品、產(chǎn)成品)出入庫的核算,及庫存物資6s,及時傳遞出入庫單據(jù)。(5)銷售會計(jì):負(fù)責(zé)查收貨款,審核銷售訂單,登記預(yù)收、應(yīng)收賬款明細(xì)表,上報(bào)銷售業(yè)績。(6)內(nèi)審會計(jì):監(jiān)督檢查,財(cái)務(wù)工作清理,整頓。2、財(cái)務(wù)培訓(xùn)目的:(1)財(cái)務(wù)管理,職責(zé)重大。從大處說,公司的大量資金從我們手中流過,大量的資產(chǎn)交給我們管理,各項(xiàng)管理目標(biāo)要依靠財(cái)務(wù)管理來實(shí)現(xiàn);從小處說,每一筆資金的流向、每一個單據(jù)的報(bào)銷,都牽扯著干部職工的切身利益。所以,我們的財(cái)務(wù)管理工作不是簡單,而是繁雜,不是可有可無,而是非常重要。在座的每一位員工,都是我們宏強(qiáng)不可缺少的“管家”,是領(lǐng)導(dǎo)決策不可缺少的參謀和助手。這個“管家”當(dāng)?shù)姆Q職不稱職,參謀作用到位不到位,都對公司的工作產(chǎn)生極大的影響。這一點(diǎn),希望大家能有清醒的認(rèn)識,不論是財(cái)務(wù)人員還是非財(cái)務(wù)人員,都應(yīng)該進(jìn)行相關(guān)的知識培訓(xùn),這有利于提高全體員工的整體素質(zhì),形成成本節(jié)約意識,提高公司整體經(jīng)濟(jì)效益。(2)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。在這樣一個時代,財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵、目標(biāo)和方式都發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。利益追求主體趨于多元化,社會責(zé)任得到真正重視,無形資產(chǎn)成為投資決策的重點(diǎn),人力資本成為決定性的重要資源等等,都成為新時代財(cái)務(wù)管理的特征。就我公司來講,隨著海外市場的不斷擴(kuò)展,許多新的業(yè)務(wù)、新的項(xiàng)目被納入了正常的管理范疇,如各種計(jì)劃項(xiàng)目資金的管理等,都給我們帶來了不同程度的挑戰(zhàn)。要緊跟時代發(fā)展的步伐,迎接新的挑戰(zhàn),唯一的辦法就是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。只有這樣,才能準(zhǔn)確領(lǐng)會財(cái)務(wù)管理工作的政策和規(guī)定,及時掌握最新的管理手段,更好地履行法律法規(guī)賦予的職能。(3)明確要求,學(xué)以致用。
蘇明zhsm13579
財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)包括入職培訓(xùn),崗位技能培訓(xùn),資格職稱證書培訓(xùn)和最新科技、經(jīng)濟(jì)等知識培訓(xùn)(講座))。(1)入職培訓(xùn)①入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司簡介和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化介紹工作職責(zé)說明、各項(xiàng)管理制度和條例、勞動合同和福利薪資、及集團(tuán)和所在公司組織架構(gòu)說明等②入職培訓(xùn)的時間為新財(cái)務(wù)人員報(bào)到當(dāng)月進(jìn)行,時間安排一般不超過一周,由聘用公司人事部施③新進(jìn)財(cái)務(wù)人員集團(tuán)統(tǒng)一會計(jì)核算制度、財(cái)務(wù)管理制度的培訓(xùn)由集團(tuán)財(cái)務(wù)部安排,所在公司已有財(cái)務(wù)經(jīng)理的,由財(cái)務(wù)經(jīng)理對其進(jìn)行為期二月的帶教輔導(dǎo)。新開辦分公司新進(jìn)財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一到財(cái)務(wù)部培訓(xùn)或由財(cái)務(wù)部指定相關(guān)分公司安排實(shí)習(xí)和帶教輔導(dǎo)。(2)崗位培訓(xùn)。①崗位培訓(xùn)的對象為財(cái)務(wù)人員。②崗位培訓(xùn)的內(nèi)容包括基本技能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和創(chuàng)新技能培訓(xùn)。(3)資格和職稱證書教育培訓(xùn):①資格和職稱證書教育培訓(xùn)的對象為尚未達(dá)到任職崗位必備的資格或相關(guān)等級職稱證書的財(cái)務(wù)人員。②資格和職稱證書教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括資格考試、職稱考試等,由財(cái)務(wù)人員根據(jù)自身發(fā)展需要自行選擇。
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